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2023年3月16日 · 強積金供款期如何計算？ 僱主需從僱員受僱第一日開始計算僱主的供款，而僱員的供款在受僱後有30日免供款期。僱主在新僱員受僱滿60天後的下一個供款日（即每月的第10日）把供款支付給受託人。
首 60 天是按照「日曆日」計算，假設員工在 08 月 14 日入職，僱主必須在 10 月 12 日前為員工登記加入強積金，否則即屬違法。 供款 僱主第一次供款限期是僱員受僱滿60天該月完結後，下一個「供款日」（正常為每個月的第10日）或之前：
除了獲豁免人士外，僱主應安排年滿18歲至64歲，受僱60日或以上的全職及兼職僱員，在受僱首60日內登記參加強積金計劃。 60日是自受僱日起，維持僱傭關係的日子按曆日計算(包括假期)，而非指受僱日期起計的工作日數。
強積金計劃（MPF計算）供款的計算方式： 1. 僱員受僱滿60天： 強積金供款百分比. 僱員需要供款：其供款額為當月有關有息的5%； 僱主需要供款：其供款額為當月有關有息的5%，若僱員受僱剛滿60天，需要再加上上月有關入息的5%。 2. 僱員受僱未滿60天： 僱員無需就計劃供款； 僱主無需就計劃供款。 3. 僱員未滿18歲 / 受僱未滿60天： 僱員無需就計劃供款； 僱主無需就計劃供款。 4.
屆時，僱主、計劃成員及自僱人士可透過「積金易」平台管理您的強積金，而無須再向強積金受託人提交服務指示，而「積金易」平台將直接提供有關資訊及 / 或文件給您。
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積金網上平台使用指南僱主- 為僱員作出強積金供款 2 目錄 A. 準備及提交僱員供款資料 i) 準備及提交供款資料 ii) 更新僱員列表及批量上載 - 安排新僱員參加計劃 - 終止僱員受僱 - 批量上載供款資料 B. 準備及繳付供款 C. 查閱以往強積金供款紀錄 P.3 P.3 P.8 P.9
如僱員年滿65歲，強制性供款只須計算至僱員年滿65歲的前一天所賺取之相關收入。. 香港滙豐. 滙豐強積金（MPF）. 僱主強積金. 最後一次供款計算機. 1. 支薪周期. 曆月. 每月的1號至月底.
2021年8月5日 · 詳細教你如何計算供款，包括散工、長工、兼職；也會講解不同年齡、是否入職滿60天繳納MPF供款等不同注意事項。 尤其不少老闆初創業，三五知己合夥，未能定期繳納僱員強積金。 一旦情況屬實，積金局有權向拖欠供款的僱主徵收罰款，罰款額為HK$5,000或為拖欠供款的10%！ 如若未依法為僱員安排強積金公款，首次定罪後可被罰款HK$100,000以及判監長達六個月！ 強積金（MPF）供款額的計算方式. 1.以滿足60天為期限，其不同情況的MPF計算方式（月薪） 在計算供款額方面，不論是全職還是兼職，也是以出糧方式去割分：月薪和非月薪，而僱主和僱員額強制性供款是有關入息的5%，並沒有設上限和下限。 謹記如公司高職人工HK$30,000或以上，無論僱主或僱員最多的強制性供款只有HK$1,500。
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