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2024年5月16日 · 今年近18萬公務員的調薪結果已初步揭曉。 薪酬趨勢調查委員會今日(16日)公佈了2024年薪酬趨勢調查報告。 根據消息,高級公務員的調薪淨指標為4.01%,中級公務員為4.32%,而低級公務員的調薪幅度最高,達到5.47%。 削減各政府部門經常性開支措施延續一年. 為了減輕政府財政的赤字壓力,政府在最新的《財政預算案》中宣布,將原本削減各政府部門1%經常性開支的措施延續一年。 然而,這份預算案沒有公務員減薪安排,只是決定保持公務員編制不增加,實行「零增長」政策。 財政司司長陳茂波解釋此政策時指出,公務員和問責官員的薪酬會對私營市場造成影響,他們不希望這項政府措施對一般「打工仔」造成任何負面的影響。 公務員薪酬調整2024|公務員加薪消息(5月最新)
2024年5月16日 · 根據現時消息的淨指標數字,我哋已經計好公務員的人工增幅;即刻睇吓總薪級表入面,各個薪級點的公務員預期可以加幾多人工。 公務員的最終加薪方案,仍然有待行政長官會同行政會議敲定,預計在 6 月公布。 備註: 增薪數字以 0 元,5 元作調整;不足 5 元會作 0 元計算,不足 10 元會作 5 元計算。 根據政府 總薪級表 ,薪點 0 - 9(月薪 24,380...
2024年5月17日 · 薪酬趨勢調查委員會昨日公布2024年薪酬趨勢調查報告,立法會公務員及資助機構員工事務委員會主席梁子穎說,政府很需要吸引人才加入團隊,尤其目前17萬名公務員,距離編制人數尚欠近兩萬人,影響士氣,而且部分商界提供13至14個月薪酬,期望政府客觀持平,盡量貼近市況調整公務員人工。 公務員整體空缺率逾10% 勞聯主席、立法會議員林振昇指出,薪酬趨勢調查多年來行之有效,調查結果準確反映私人市場不同職級的薪酬變動,應尊重機制及按調查結果加薪。 據政府最新統計,公務員整體空缺率已高達10.246%。 多個政府部門面對人才流失和招聘困難,特別是部分低層公務員職位。 他認為適度調整公務員薪酬,將有助挽留現職同事,並且吸引到更多優秀人才加入政府。
按香港最新經濟表現及特區政府的財政儲備, 按一般公眾的看法, 2024 - 2025年度的公務員應予以凍薪,甚或減薪,但是,若這樣的結果,卻是對努力工作的公務員團隊並不公平,最主要的原因是,公務員的薪酬調查結果,往往都是滯後的數據,簡單說,便是反映去年的香港薪酬情況。 因此,筆者個人認為,在平衡公眾觀感、庫房赤字、遵重調查數據及公務員士氣等,加薪應是可以肯定的,但幅度不高,應在1.5%左右。 不知網友又有何看法,歡迎留言告知 ...... 0 評論. 發表回覆。
薪酬與津貼,, 薪點 2023年3月31日 由2023年4月1日起 (元) (元) 49 138,855 142,840 48 134,030 137,875 47 129,375 133,090 46 (44B) 124,835 128,420 45 (44A)
薪點2023年3月31日由2023年4月1日起49138,855142,84048134,030137,87547129,375133,09046 (44B)124,835128,420根據既定的 年度公務員薪酬調整的機制, 政府會考慮下列因素:每年進行的薪酬趨勢調查得出的 薪酬趨勢淨指標、經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政 狀況、職方的薪酬調整要求和公務員士氣,以決定該年度的薪酬調整幅度。 薪酬趨勢調查按年進行,以量度 私營機構年度之間的 薪酬變動 。 調查根據私營機構內 三個 薪金級別 ,由上一年的4月2日至當年的4月1日止的變動,計算出薪酬趨勢總指標。 當 局會從薪酬趨勢總指標 (該總指標已把年終獎金等 額外酬金計算在內)中,扣除公務員的遞增薪額的薪酬開支 (佔每個薪金級別總薪酬開支的百分比) ,從而得出薪酬趨勢淨指標。 薪酬趨勢調查委員會 負責委託和監察薪酬趨勢調查,而薪酬趨勢調查的結果須經其確認。
2023年6月13日 · 在作出以上決定時,行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應,以及既定年度公務員薪酬調整機制下的其他相關因素,包括香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、薪酬趨勢淨指標及公務員士氣。 政府會盡快將二 二三至二四年度公務員薪酬調整建議提交立法會財務委員會考慮。 完. 2023年6月13日(星期二) 香港時間12時35分. 公務員事務局今日(六月十三日)公布,行政長官會同行政會議已就二 二三至二四年度公務員薪酬調整作出以下決定,生效日期追溯至二 二三年四月一日: (一)高層薪金級別及首...