搜尋結果
2020年1月15日 · 燉蛋白作為廣東經典小食，成份只有蛋白、奶、糖，非常簡單，但要做到鶴立雞群打敗一眾競爭者，背後付出的時間心力不足為外人道。元朗「蘇記流心燉蛋專門店」創業初期老闆蘇炎文就不被家人看好，但經過不斷努力，精益
2019年12月7日 · 許孝榮曾向很多欲創業的人潑冷水，這些人甚至會報讀某些創業班，但那些導師/mentor 甚至是未開過舖，聽信那些「老師」讚到自己飄飄然，之後撞到頭破血流亦大有人在。
2018年11月20日 · 其中，下放領導和管理權予給新管理層及第二代繼承人，是「家族長老」最難跨越的關口；加上家族企業主要由家族成員主導管理經營，留住優秀人才及吸引外面人才比非家族企業更困難，所以放權給數碼環境下成長的「千禧世代」非常重要，協助洞悉市場趨勢。
2020年1月1日 · 自我調整思維才能正確堅持. 記者訪問多個老闆，他們或多或少，都會問自己幾個問題，「我到底想做甚麼工作」、「我的長處在那裏？ 」、「有甚麼東西是有巿場需要的嗎？ 」前者，可能是成為追夢者的楔機，後者，可能令他能更敏銳追逐巿場。 以問題確立目標猶如旅行前決定目的地，再判斷有否能力實行，再不斷地調整自己。 【其他熱門報道】 90後棄高薪厚職 砌機砌出新天地. CAFE REVOL 林志雄. The 5B Private Corner 老闆便是這樣，在失敗上不停學習，又不忘初心，誓要做一間有質素的樓上咖啡店，現時 5B 在荃灣西可說得上是享負盛名，同區也開始有同類餐廳，甚至會借鑑其經營模式。 5B 能夠成功，除了有願景外，堅持學習、改進自己，才是他的真正成功之道。 堅持提升自己能力.
2019年9月23日 · 社會大眾對科技界這種新的工種不甚了解，Annie 刊登的招聘廣告也只列出「主動、積極、擁有燦爛笑容、喜歡鼓勵他人」等要求，結果更吸引了男生應聘。 另在一次原定有 4 位女生的集體面試中，Annie 進入會議室時只見到 3 位，她隨即翻看手上 4 份履歷表並同時發現了奇景，前方身型肥胖的女子遮蓋了後排矮小瘦弱的女生，眾人儼如選美首次見傳媒的佳麗，燕瘦環肥，令人啼笑皆非。 Annie 最後透過代理公司找到了 Michelle 及另外兩位年青貌美的女生。 【其他熱門報道】 創業奇情之「說好的幸福」 「請 LaLa 我！ 」「我 LaLa 你！
2021年4月15日 · 「隧道效應」是指，人在壓力和困難的情況下，通常只能看見立即、短淺的事物上，難有中長線策略思考。 面對燃眉之急，我們的認知資源一旦被某件事情佔據，便會產生所謂的「隧道視野」，讓人在決策時無法想得全面，最後做出不利自己的決策。
2021年4月28日 · 業界頭條. 發布時間： 2021/04/28 14:09. 最後更新： 2021/04/28 19:58. 分享：. 新冠肺炎疫情令經濟不境，不少企業裁員或減薪。. 不過，日本零售商永旺集團（AEON）早前宣布，向日本及海外約 45 萬名員工派發 1 萬至 2 萬日圓（約港幣 713 至 1,426 元）的一筆過 ...
炎明熹經理人 相關
廣告上個月有 超過 1 萬 名用戶曾瀏覽 glorycloud.tv
Uplifting Worship Music for Jesus. Worship Jesus together with FREE worship music that bring peace and hope. Sound of Heaven.
