搜尋結果
2023年6月21日 · 公司. 职场困惑. 为什么有些公司招人不断却还有职位空缺？ 关注者. 4. 被浏览. 418. 3 个回答. 默认排序. 知乎用户. 重庆大学 机械工程（工业工程）硕士. 无外乎两种情况： 1、一直没有招到人，只是一直挂着 招聘信息 ，但实际一直没有招聘到人。 2、招到的人都走了，流失速度大于招聘速度。 无论哪一种情况，都说明这个公司吸引力不足，甚至于存在大坑，存在较大风险，遇到这类公司，一定要谨慎。 发布于 2023-07-13 23:05. 倪倪. 3 人赞同了该回答. 这个可能性就很多了： 1、的确是有很大的人员缺口，尽管不停招还有职位空缺在； 2、有招聘到人，也有高流动性，所以还在不停招； 3、虽然有挂在招聘网站上显示出不断招，实际并没有入职，或者是没有稳定下来的人选；
这使得劳动力市场更加平衡，减少了职位空缺的数量。综上所述，职位空缺数据显示劳动力市场平衡，离职率降至两年多低点的现象可以归因于劳动者自信心不足、专业和商业服务、医疗保健和政府部门职位空缺减少，以及劳动力参与率的提高。
2020年3月16日 · 如何看待两部委发文要求「今明两年事业单位空缺岗主招高校毕业生」？ 会对大学应届生产生哪些影响？ 近日，中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅印发《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》，《通知 ...
公司由于发展，配件库和周转库需要分开，要招一名仓库管理员。先是在内部能做这个岗位的员工都看了一下，觉得没有合适的人选。流水线上的员工大多是年龄偏大，办公软件不会用。或是学历偏低，做不了。于是在打算通过外部招聘。
24,330. 21 个回答. 默认排序. 朴老师. 多实践才能找到好方法. 70 人赞同了该回答. 很多人都是冲着“产品经理”的噱头来的，因此给你造成了假象. 好的公司如果需要招聘产品经理，短时间内肯定能找得到，如果空缺，表示不是很急迫，而且当他放出 招聘信息 的时候，来投简历的大有人在，可是其中合适这个岗位的人非常少，因此也需要大量的时间来筛选，找到一批差不多的，来挑选其中最优秀的. 对于 毕业生 和转行的人，我只能说“擅想懒行”，执行力和责任心是入门的第一要素，当然还需要基本的技能，多数人只是觉得 产品经理 不错，能指挥人，能制定标准，而且又不用操太多的心，就想来做，没有对自身足够了解，在一穷二白的情况下，就当着面试官面说自己很适合，你的作品呢？ 你的 方法论 呢？ 你的数据呢？
2018年3月19日 · 1,489. 5 个回答. 默认排序. 知无不言. 一个HR老油条. 谢邀； 这是气话吧，不可能让HR去补 用人单位 的空缺的。 建议多看招聘网站，可以让公司同事问问周围有没有朋友有想法，毕竟招到人才是重点； 发布于 2018-03-19 00:23. 瞌睡猫. 单身狗保护协会宣传部政委（因为经常被禁言，现在评论用英文） 我又看了一下题主居然是个汉子~ 那么我觉得你应该有面对领导压力的承受能力，我就不答这个问题了，毕竟如果是个姑娘我还可以宽容下她的不认真. —— 原答案. 能说详细一点吗？ 什么公司什么领导什么岗位？ 毕竟现在这些条件很难分析出领导的真实意图和你应当的对应策略啊。 提问就该认真一点，毕竟大家时间都很宝贵，还急着打游戏刷网页呢对不对？ 编辑于 2018-03-19 00:57.
2020年3月16日 · 知乎，中文互联网高质量的问答社区和创作者聚集的原创内容平台，于 2011 年 1 月正式上线，以「让人们更好的分享知识、经验和见解，找到自己的解答」为品牌使命。知乎凭借认真、专业、友善的社区氛围、独特的产品机制以及结构化和易获得的优质内容，聚集了中文互联网科技、商业、影视 ...
