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法定假日又叫勞工假期，假期比公眾假期少，係由香港法例第57章《 僱傭條例 》規定，2022年之前每年有12日。 呢個係香港勞工嘅最基本假期福利，通常 藍領 嘅 工廠 、 地盤工人 同 服務性行業 都係放法定假日。 但係服務性行業喺假期嗰日通常都係最忙嘅，所以服務業員工多數都唔可以喺正日放假，要喺法定假日嘅前後60日補假。 2022年開始至2030年，香港每年嘅法定假日，將會每兩年增加一日，逐步增加至17日。 2022年新增嘅法定假日為佛誕，未來新增嘅法定假日依次序為2024年開始嘅「聖誕節翌日」、2026年開始嘅「復活節翌日」、2028年開始嘅「受難日」，以及2030年「受難節翌日」。 法定假日一覽： 元旦 （即係 1月1號 ）
出自維基百科，自由嘅百科全書. 《 勞動基準法 》簡稱勞基法，係 臺灣 法律體系中最基本嘅勞工法例，佢嘅立法目的係「設立最低勞動標準，保障勞工嘅權益，加強雇主同勞工之間嘅關係，同時推動社會同經濟嘅發展」。 呢個法例係喺民國73年7月30號公布同實施嘅，而家嘅現行版本係2020年6月10號經過修正同公布嘅。 歷史 [ 編輯] 2018年，呢條法例喺修訂嘅時候，各個工會對草案表達強烈不滿 [1] ， 時代力量 指呢條法例係「修惡」，執政 民進黨 企喺資方嘅角度，傷害勞工權益。 但修訂最終被通過，事件亦被視為民進黨同時代力量 關係 轉差，分道揚鑣嘅導火線 [2] 。 參考 [ 編輯] ↑ 台灣來鴻：修法引發勞工怒火猛燒民進黨政府. 《BBC News 中文》 (繁體中文).
有隊員指出，部分隊員嘅服務時數符合勞工法例嘅連續性合約「四一八」規定（即連續工作4周，每個星期嘅工作時間唔少過18個鐘），但係隊員只得到時薪及強制性工積金嘅供款，未有獲得勞工法例所賦予正職僱員所可以享有嘅福利，例如年假等等。
散工 ，又叫 臨時工 ，係指唔係長做嘅 工 ，同 長工 、 合約工 比，有比較大彈性同自由度，可以隨時做，做完一單或者一日就有糧出。 不過，散工基本上無員工福利，只會受勞工法例最基本嘅保障。 做散工又可以叫 打散工 或者 炒散 。 屬於1類 ： 勞工.
倡議法例 保障婦女權益、喚起社會對婦女勞工問題嘅關注； 針對唔符合婦女同埋勞工權益的政策，作出關注同埋提出意見 ... 呢篇香港婦女勞工 協會係關於香港嘅楔位文章，重未完成嘅。麻煩你幫手 佢嘅內容。 呢版上次改係2022年6月11號 (禮拜六) 17:34 嘅 ...
香港基本法第23條. 23條引起香港市民反彈，2003年7月1號遊行抗議. 香港基本法第23條 ，係 香港基本法 嘅一條，講及 國家安全 ，包括 叛國罪 、 分裂國家行為 、 煽動叛亂罪 、 顛覆國家罪 同埋 竊取國家機密 等等。. 條文內容指引香港就呢啲方面 立法 。.
初選會分三部份進行，民意調查、辯論同埋泛民人士投票。 分數機制 香港大學會負責整個計分機制。然後，25位泛民主派立法會議員、28位泛民主派區議員同埋300位泛民主派人士（十個泛民組織各10票）會為初選進行投票。
