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香港薪酬趋势调查委员会(薪趋会)17日公布2023年薪酬趋势调查初步结果，扣减递增薪额后，高、中、低层公务员的薪酬趋势净指标均为正数，意味公务员有望加…
2024年3月12日 · 一、文件大小概览. 一共 246MB ， 28个 文件，全部都是最近的 薪酬相关 行业研究报告哦~ 下载报告，请添加企业微信，已设置自动通过，3秒钟拥有所有报告. 二、报告列表. 美世中国-2023~2024中国整体薪酬趋势：创思求变，蓄力前行.pdf. 见实科技&前程无忧-2024私域人才需求与薪酬报告.pdf. 开源证券-人福医药-600079-公司信息更新报告：业绩符合预期，薪酬改革有望促进公司进一步发展.pdf. ADP-2024年薪酬的潜力：全球薪酬管理调研.pdf. 智联招聘-2023 年第三季度《中国企业招聘薪酬报告》.pdf. 财通证券-11月美国非农数据解读：就业更多，工资更高.pdf.
22. 被浏览. 75,798. 11 个回答. 默认排序. 银河集团. 已认证账号. 1 人赞同了该回答. 香港特区政府官员薪酬向来优厚，根据香港媒体最新查询，新任特首李家超现时每月薪酬为452,200元，较前任特首林郑月娥的月薪约42万元，增加约3万元。 根据薪酬调整机制，香港一众司局长的薪酬根据今年5月的 丙类消费物价指数 作出调整，新一届政府今年7月上任后，政务司司长月薪为401,950元； 财政司司长 月薪为388,350元； 律政司 司长月薪为375,200元，而局长的月薪则增至362,500元。 香港特区行政长官薪酬定于政务司司长薪酬水平的112.5%，而司局长薪金每年根据丙类消费物价指数作出调整。
2024年3月21日 · 2024年确实不好混，不只是说说而已，很多企业将面临这关门，而不是仅仅给员工降薪。. 目前，我们公司是没有给我们降薪，当然也不可能给我们涨工资，不过，福利待遇有完善了一些，比如现在有多了 餐补 和公积金增加额度。. 但是，由于公司资金链紧张 ...
根据香港的大型招聘网站jobsDB正式发布的 《2021年的香港行业薪资报告》和人才招聘顾问公司华德士及Walters People发表的 《 薪酬调查 2021》报告，揭示了香港在新冠肺炎疫情影响下，有几个行业仍对人才非常渴求， 包括金融服务、IT行业、建筑、法律服务、会计、医疗人才、人力资源等，而大中华区市场对创科行业人才的需求尤其庞大。 一、教育行业. #小学方面. 助理学位老师：底薪31750至61415港元/月； 学位教师：底薪64270至75265港元/月； 校长：底薪75265至97745港元/月. # 中学方面. 学位教师：底薪31750至73775港元/月； 高级学位教师：底薪74515至89845港元/月； 校长：月薪85870至135470港元/月。
资讯科技及数码人才猎头公司Venturenix在本月23日发布了2022年薪酬指南，其中提到： 未来5年，香港急需约10万名IT新鲜血液，其中至少包括3万名软件工程师。 这意味着什么？ 意味着香港IT界在闹人才慌，急需IT人才，有的程序员岗位年薪甚至是开到上百万！ 说实话，香港的IT行业在此之前，可是未受如此重视的。 香港IT与深圳IT相比，香港的互联网发展是较为缓慢的，在技术上甚至可以说是比深圳落后了5年不止。 这是大部分早些年在港就业程序员的感受，他们认为，香港IT只能为金融服务，否则工资是低的。 且对比投行和对冲基金的精英们来看，程序员的社会地位比较低。 但今时不同往日，在疫情的大环境下，香港的IT行业终于翻身了，迎来了新的变革。
144,135. 9 个回答. 默认排序. 51社保 . 已认证账号. 怎么说呢，如果仅仅是把薪酬专员这个岗位做成算考勤、工资，简单分析成本，这样看起来确实不难。 打个比方，去面试薪酬专员，面试官问： “你知道薪酬管理都管什么吗？ 如果你心里想着就是算算工资，顶多跑跑社保，这种程度干上几年也能做专员。 不妨多思考几个问题： 发给员工的工资和企业的效益是否成正比？ 为什么员工总是抱怨工资低，要求涨薪？ 每个岗位、每个员工发多少钱合适，才能让大家心服口服？ 各个岗位工资和业绩奖金该如何分配，才更有利于提升公司业绩？ 如何通过薪酬机制实现优胜劣汰？ …… 薪酬管理岗位几乎是每个公司都存在的岗位，但是薪酬管理岗位人员的能力水平却差异很大。 这里简单将薪酬管理岗位从业人员做个分级。 初级薪酬专员：
