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  2. www.mpfa.org.hk › mpf-system › mandatory-contributions僱員 - 積金局 - MPFA

    僱員及僱主雙方須分別向強積金帳戶作出僱員有關入息的5%的供款供款金額受最低及最高有關入息水平的限制。 僱主必須以僱主本身的資金為僱員作強制性供款,並須就每個供款期(一般指糧期)從僱員的有關入息中扣除僱員供款

    • En

      Generally, for employees who are paid on a monthly ...

    • 雇员

      一般而言,供款日为每月的第10日。例如,9月份粮期的供款应 ...

    • 違規罰則

      僱主如未能遵守《強積金條例》中僱主須履行的責任,可能構 ...

    • 僱主

      行業計劃 (建造業及飲食業專欄) 如你經營建造業或飲食業生 ...

  3. 2023年3月16日 · 強積金供款如何計算? 強積金每月供款金額視乎你的收入。收入如果低於下限,僱員和自僱人士則無須供款。相反,如果收入高於MPF供款上限,就只需要支付供款上限。 一般僱員 普遍的供款計算方法為僱員及僱主分別向僱員的強積金帳戶支付有關入息的5%

  4. 計算機並不適用於僱員因業務擁有權轉讓或集團內調職而轉至新僱主的公司工作,或僱員於首次供款所涵蓋的任何一個供款期內離職或到達65歲之情況。

  5. 在香港,僱員一般都受到強積金(MPF)計劃保障,但很多初創老闆,或者初入職打工仔,對強積金供款不太了解,不知道該怎樣開始和如何計算,本文將詳述僱主替僱員登記強積金(MPF)計劃的相關程序,計算和注意事宜。.

  6. 強積金計劃(MPF計算)供款的計算方式: 1. 僱員受僱滿60天: 強積金供款百分比. 僱員需要供款:其供款額為當月有關有息的5%; 僱主需要供款:其供款額為當月有關有息的5%,若僱員受僱剛滿60天,需要再加上上月有關入息的5%。 2. 僱員受僱未滿60天: 僱員無需就計劃供款; 僱主無需就計劃供款。 3. 僱員未滿18歲 / 受僱未滿60天: 僱員無需就計劃供款; 僱主無需就計劃供款。 4. 僱員已滿18歲,受僱滿60天: 在僱員滿18周歲後60天,需要就計劃供款,其供款額為當月有關有息的5%。 在僱員滿18周歲後60天,需要就計劃供款,僱主亦需要將剛滿當月的供款補上。 5. 僱員已滿65歲: 僱員需就計劃供款,如果僱主剛滿65歲,則按工作天數比例計算;

  7. 利用宏利香港強積金供款計算機,透過兩個簡單步驟計算您的強積金供款日期及金額。 重要通知 宏利絕不會致電或發送任何短信/電子郵件詢問您的宏利客戶平台帳戶密碼。

  8. www.mpfa.org.hk › role-based › employers僱主 - 積金局 - MPFA

    行業計劃 (建造業及飲食業專欄) 如你經營建造業或飲食業生意及僱用臨時僱員,可考慮參加行業計劃,減省行政工作. 行業計劃的優點. 安排臨時僱員參加計劃. 供款計算供款日.

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