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遲到是死罪，要人等被認為你不尊重約定非常合理，但聖地牙哥大學的醫學報告就提出，不守時的人並不代表他不重視你，而是天生「第二種人」（Type B），他們只是對時間的概念跟其他人不一樣。
搵工時在未來僱主面前，你需要解釋為何辭掉上一份工作時，往往說不出實話來，而會說出一大堆自己覺得「合理」的理由去包裝那個「真相」. 天下無不散之筵席，在一個工作環境待久了，自然想離開一下，尋找一些新的突破，在打工仔的心中，這是自然不過 ...
1. 面試遲到. 面試時遲到一定是死症，你會給別人一種不負責，自己也管理不好的壞印象，怎能說服對方騁用你呢？ 你應早20分鐘到場，去習慣該公司的環境，亦可放鬆你的個人情緒。 你亦可花些時間再檢查自己儀容，面試時給人的第一印象是十分重要。 2. 不要怕醜. 面試時緊張屬正常事，比在家的表現打八折亦算做得不錯。 你不妨多準備，面試時說話便流暢多了。 千萬不要望手錶，或迴避考官眼神，這會使你看來十分緊張，信心不足，令公司的人擔心你不能勝任職位。 你應直坐，雙眼與考官保持交流，這會給予別人一種穩重認真感覺。 3. 留意電話. 面試時最易令你失去工作的道具是電話，如你電話鈴聲一響，你的面試亦到了尾聲，因該公司絕不會聘用你，因此面試應全程關掉手機。
法國一名女子在電訊公司工作多年，想要申請調到新單位，但新單位卻沒有適合她的職位。. 公司提出接下來20年可以讓她領薪水，但不需要實際工作，但女子卻不滿自己領薪水卻沒有工作，對公司提告，指控他們歧視女子的工作能力。. 55歲的瓦森霍夫（Laurence ...
人工太奀、老闆太衰、同事唔夾、無理工作量、無表現機會等原因，都是打工仔轉工的推動力。可是全球經濟前景不甚明朗，增加了轉工的難度。所謂知己知彼，要增加勝算，先要找出敵人弱點。據求職網站Workopolis專欄，英國有項調查數盡打工仔見工時10項「死罪」：
自我介紹的3個黃金法則. 1. 簡短自我介紹. 在首分鐘，你可先作簡短的自白，亦即把履歷表上的經歷以口語傳達，當中包括你最近的職務、有多少年工作經驗、在哪些公司工作過等。. 2. 長處. 之後，你便可以列舉3至4個個人長處，例如：「擅於聆聽」、「能獨立 ...
面試是獲得理想職位的重要一環，它提供了展示自己才能和經驗的機會。. 然而，面試過程常常令人緊張和不安，因此掌握一些關鍵的面試技巧將對你的成功至關重要。. 本文將提供一些實用的建議，幫助你在面試中表現出色並增加獲得職位的機會。. 1. 前準備 ...
