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年金積立金管理運用独立行政法人 （ねんきんつみたてきんかんりうんようどくりつぎょうせいほうじん、 英語: Government Pension Investment Fund, GPIF ）は、 厚生労働省 所管の 独立行政法人 である。 日本 の 公的年金 のうち、 厚生年金 と 国民年金 の 積立金 の 管理・運用 を行っている。 株式 （ 国内 ・ 海外 ）、 債券 （ 国内 ・ 海外 ）、 オルタナティブ資産 （ プライベートエクイティ ・ インフラストラクチャー ・ 不動産 ）など広く 分散投資 しており、 2023年度 第2四半期時点の 運用資産額 は219兆3,177億円である [2] 。
厚生年金 （こうせいねんきん、Welfare Pension Insurance、Employee’s Pension Insurance）とは、主として 日本 の 被用者 が加入する所得比例型の 公的年金 であり、 厚生年金保険法 等に基づいて日本政府が運営する。 現行制度の厚生年金は、基礎年金たる 国民年金 （1階部分）にさらに上乗せして支給される（2階部分）年金であり、その財政からは「基礎年金拠出金」を国民年金に拠出している。 所定の要件を満たす限り、厚生年金加入者は、国民年金にも同時に加入することになる（国民年金第2号被保険者となる） [1] 。 厚生年金保険法について、以下では条数のみ記す。 年金手帳. 目的・管掌.
概説. 年金手帳. 機構は、公的年金業務の適正な運営と日本国民の信頼の確保を図るため、 社会保険庁 を廃止し、公的年金業務の運営を担う組織として 2010年 （平成22年） 1月1日 に発足した特殊法人である（実際の業務開始は同年 1月4日 ）。 同機構は役員及び職員の身分は 公務員 としないが、役職員は刑法その他の罰則については、「 みなし公務員 」規定が適用される。 また、役員には兼職禁止義務が、役職員には秘密保持義務（ 守秘義務 ）が課される。 同機構は、日本年金機構法（平成19年法律第109号） [6] の理念に基づき [7] 、顧客目線の業務運営をするために、運営方針 [8] 、及び人事方針 [9] を次のように定めている。
日本の年金制度 （にほんのねんきんせいど）は、 年金 制度である 国民年金 、および所得比例年金である被用者年金（ 厚生年金 ）が存在し、国民皆年金が達成されている。 どちらとも 老齢年金 、 障害年金 、 遺族年金 の機能を持つ。 歴史的経緯として、被用者年金が先に制度化されており、これは所得比例拠出型の 社会保険 である。 保険料は事業主と折半して拠出し、保険者には政府管掌の 厚生年金 と 共済組合 管掌の共済年金が存在してきた。 さらに戦後となってから、政府管掌の 国民年金 が制度化された。 これは定額拠出型の 社会保険 であり、 国民年金法 を根拠として 1961年（昭和36年） の 岸信介内閣 で導入され [3] 、当時の 定年 は 約55歳 であった。
国民年金基金 （こくみんねんきんききん、 英語: National Pension Fund ）とは、 国民年金法 （昭和34年4月16日法律第141号）等に基づき、ゆとりのある老後を送ることを目指し、 老齢基礎年金 に「上乗せする」年金を支給する組織である。 全国に4団体ある。 2019年4月1日からは、全国の地域型の国民年金基金と大部分の職能型の国民年金基金が合併した全国国民年金基金と単独で存続を選択した3つの職能型の国民年金基金が存在している。 公的年金 である 国民年金 と違い、国による運営ではなく 私的年金 ではあるが、公的年金制度と同様に社会保険料控除、公的年金等控除などの対象となる。 目的・背景. 本項で国民年金法については条数のみ、あるいは法とのみ記す。
出典. 参考文献. 関連項目. 外部リンク. 公的年金 （こうてきねんきん、 英: Public Pensions ）とは、 社会保障 の観点から財政援助や 税制優遇措置 を与え、 国 が行う 年金 である。 日本の公的年金には、老齢年金として 国民年金 、 厚生年金 、 共済年金 がある。 厚生労働省の調査では、公的年金の支給総額（年金総額）が 2009年 度に50兆円に達し、名目 国内総生産 （GDP）に対する割合が1割を超えた。 年金の受給者数が3703万人と前年度比で3.1%増え、加入者数は0.9%減の6874万人に減った。 公的年金に 拠出 された掛け金は積み立てられ、 年金積立金管理運用独立行政法人 が運用している。
厚生年金基金 （こうせいねんきんききん、Welfare Pension Fund、Employees' Pension Fund）は、 厚生年金保険法 を根拠法とする、 企業年金 の一種の給付を行う 基金 とする組織の 認可法人 である。 本項では、企業年金連合会についても記述する。 1966年 （ 昭和 41年）に経済界からの要望により創設されたが、 2014年 （平成26年） 4月 をもって原則廃止となった（後述）。 日本の 企業年金 制度のひとつで、いわゆる「3階建て」の年金構造のうち、 国民年金 （1階部分）、 厚生年金 や 共済年金 （2階部分）に上乗せした給付（3階部分）である。
