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2020年6月1日 · 二 二 年7大極具發展前景職業. 1111人力銀行日前接受媒體採訪，透過薪資與未來前景等各方面綜合評估，提出「二 二 年7大熱門工作」，不分排名簡略介紹如下：. 1.數據分析師。. 如今已經進入資訊時代，各行各業都十分重視數據的採集，小到派發調查問卷，大 ...
2024年1月1日 · 「利率」一直是臺灣壽險業經營上相當關鍵的變數，目前整個產業所面臨問題的核心，與2002年前後市場利率大幅降低，並長期持續維持低利率有高度相關，保險公司為填補過往利差損，經營主軸改為重利差益而輕死費差的營運架構，當壽險業開始習慣長期低利率的環境時，在2022年美國聯準會啟動暴力升息後，立刻讓保險公司學到利率波動可以帶來的巨大經營風險，也讓業者對利率的敏感度和警覺度大幅提升，對資產負債管理的看法也有了重大的轉變。 在過去低利率環境，利差損主要因為是銷售利率保證過高的商品，保險公司策略就是透過更多海外長期投資收益，弭補高利保單所造成的利差損失，但是這樣的經營脈絡是奠基在低利率持續且利率相對在比較穩定的環境假設下。
2022年6月1日 · 通過. 梁天龍｜社長的話. - 2022 年 6 月 1 日. 482. 0. 無論是有意從事保險業的求職者，抑或是即將從大學畢業的新鮮人，保險業的發展前景都深深影響著他們進入保險業的意願，他們的心中可能都懷著一個疑問──保險業是否值得選擇？ 從保險業前景的角度來看，當中蘊含著3大面向及意涵。 其一，是保險的意義與功能。 「保險」涵蓋了一個人的人生當中每一個階段所面臨的風險與保障需求，無論是風險規劃、完善醫療、退休養老或是財富傳承，保險都在這當中貫串人生每一個階段，扮演著至關重要的角色。 誠如保險十大黃金價值所提及：老有所養、病有所醫、愛有所繼、幼有所護、壯有所倚、親有所奉殘有所仗、錢有所積、產有所保、財有所承這10大面向，每一項都有它的獨到意涵，並且缺一不可。
2023年5月1日 · 21世紀的競爭，歸根究底是人才的競爭。 隨著經濟、市場以及客戶需求的不斷變化，保險事業純靠人海戰術已經難以為繼，想讓團隊長久發展，關鍵在於將招募「人力」轉為招募「人才」，這也已經成為如今各行各業的一大共識，但所謂「千里馬常有，而伯樂不常有」，當我們發現了人才之後，該如何讓他們願意進入保險業、進入自己的團隊？ 招募2關鍵──挖掘「優勢」與「痛點」 在疫情和經濟下行的雙重壓力下，許多民眾都面臨了面對裁員和大幅降薪的現實危機，他們無法像以往一樣容易找到待遇不差的工作，而又出於家庭支出等原因，他們也沒辦法把自己「打折出售」，而保險業可以給他們一個重振旗鼓的機會，前提是，增員主管必須要讓增員對象知道，保險業是他們的最佳選擇，具體來說，可以從挖掘「優勢」與「痛點」著手。 發現優勢.
2020年10月1日 · - 2020 年 10 月 1 日. 0. 1124. 人在同溫層、舒適圈待久了，會習慣同樣的生活模式而停滯，就像是井底之蛙，只能看見井口大的天空，就以為眼前的就是全世界。 若想要更上一層樓、往更高更遠大的目標去發展，就必須要把格局放大、視野放寬。 對保險業而言，追求世界級的標準、國際榮譽與獎項是提高視野格局的方式之一，當中自然也蘊含了箇中奧妙與學問。 保險行銷集團一直以來，專注致力於倡導追求榮譽的重要性。
2023年11月1日 · 主管 ：一位以身作則的主管，可以讓夥伴們知道秉持正確信念下的從業光景為何，夥伴也會清楚知道自己該做什麼，逐步勾勒出自身的從業價值觀及信念。 夥伴 ：林佳叡坦言，自己相當年輕就進入保險業，身邊的朋友也沒什麼理賠案例，從業初期銷售醫療險時，協助客戶規劃保障的信念比較薄弱，而透過不斷吸收夥伴分享的實際理賠案例，讓她不斷看見保險的價值，保險信念才逐漸堅定下來。 客戶 ：對保險業務員來說，客戶給予的肯定及信任無疑是穩固信念的重要元素。 林佳叡分享，她每次做服務時，客戶後續給予的正向回饋，以及對專業的認可，都會讓她更堅定相信自己信念的正確性。
2024年1月1日 · 標普全球（S&P Global）在2023年10月的預測資料中，預測全球經濟成長會自2021年之後連續3年下滑。 並且預測主要國家如美國、大陸等2024年的表現會較2023年更加趨緩，不過像是臺灣這種出口導向的經濟體，雖然同樣需求走緩，但基期偏低，因而經濟成長反而會走升。 2022年美國因為疫情之後的供需失衡，以及烏俄戰爭爆發引起全球能源及糧食價格上揚等多方原因，造成供給面及供應鏈的混亂，促使通貨膨脹率不斷升高，甚至創下過去40年以來的新高，因此聯準會（Fed）希望藉由升高利率來抑制這波逐漸失控的通膨。 時至今日，聯準會已升息11次，總共調升了21碼，通膨雖然因此得到緩解，但連帶也影響了全球經濟活力，衝擊經濟成長。
