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2022年6月9日 · 本文為大家整理。 向銀行領取親人遺產的事前準備. 向銀行申請領取親人離世後的遺產時，必須預先辦理一些手續，例如領死亡證、清點遺產、申請授予承辦書等，當中又有分離世親人有 立遺囑 與沒有立遺囑的處理。 總體而言，申請人需要以下文件： 離世親人的死亡證明書正本或核證副本. 離世親人的身分證明文件正本. 申請人的身分證明文件正本. 申請人與離世親人之間的關係證明文件正本，eg. 結婚證明書，父母 / 子女的出生證明書. 關於親人離世後一般遺產承辦的過程，可看 MoneySmart 另文 。 銀行如何處理存款戶口、信用卡、投資戶口、按揭等遺產. 離世親人在銀行的遺產可能包括儲蓄、信用卡帳號、投資收益 / 虧損等。 不同類型的遺產，銀行都有不同處理方式。 離世親人的存款戶口.
2021年3月10日 · 如何處理？ ChingChing 2021年3月10日. 外傭欠債 或被不法高利貸集團誘騙，以僱主住址借下款項，近年經常發生。 即使其 貸款 款額只是一萬幾千，但由於不法高利貸的年利率高達120%，致外傭無力清還，同時連累僱主被不法高利貸集團滋擾。 哪作為僱主應該如何防範上述事情發生呢？ 如發生了，身為僱主的你應如何處理呢？ 外傭欠債有何特徵？ 外傭若然欠債，每當家中有來電時，均會神色緊張地走到僱主身邊偷聽，原因是她們擔心債主找上門而被解僱。 此外，她們會經常收到電話及短訊，但在僱主面前，會試圖無視來電，或躲起來接聽電話。 外傭欠債如何處理？ 若外傭仍然在職，且被發現未經批准下，以僱主住址借貸，哪僱主可向私隱專員公署投訴，並以「行為不當」為由，終止僱傭合約。
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- 5個合理合理解僱原因
- 怎樣才算不合理解僱？
- 不服從老闆命令 會否被合法解僱？
- 附註：不合理解僱案例
其實，據《僱傭條例》規定，僱主如以以下5項原因為解僱理由，便屬合法的正當理由，而且僱主在解僱員工時，須預先通知或給予相關員工代通知金： 1. 僱員的行為； 2. 僱員在工作方面所需的能力或資格； 3. 裁員或其他真正的業務運作需要； 4. 法例的規定；或 5. 其他實質理由
綜合以上兩個範疇的原因可知，以下一些解僱狀況應該都是合法的： 1.若老闆因業務運作需要 (如因縮減經營成本而裁員) ，且有預先給予被解僱員工通知期或代通知金，這種形式的解僱是合法的； 2.若僱員因犯了欺詐或瞞騙公司的行為 (如向其他公司洩露公司機密) ，公司「即炒」且不給予預先通知或代通知金，這是合法的； 3.單次遲到未必足以構成即時解僱的原因，不過若僱員經常遲到或擅離職守，連公司多番警告 (如就這些不當行為發出警告信等) 仍未有所改善，公司以「慣常疏忽職責」為由，不給予預先通知或代通知金地作出解僱，這是合法的。 不過，由於每個解僱案例都有不同，有些情況還得看事情的嚴重程度作決定 (如員工的過錯對公司做成多少損失、僱主是否以無法實證的理由作出解僱等) 。因為勞工法例存在這樣的灰色地帶，所以僱...
其實，即時解僱是屬一種極嚴重的職場紀律處分，亦由於這是立即終止僱傭關係的方法，僱員將不獲發放代通知金、長期服務金及遣散費，因此在僱員犯了嚴重過失或重覆犯上相同問題且沒有所改善的情況下才適用。 若然僱主以合理的理由，且有實質證據為證 (例如在工時間擅離職守卻被公司發現竟去了遊山玩水) ，那他以「故意不服從僱主合法合理的命令」或「行為不當」為由作出解僱，是合法的；相反，僱主以無理及沒有實質證據的原因 (如老細認為你不「旺」公司) ，且在沒事前作出警告下，用上述兩點為由作出解僱，則是違法的。不過原因合理與否，在僱傭雙方之間或存有分歧，若僱員認為僱主以不合理的原因作出解僱，建議應盡早向工會或勞工處尋求協助。 另外，打工仔如要保障自己，以免被僱主借故作出解僱，便應在平日習慣填寫工紀錄表，甚至讓同事知道...
職工盟曾就「僱主可否隨意『即炒』員工？」為題分享一個個案，指一僱主以員工「犯下極嚴重過失」為由立即解僱了他，且不支付代通知金及長期服務金等補償。這案件最終交由高院審理，而法院認為一宗解僱是否合理，應從「員工過失 (對僱主) 的影響」及「解僱 (對員工) 的影響」之間取得平衡，而且以「單一過失」為原因即時解僱員工的情況較特殊，因此經過審判後，法官仍認為此為一次不合理的解僱，判決該老闆敗訴。 資料來源：職工盟、社區法網 文章授權轉載自《香港01》，原文刊於「職場頻道」。(標題及內容經由MoneySmart編輯修改) 想知道更多理財心得及最新優惠 ，請瀏覽 blog.moneysmart.hk，及追蹤我們的Facebook Page 主頁：www.moneysmart.hk
2022年6月1日 · 遺產承辦 I：申請授予書. 先人過身後，首要處理的是領取死亡證、確認有沒有遺囑和清點遺產。. 這些都處理好後，便要獲得遺產承辦的認證，即要向遺產承辦處申請「授予書」/「授予承辦書」 (俗稱承辦紙)。. 申請授予書的程序如下：. 簽署一份非宗教式誓詞 ...
2023年12月15日 · 長期服務金的基本領取資格，是連續受僱不少於5年而被終止合約，其理由須為以下其中一種： 在沒犯嚴重過失 / 不是裁員下遭解僱 / 即時解僱 / 提早終止定期合約
2023年9月22日 · 騙徒偽裝成銀行或政府機關人員，利用大眾害怕損失的心態，以電郵或電話短訊告訴用家其戶口有一宗不尋常交易，要求用家提供個人資料如戶口號碼、PIN 碼、保安編碼或一次性密碼等核證。 得手之後，再將這些資料用作借貸、消費甚至轉售。 由於這類假電郵和假訊息與真的十分相似，用家一旦擔心，反而容易上當。 訛稱用家中奬或借推廣呃人. 其他呃人藉口還包括用家信用卡遭盜用、網店下錯訂單要退款等。 另一種常見方式是無故恭喜用家得獎，或向用家作推廣優惠，利用大眾偷小便宜心態犯案。 此外，騙徒也有機會要用家按下植入了木馬程式的連結、QR 碼或檔案附件，從而盜取用家個人資料。 所謂「釣魚」，就是先安上魚餌 (前述種種藉口或有害連結)，再誘使用家上釣 (提供資料)。 MoneySmart 獨家尊享.
