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1991年. 目录. 1 年金计划简介. 2 基本条件. 3 企业年金计划. 年金计划简介. 播报. 编辑. 在欧美等发达国家一般个人都参加年金计划。 我国自开始社会保障体系改革与创新以来，经过近20年不断探索与实践，目前已初步确立了由基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老三者共同构成的“三支柱”体系。 1991年颁布的《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》首次提出“国家提倡、鼓励企业实行补充养老保险”。 2000年，国务院颁布《关于完善城镇社会保障体系试点方案》，将 企业补充养老保险 正式更名为“企业年金”，并提出有条件的企业可为职工建立企业年金，并实行市场化运营和管理。 基本条件. 播报. 编辑. 企业年金计划需要具备的条件：
日本. 目录. 1 概念. 2 改革. 概念. 播报. 编辑. 日本年金制度是日本长期发展并在第二次世界大战之后逐渐确立起来的养老制度。 日本年金制度分为“公的年金” (即“公共年金”)和“私的年金”两种。 日本的“公共年金”制度是包括自营业者和无工作者在内所有国民都加入国民年金制度，享受基础年金的“国民皆年金”的框架。 “公共年金”是指国民年金、厚生年金和共济年金。 [1] 国民年金，就是20岁以上60岁以下的所有国民都加入的年金制度，也被称为基础年金。 根据法律，这些国民都有支付保险费的义务。
年金保险是指投保人或被保险人一次或按期交纳保险费，保险人以被保险人生存为条件，按年、半年、季或月给付 保险金 ，直至被保险人死亡或 保险合同 期满。 是 人身保险 的一种，保障被保险人在年老或 丧失劳动能力 时能获得 经济收益 。 年金保险按给付保险金的限期不同，分为三种： (1) 终身年金保险，亦称“养老年金保险”，或“ 养老金保险 ”。 一般投保人是单位或团体，被保险人是该单位或团体的在职人员。 按保险合同规定，投保人汇总交付保险费，直到被保险人到达规定退休年龄；保险人对已退休的被保险人按期或一次给付保险金，当被保险人死亡或已一次给付全部保险金， 保险终止 。
企业年金是对国家 基本养老保险 的重要补充，是我国正在完善的 城镇职工 养老保险体系 （由基本 养老保险 、企业年金和 个人储蓄性养老保险 三个部分组成）的“第二支柱”。 在实行现代 社会保险制度 的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充 养老金计划 ，又称为“企业退休金计划”或“ 职业养老金计划 ”，并且成为所在国 养老保险制度 的重要组成部分。 2021年末，全国有11.75万户企业建立企业年金，参加职工2875万人。 年末企业年金 投资运营 规模2.61万亿元，当年投资收益额1242亿元。 [5] 中文名. 企业年金. 别 名. 企业退休金计划、职业养老金计划. 组 成. 养老保险 、企业年金和储蓄性养老. 实行日期. 2004年5月1日. 功 能.
0. 年金终值就是在已知等额收付款金额Present、利率（这里我们默认为 年利率 ） interest 和 计息期 数n时，考虑货币的时间价值，计算出的这些收付款到到期时的等价 票面金额 。 而年金按其每次收付发生的时点（即收付当日日是在①有限期的首期期末、②有限期的首期期初、③有限期的若干期后的期末、④无限期）的不同，可分为： 普通年金 （后付年金）、 先付年金 、 递延年金 、 永续年金 等几种，故年金终值亦可分为： 普通年金终值 、先付年金 终值 、递延年金终值。 （注：永续年金只有现值，不存在终值。 中文名. 年金终值. 外文名. Final Value\Amount of the Annuity. 概 念. 一定期间内每期等额收付的款项. 普通年金. 每期期末收付款项的年金.
[1] 中文名. 变额年金. 给付方式. 延期. 类 别. 保险. 目 的. 防止物价上涨、货币贬值给年金领取人造成生活困难. 目录. 1 概念. 2 特色. 概念. 播报. 编辑. 根据保险合同的规定,年金领取人每期领取的年金数额随着帐户 投资 业绩的变化而变化的年金保险。 变额年金保险为年金与 变额保险 特性相结合之商品， 保单 的 现金价值 以及年金给付额度都随著 投资 绩效好坏而变动。 在 通货膨胀 时期，由于 物价上涨 使 定额年金 的 货币购买力 下降，为了对付通货膨胀，变额年金在20世纪50年代应运而生。
个人递延型养老险（个人年金计划）指投保人在税前列支保费,在领取保险金时再缴纳个人所得税。由于在购买保险和领取保险金的时候,投保人处于不同的生命阶段,其边际税率有非常大的区别,对于投保人有一定的税收优惠。
