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上午停課 (即取消在上午八時三十分至下午一時的課堂或考試) 下午停課 (即取消在下午一時至下午五時三十分的課堂或考試) 晚上停課 (即取消在晚上六時三十分或以後的課堂或考試)
2023年9月8日 · 停課及取消考試後之安排. 有關各項課程之停課/考試取消安排及各項課程之補課及補考安排細節，可留意本校公佈。 4. 補課安排. 如課堂因無法預測的原因而取消，本校將盡快通知各學生有關補課的日期及安排。 補課出席率亦會計算在該課程的出席率內。 學生對補課安排不得異議。 5. 特別情況. 本校會按當時實際情況作合適的課堂/考試安排，有關安排以本校最後公佈為準。 Previous Next. 本網提供了報讀商專的各項課程資料，包括會計、商業、工商管理、英語及科技資訊等。 由兼讀制至全日制的課程，助同學考取不同的專業資格及提升學歷，為將來的升學及事業發展提供更好的準備.
- 入學須知
- 合格證書 / 聽講證書 / 修業證明信
- 備註
學員不論上課與否，已繳學費，恕不退還。學員若無法親身上課，亦不得將課程轉讓他人。學員已繳交之費用，除校方取消課程外，概不發還。已報讀之課程學費及學位亦不可轉讓他人。學員如申請轉讀其他課程，需於該課程開課日期前一週以書面提出申請，批核與否將由校方決定，如經校方批准轉班後， 須繳交手續費一百二十元正。請保留收據及學生證，作為日後報讀其他科目之証明，以豁免繳交新生註冊費。合格證書 （費用：六十元） 部份課程將會安排校內考試，校內考試准考證會於最後一堂課堂中派發，若學員考獲合格成績可獲頒發合格證書。學員須按校內考試成績通知書內所列之到期日之前到校申請合格證書，證書會於申請後二十一個工作天內辦理。逾期申請者需另收附加費用。 聽講證書 （費用：五十元） 如不設校內考試之課程，學員上課出席率達百分之七十五或以上可申請聽講證書，申請表格會於最後一課堂中派發。學員須於課程完結後一個月內到校申請聽講證書，證書會於申請後二十一個工作天內辦理。逾期申請者需另收附加費用。 修業證明信（費用：一百元） 學員如缺席校內考試或校內考試不合格，可向學校申請修業證明信，而有關證明信須於課程結束後一年內申請。
若天文台懸掛八號或以上颱風訊號或黑色暴雨警告訊號，有關課堂或考試將予取消並順延。在惡劣天氣情況下，有關課堂安排請參閱網頁上之 「惡劣天氣安排」。黑色暴雨警告訊號下：各項舉行中之課程及考試將繼續進行，直至該課程或考試完結為止。如天氣惡劣或紅色警告暴雨訊號發出時，教育局已在上午宣佈夜校停課，校方會以午間天氣及交通情況而在下午四時才決定是否照常上課。各同學須自行致電回校查詢。優質學習中心是本校為了配合社區的發展而設的學習中心，為了發展商業課程以外的學習課程，優質學習中心課程多元化分為三個主要部份： (一)興趣課程， (二) 持續式課程， (三) 一次性工作坊， (四) 親子活動. 查看詳情. 為何選擇我們. 本校校風純樸，紀律謹嚴，師資優良，所有教師都經嚴格挑選，均具本地大學或外國著名學府之碩士或學士學位，具多年教學經驗，部份更持有專業資格；加上本校不斷改進教學設備，乃優質教學之信心保證；為配合社會各界對僱員日趨嚴格之要求，本校提供日夜校全科文憑課程，除主要科目外，亦提供資訊科技、商業傳意及溝通、語文、中國及國際商貿、物流管理等輔助課程，務求讓學生在成為商業專才之同時，亦能掌握多種技能，提升個人競爭能力。 關於我們. 2008年畢業生 冼嘉樂.
幼稚園學校行政管理重點課程. 課程目的. 香港商業專科學校自 2018 年成功開辦首個學校行政管理課程至今數年，學生人數千餘人中，大部份都繼續在教育工作。. 再接再勵此為本校發展的第二個行政管理重點課程。. 教育局於 2017/18 學年起亦推行新的幼稚園教育 ...
報名考試日期留意本網站公佈，考試科目每次都有機會不一樣。 任何人仕均可以報考LCCI考試，無需一定為本校學生。 如報名考試，需遞交報名表 (親身到校)。 無需准考證，考生必須帶同身份證應考。 考試成績及證書約於考試後 4 個月發放，需親身到校領取，若是代領的情況請出示同學之身份證明 ...
此課程重點介紹有關工作要求，能力技巧需要及相關培訓， 為將來申請學校行政管理職位作適當準備和部署。 就讀對象. 學校行政人員及對學校行政工作有興趣人士. 學費：HK$2200 (P.S: 不接受EPS,信用卡付款) (香港學校文職人員協會會員可獲HK$100減免，即為HK$2100。 報名時請連同會員證副本一同遞交。 時數：課程共有12小時，分4節進行，每節3小時，以粵語授課。 截止報名日期：07/12/2018. 網上留位. 分類: 兼讀制課程, 學校培訓系列. 描述. 課程內容. 探討學校人力資源管理分配. 建立有效管理制度的方法. 簡介有效溝通及和解技巧. 良好的溝通技巧. 處理投訴的方法. 建立員工表現評核準則制度. 僱員發展與培訓. 招聘程序. 分析人力資源的需求.
