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2020年1月5日 · 鄧文俊 ( Sky) 是一名主管級的程式員，月入 4 萬，卻在 2 年前決定裸辭，創業後以超乎常人的毅力，半年內在香港收獲第一個一百萬。 其後 Sky 轉戰內地，近期更成立第 5 間公司，他直指內地對香港科創人材求賢若渴，各項政策對港人大開綠燈，現在正是 ...
2020年11月20日 · 「『大灣區：前行啟新程』研討會」日前舉行，講者之一、香港大學工程學院計算機科學系客席教授鄧淑明博士向 SME.hket 記者表示，近年政府經常提及 主頁
2021年4月15日 · 連鎖快餐店麥當勞創立了獨有的經營模式，令公司初期收入大增，但「麥當勞之父」Ray Kroc 時在形勢大好下捨棄眼前利益，將大部分利潤送給別人，但他最後利用「隧道效應」（Tunnel Effect）再收.
2019年9月23日 · 一位未滿 30 歲的程式開發員 Manson 晉升為項目總監，其間更代表公司出席商業活動，見多識廣，前途無可限量。 「我喜歡年青有為的上進青年！ 」Michelle 與 Manson 開始談戀愛，郎才女貌，羡煞旁人。 某日，卻突然傳出 Annie 棒打鴛鴦，Manson 懷疑被冠以欲加之罪遭強行辭退，與 Michelle 的感情瞬間即逝。 人言可畏，Annie 面對這些不實的指責，Annie 深感無奈。 【其他熱門報道】 女性創業心法：從身邊人開始. 客戶的新產品「超級神筆」遭追撃，市場上有極多投訴，懷疑是競爭對手所為。 「我 LaLa 你！ 」Annie 了解事件後，隨即充當鼓勵員，陪了這初創企業老闆到泰國旅遊散心，期間更想出了很多新的合作方案反擊對手。
2019年10月3日 · 製作一碗色香味俱全的甜品殊不簡單，在甜品製作上並無經驗的鄧健豪，創業上選擇了看起來更穩定的方案 加盟連鎖甜品店。 惟現實與想像差距甚遠，種種因素下鄧健豪決定另起爐灶，在元朗開設甜品店「HOME SW
2020年5月27日 · 她解釋：「始終中國人的傳統都是打下江山後再將資產傳給後人，將公司生意打理得好，由前人建立事業再給後人繼承，先行為下一代的生活、事業都進行妥善安排便最好。 可是，這種模式的最大隱憂是傳承到第二代時容易引起爭端，不利公司發展。 【相關文章】 經營家族生意 決策快敗在接班問題. 安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍。 當管理層陷入權力鬥爭會影響公司底層運作，尤其在爭權下個個只顧自己，公司利益放一邊。 周綺萍坦言這種情況非常普遍，到最後公司無法營運、四分五裂亦比比皆是：「培養管理人是家族生意裏最重要的事之一，培訓需要大量的時間和實踐，連李嘉誠都是近年才退休，當時他的下一代已經 5、60 歲了，可想而知想退下來可能也要打拼到李嘉誠的年紀，到時才能栽培出合格的下一代。 只靠靈魂人物弊處多.
2020年7月24日 · 鄧文俊估計， 未來將有更多港人考慮到北上內地發展，畢竟中央政府在政策上非常優待港人，阻力會較低，就算在內地嘗試創業的成本亦非常低，約只有香港的一半，那怕不是搬上來住，開分公司做試點亦不錯，內地的流動商貿、網上教育、銷售，以至 ...
