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2018年10月1日 · 傳遞給業務人員的是公司將對保二代新血加大投入扶持，增加他們與 客戶之間的互動。 此外，公司對保二代經營保險事業提供更多有力的政策制度扶持，同時也推出了一些辦法。具體傳承辦法主要包括2項 ...
2020年9月1日 · 保險從業人員因為業務需要，舉凡保險、儲蓄、外匯、基金、經濟、投資、理財、稅法等，都必須涉獵，也自然具備了相關資訊與知識，而這些都是人們一輩子生活中總會與其有所關聯的，無形之中也練就了金融財務的專業與運用能力。 二、人際關係互動能力。
2018年7月1日 · 當新人進入公司後，也會依照總公司研發統一的「50堂新人課程」積極進修，包括如：保險的意義與功能、行銷技巧、商品知識、法律遵循等專業訓練。. 陳淑姿表示，過去都是單位自行培訓教育新人，而現在教育訓練系統化之後，新人教育變得更加完整與嚴謹 ...
2020年5月1日 · 客戶的親友提出：「香港的保單與美國保單有什麼區別？」她憑藉著日常的學習與 累積，以專業角度解答了此一問題，獲得了高資產客戶的信任。 2. 注重與高資產客戶交往的每一個細節 高資產客戶是一群有智慧的人，非常懂得看人，也非常 ...
2017年11月5日 · 為進一步推動行業業務團隊持續健康發展，讓世界看見華人保險業的成長與進步，二 一六年保險行銷集團為世界華人保險行業卓越團隊設立彰顯榮譽與境界——「CIA500，世界華人保險500強團隊」的標準與尊榮。
2018年7月1日 · 保險業界一直有所謂的新人「黃金90天」，意指新人在進入保險業的九十天內，所被建立與培養的觀念及習慣，會徹底關係到業務人員的塑型及職涯發展狀況。. 「無規矩不能成方圓」，正確價值觀及良好習慣猶如尺規，雖然無尺規依然能畫方畫圓，但是畫出來的 ...
2021年4月1日 · 第1階段 早會就位. 8：51～9：00 集合. 上千通訊處全員已就位，準備迎接早操，開啟新的一天。. 第2階段 早會開始. 9：01～9：15 日控. 區經理開始詢問夥伴的定聯、約訪狀況，適時提出指點。. 第3階段 早會主軸. 9：16～10：30 主題訓練. 第3階段，是每天早會最大的 ...
