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2,740. 2 个回答. 默认排序. 找法网. 1 人赞同了该回答. 工人在工地意外死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和 一次性工亡补助金 。 依据《工伤保险条例》，具体规定如下： 第三十九条 职工 因工死亡 ，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一) 丧葬补助金 为6个月的统筹地区上年度职工 月平均工资 ； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
老板买了意外险，原则上意外险的被保险人、受益人应该是你。那么，你有权获得工伤赔偿和意外险的保险金（如符合保险赔付条件）。对工厂老板来说，其实可以投保雇主责任险，将其可能的对工人的赔偿责任转嫁给保险公司。
只能说这个项目部的项目经理、安全员、劳务员心真大，敢雇75岁的的老人家干活。赔钱也是活该！多地城乡住建部门发文禁男性年龄超过60岁，女性超过55岁的在工地从事一线劳动。现在全国推广的实名制平台输入身份证时，如果年龄超过以上限制，也无法在实名制平台通过。
2020年9月6日 · 6 个回答. 默认排序. EHS-海外老法师. 中级注册安全工程师资格证持证人. 2 人赞同了该回答. 吊装作业时发生亡人事故，那基本就是 生产安全事故 了，事故分为责任事故和非责任事故，这起事故是责任事故也基本没跑了，责任事故那就一定有责任人。 事故调查会复盘当时事故发生的经过，分析 直接原因间接原因和根本原因，根据现场物证人证等判断当时采取了哪些措施，吊车司机是否有违章操作，冒险起吊，不听指挥等等情况，从而确认责任。 如果在 事故调查报告 的责任划分部分，吊车司机被确定为有责任，那付主要责任的可能性最大。 事故调查报告同时还会给出处理意见。 发布于 2020-10-20 09:16. 老豆. 市政工程师. 3 人赞同了该回答.
2021年4月22日 · 9 个回答. 默认排序. 职场法律常识. 硕士学位，工作30余年，一路走来，职场法律常识我精通。 谢邀 @理想厚德载物. 1 人赞同了该回答. 临时工在工作中意外死亡走法律程序， 用人单位 会承担哪些法律责任？ 1，“临时工”这个概念在《劳动法》里，就不存在。 《劳动法》和《 劳动合同法 》均有如此的规定：“用人单位和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法”。 也就是说，如果没有形成劳动关系，则不适用“本法”。 但是《劳动合同法》第十九条规定，“以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者 劳动合同期限 不满三个月的，不得约定试用期。 ”从这个法律条文可以看出，用人单位和“雇工”之间，可以签订一个月或者两个月之间的劳动合同。 这里的“雇工”，工作期限不满三个月，也属于临时工。
笔者在日常工作中，经常遇到当事人咨询：请假就医期间受伤，是否属于工伤。. 因此，笔者对该问题作出进一步的探讨。. 笔者认为，依据具体的法律规定，需要分为两种情形加以讨论：. 01. 请假就医经抢救无效死亡. 《 工伤保险条例 》第十五条：“职工有 ...
2021年4月23日 · 18,331. 33 个回答. 默认排序. 又又大叔. 1 人赞同了该回答. 这是哪家公司说的？ 做保险那么久，真的是第一回听到。 一般意外险的身故、伤残，以及 意外医疗 ，都是自意外发生之日起180天导致的，少数是360~365天。 那么问题来了，拆钢钉钢板，通常要过一段时间，半年一年，甚至两年都有。 所以这部分费用，通常要自己承担，因为超过时限了。 感觉这样规定的话，毛里有病啊。 阶段性治疗完成，就可以申请 理赔报销 。 等拆完钢钉钢板？ 拖太久，容易生变！ 编辑于 2021-04-23 00:38. 保险经纪人李兴燕. 关注您的健康保障规划. 4 人赞同了该回答. 先直接回答：可以先申请理赔一部分. 实际的理赔案件处理当中.
