公務員事務局政府職位空缺 助理文書主任 相關
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2018年8月1日 · 文 許紹猷 照片 本刊資料 通過 Advisers財務顧問雜誌.com - 2018 年 8 月 1 日 1712 0 在臉書上分享 鳴叫的Twitter 軍公教年金改革自一九九五年退撫舊制改革以來，期間歷經多次的討論及研議，立意皆是希望能在國家財政支出以及公務人員應有的退休金 ...
2023年3月1日 · 在「增員難」的當下，團隊主管更應主動尋找破局之道，幫助團隊夥伴突破內心的畏難情緒，積極增員，跨出破局的第一步。 在當下，許多業務員容易因為增員困難而放棄增員，該如何激勵團隊夥伴主動增員？
2023年7月1日 · 每個人在職場一定會對自己的職位升遷有著期望，即使是業務工作者，相對於其他工作擁有較大的自主空間，操之於己的機會較大，但是，當職位提升到一個層次時，多仍需要依循公司的制度及主管的評鑑審核。
2020年9月1日 · 人脈是保險業務人員事業的基礎，有了人脈，才能有客戶名單。. 在壽險行銷生涯中，每一位業務人員都不停在認識新人脈。. 而在各種社交場合中，小小的名片即為結交新人脈的主要媒介，在投遞名片時，如果你留心以下2個細節，就能讓客戶牢牢記住你。. 1 ...
2019年11月1日 · 須「適當調整」的是《公務人員退休資遣撫卹法》第六十七條第一項前段規定，其為「公務人員退休後所領月退休金，或遺族所領之月撫卹金或遺屬年金，得由考試院會同行政院，衡酌國家整體財政狀況、人口與經濟成長率、平均餘命、退撫基金準備率 ...
2019年11月1日 · 方法1. 協助助理在團隊中樹立威信，適當授權. 助理要代團隊主管管理團隊事務，但其身分難免會受到其他夥伴的質疑，覺得助理沒有管理團隊的權力。 因此，團隊主管要協助助理在團隊中樹立威信，並懂得適當授權，向夥伴傳遞「助理在一定程度上代表自己」的信號，減少助理管理團隊事務時的阻力。 方法2. 讓助理多參與管理、行銷培訓，提高其工作能力. 助理要幫助團隊主管管理團隊，就要對團隊管理與個人行銷有一定的瞭解，只有不斷提升其管理、行銷能力，才能更好地工作。 團隊主管要鼓勵助理積極參與管理、行銷等培訓課程，讓其擁有一定的自我思考能力，如此，才能協助團隊主管發現管理中存在的不足及提供改進建議等。 方法3. 對助理的工作進行評價與總結，協助其不斷成長.
2020年9月1日 · 流程： 1.投資人可以選擇新設立公司、投資現有公司或購買現有公司。 ＊須注意公司營業項目是否為投審會認可外國人可投資的營業項目。 2.撰寫投資計畫書，並提交申請書向經濟部投審會申請投資。 3.投資申請獲准後，開設公司銀行帳戶，並將資金匯至臺灣帳戶（至少新臺幣600萬元）。 4.辦理設立公司登記及辦理稅籍登記。 5.辦理在臺居留證，並提供包括香港身分證、健康檢查文件、良民證及提供一位臺籍人士做法律擔保。 居住期間要求： 以上資格符合，即可申請取得臺灣居留權，取得居留權後，在臺灣連續居住滿1年，且期間累計出境日不得超過30日；或居住滿2年，且每年居住日累計滿270日以上，即可以申請在臺定居，取得臺灣身分證。
