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2023年4月1日 · 2020、2021年臺灣「總保費」在全世界的排名皆落居10名外（2015年～2019年臺灣排在前10名）；2019年臺灣「總保費滲透度」排名全球第1，在2020年落居第2，2021年再從全球第2降至第3名；而臺灣的「保險密度」，亦由2020年全球第11名下降到第13名，若細看壽險與產險，排名也都與2020年相比再下降一個名次。 保險指標數據排名下降是否就代表與國際相比，競爭力正在下滑？ 實踐大學風險管理與保險學系教授范姜肱對此說明，在解讀數據所代表的意義之前，應先瞭解總保費、保險滲透度、保險密度的算法及意涵。
2020年6月1日 · 1111人力銀行日前接受媒體採訪，透過薪資與未來前景等各方面綜合評估，提出「二 二 年7大熱門工作」，不分排名簡略介紹如下： 1.數據分析師。 如今已經進入資訊時代，各行各業都十分重視數據的採集，小到派發調查問卷，大到電子商務的大數據蒐集。 但只有數據是沒用的，必須經過分析才能洞悉背後的涵義，因此數據分析師這個職位愈來愈受青睞，大學畢業生起薪4萬元，碩士畢業生起薪更是高達4萬6,000元。 2.電商營運管理師。 數位時代下，民眾消費習慣改變，尤其經過這一波疫情影響，電子商務更是愈發興盛。 電子商務與傳統商務運行模式不同，除了必須瞭解如何銷售以外，還需要對電子技術等知識透徹明白，也因此電商技術主管平均月薪約有5萬元，任職七～九年更可升至6萬5,000元。 3.軟體工程師。
2020年12月1日 · 日本醫療經濟學者，慶應大學池上直己教授表示，老年人口的老齡化對長期照顧成本的影響比對醫療保健的影響要大得多， 如90歲以上老年人的人均健康支出只有65至69歲人群的2.4倍，但平均長照費用是65至69歲人群的44倍。 種種跡象顯示，在未來「養兒防老」觀念已經不再適用，甚至自身有可能成為子女的負擔，要是家中出現照護需求，晚輩一旦辭職照顧，就算之後狀態穩定了，卻也很難再次回到職場，商業保險中的長照險及失能險的重要性就在此體現。 然而，根據經濟日報、聯合報系民調中心和台灣人壽合作之「民眾對保險需求變化趨勢調查」，結果顯示 雖有81.3％的民眾知道長期照顧險，但僅有30.1％的民眾有實際購買；失能險認知及實際購買的比例則分別為62.3％以及32.8％，是什麼原因導致了這樣的結果？
2022年8月1日 · 日本慶應大學教授、醫療經濟學者池上直己就曾表示，面對整體社會人口老化的狀況，醫療費用增加不是最令人擔憂的，而是長照費用。像是90歲以上長者的人均健康支出僅是65～69歲群體的2.4倍；但平均的長照費用卻是65～69歲群體的44倍。
2023年7月1日 · 建構彈性組織氛圍，定著Z世代年輕夥伴. 蘇建榮認為團隊應正視這3點特質並加以調整，才能讓Z世代夥伴在團隊中發揮所長，他認為有以下4個方向：首先，團隊應強調職場專業，賦予彈性空間。. 因為在網路世界成長的Z世代，習慣網路中具有的「匿名性 ...
2020年2月1日 · 1. 二 一八年榮獲國際龍獎IDA傑出業務銅龍獎. 2. 二 一八、二 一九年榮獲美國百萬圓桌MDRT會員. 3. 中國人壽TOP頂尖會員連續90次. 4. 中國人壽二 一八年極峰表揚會業務襄理組全國第15名. 5. 中國人壽二 一九年高峰表揚會業務襄理組全國第1名. 6. 中國人壽二 一九年極峰表揚會業務襄理組全國第2名. 對於國際獎項，中國人壽保富通訊處業務襄理茆麗蓉表示，最初其實只是出於好奇，在達成獎項標準後，跟著公司前輩一起申請國際龍獎IDA，並親自飛到泰國曼谷領獎，為的只是想弄明白「國際龍獎IDA到底是什麼」，沒想到這一趟遠行卻從此讓她對國際獎項改觀，也從此愈發重視自身與團隊對於國際榮譽獎項的追逐。 以下以第一人稱論述： 跳出井底，空間更廣.
2019年6月1日 · 一九七九年出生的何培鈞，大學畢業、當完兵後就退伍創業。關注的議題從文化、民宿到社區小鎮，呼籲廣大民眾應 瞭解如何運用自身工作，讓臺灣社會變得更美好。 何培鈞大學二年級時，於海拔1,000公尺的山上意外發現占地900多坪的三合院建築 ...
