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2014年1月19日 · 「強積金對沖機制」是指，倘僱主已按照《僱傭條例》向僱員支付遣散費或長期服務金，他便可向受託人申請，從僱員的累算權益中提取其僱主供款部分（包括自願性供款），以抵銷遣散費或長期服務金。 如果遣散費或長期服務金，不多於累算權益中屬於僱主供款部分的款額，則餘款必須保留在僱員的帳戶之中。 但是，如果累算權益中屬於僱主供款部分的款額，未能全數抵銷遣散費或長期服務金，則僱主必須以自己的資金，支付餘下的遣散費或長期服務金。 「強積金對沖機制」其實就是直接讓退休帳戶減少金錢，所以如果政府可以帶頭廢除「強積金對沖機制」，肯定是對普通僱員百利而無一害！ 发布于 2018-07-05 07:13. 郁殷. 我不是新聞工作者，但是我見得也不多. 簡單講，就是雇主在開除你的時候可以使用雇主為你繳付的退休金作為遣散費。
正常來說，你無須理會繳納強積金的問題。一切由僱主辦妥。僱主選擇了強積金管理公司，你入職時，選擇該公司提供的一只或數只基金（以後一再修改），然後，僱主發薪金時會扣除相關款項。舉例來說，你月薪 10000元，發公資時，僱主扣去 500 元，實收
本文解釋税項扣除的定義、各類可供選擇的税項扣除，以及須要保留證明文件的期限。在计算薪俸税时，除了有各类免税额之外，还有相关可扣除的项目，包括： 支出及开支 个人进修开支 认可慈善捐款 认可退休计划的强制性供款 可扣税强积金自愿性供款
本文解釋税項扣除的定義、各類可供選擇的税項扣除，以及須要保留證明文件的期限。在计算薪俸税时，除了有各类免税额之外，还有相关可扣除的项目，包括： 支出及开支 个人进修开支 认可慈善捐款 认可退休计划的强制性供款 可扣税强积金自愿性供款
2018年4月9日 · 6）MPF强制性缴款；等等。以题目中问到的，30万港币年收入的单身人士： 扣除13.2万基本免税额；扣除60岁以上供养人免税额：5万；再扣除自己的MPF强制性供款15000元及照顾老人的相关开支（上限10万港币）。最后缴税仅1000多港币是合理的。平均到
1、强制性供款：最低供款额为雇主和雇员各供5% ️，最高上限分别为$1,500（即公司和你一个月最多只需要缴纳3000元）。 如果月薪低于$7,100，则员工无须供款🚫，但公司仍然需要为雇员提供相等于月薪5%的供款。 另外员工还享有免供款期‼️，即入职首30日及之后的首个不完整工作月无须供款。 简单说，就是你入职前两个月都不需要自己交强积金，但老板会为你供款。 2、自愿性供款：在强积金计划下，除了强制性供款外，雇员还可以选择进行的额外供款。 这些自愿性供款通常通过雇主在供款帐户内进行，并受到计划条款的限制。
2019年5月1日 · 强积金 ，全称强制性公积金计划，是香港社会的一项退休养老金的投资计划。 这个投资计划是要每个18至65岁就业人口，雇主和雇员每月强制供款，以供雇员在65岁后提取现金作退休养老使用。 宏利 根据雇员的风险收益的承受能力的不同，设计了从“低风险低收益”到“高风险高收益”不同梯次的强积金供款计划。 其中保守型强积金计划的净值表现非常稳健，但收益有限： 若想提高收益，则可选择需要承受一定短期波动的投资计划： 继续提高风险收益至中等，则短期波动和长期收益可能会更大： 提高 风险收益 至进取型，短期波动和长期收益进一步提高： 短期波动剧烈，长期收益可能极高的激进型大概会是这样：
