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2022年5月25日 · 1.正確的格式：按時間列出工作經驗是最常用的履歷表格式，若新職業與以往工作相近，則可採用該格式：若新職位與舊工作完全轉變，可於新履歷表中第一部分列出你的技能，並在第二部分列出工作經驗。
2016年4月18日 · 上集談過如何寫求職信，今集談談4個寫履歷表要注意的地方。 履歷表有很多格式，大家可上網參考，但當中有一些內容是不可或缺的。 1.
- 與職位不相關的興趣和習慣。負責招聘的經理，在查閱求職者履歷時，只會尋找與要求相關的內容。並舉例，倘若求職者應聘金融業，興趣是投資加密貨幣，會是加分項目。
- 過多非技術技能。一般而言，求職者列出太多難以評核的非技術技能，會失去可信度。故舉例並建議求職者，倘若要說明自己擅長同時兼顧多項事情，不如使用可量化的例子，如「從始至終負責多個項目」，並舉出讓項目的成效。
- 工作經歷。求職者若非畢業生列或工作逾數十年的資深管理層，列出曾擔任的職位時，只須填寫4至5項相關的工作經驗，而橫跨的年份亦不應超過10至15年。因為負責招聘的經理，不會關心過去與職位無關的工作經驗。
- 用字。避免使用「我」、「我們」，皆因履歷已代表屬於求職者。故建議撰寫時，可減少使用「我」等的字眼。例如：「我管理5個下屬」，轉為「管理5個下屬」。
2016年3月15日 · 作為搵工第一擊，求職者要在10隻字內的廣告位突圍，參考以下5大法則，砌下砌下就輕鬆砌出個有效果的求職Email subject（電郵主旨）來。 1. 不多於8粒字. Less is more，字數介乎6粒至8粒之間最為理想。 咪唔好信囉！ 每封電郵主旨平均只能顯示60個字元，而智能手機則少至25個至30個字元；英文字平均長度為5個字元，即係點？ 計唔掂條數的話，就水蛇春地寫下去吧！ 2. 重點行先. 單刀直入講重點，將最重要的資訊放在最前，如申請職位、求職者姓名等。 咪唔好信囉！ HR掃瞄一份CV平均不會花超過6秒。 有數得計，一行電郵主旨頂多10隻字，0.5秒望一眼，重打算餵廢話畀人？ 3. 插入關鍵字.
2016年10月24日 · 1. CV與Résumé是甚麼？ CV (Curriculum Vitae)和Résumé中文都被翻譯作履歷，但原來Résumé是履歷表的統稱，而CV是Résumé的其中一種。 於英國、紐西蘭、愛爾蘭會使用CV一詞；至於澳洲、印度、南非，CV等於Résumé。 美國較為特別，Résumé和CV是指不一樣的文件。 2. CV與Résumé分別何在？ Résumé的內容講求簡潔直接，多數不超過兩頁紙，只需精簡地列出工作經驗、特點等內容即可，不需過於繁複累贅。 Résumé常用於應徵一般公司和職位，點出自己職業生涯最亮眼的經歷。 CV則需詳盡列明自己的學術背景、工作經驗、成就、研究等，愈仔細愈好，一份CV可以長達20至30頁，紀錄完整而全面的職業生涯。
2018年9月10日 · 安永大中華地區人力資源總監黃耀瑩指出，畢業生工作經驗不多，履歷表最好1至2頁長，且填寫相關經歷， 申請稅務部門時，若大學副修稅務，當然要寫，分數考得好更要寫。
2016年4月26日 · 自我介紹有兩個要訣，不外乎「形式」與「內容」兩方面，鋪排要有條不紊，內容不但要切合求職者個人學歷背景和工作經驗，還要符合招聘官的期望。 要做到盡善盡美，不妨參考以下秘技︰. 妥善分配5分鐘. 【00:00－00:30】首1分鐘：介紹姓名、工作年資、曾任職機構及企業、最近期職銜； 【00:30－01:30】說明個人優勢、技能及專長，如擅長活動策劃、社交媒體推廣專家、細心聆聽客戶要求等； 【01:30－03:00】進入整個環節的重點，求職者務必嚴陣以待，闡述工作成就，建議詳述過去服務的機構、職位、權責、成果與得著等； 【03:00－04:00】不妨主動提及辭職原因，釋除招聘官的疑慮，唯必須表現得大方自然；
