醫管局護士課程 相關
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- 註冊護士必須修讀5年制大學學士護理課程，或者4年制高級文憑護理課程，而登記護士就只須完成2年制登記護理課程。 不過，一般而言，註冊護士的起薪點較高，未來晉升階梯亦較多。 香港護士管理局規定以文憑試成績入讀護理課程的最低要求，如選擇讀登記護士課程，文憑試五科須達第2級，包括中、英、數；如選擇註冊護士課程，文憑試中文及英文須達第3級，數學、通識及一科甲類選修科達第2級。 有意入行的人士，可根據自己不同情況而選擇，本港有不少學校或機構都有提供護士課程。
urbanlifehk.com/article/105079/護士課程2023-護理學士-註冊護士-登記護士-醫管局-明愛-都會大學
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醫院管理局 : 登記護士 (普通科)訓練課程. 主頁 醫護天地 專業培訓 登記護士 (普通科)訓練課程. 登記護士(普通科)訓練課程2023-24. 課程為兩年全日制訓練課程，由醫院管理局（下稱「醫管局」）舉辦。 完成課程及考試合格後，學生將符合資格向香港護士管理局申請登記為登記護士(普通科)。 課程目的、結構和修讀模式. · 課程旨在裝備學生成為稱職和關懷病人的專業護士，了解整全健康之道，懂得運用有關原則，以及勝任為病人提供健康護理的工作。 · 課程包括理論及臨床實習。 學生會被編派到醫院管理局轄下之醫院接受培訓和實習。 · 授課及主要臨床實習地點： - 授課地點：葛量洪醫院護士學校. - 臨床實習地點：醫管局轄下醫院.
專業認可資格. 學生成功修畢課程,將符合資格向香港護士管理局申請登記為登記護士( 普通科)。 課程開課日期. 第一班:2023 年10 月24日. 第二班:2024 年2 月19日. 報讀資格. 申請者如欲報讀本課程,必須符合下列資格: 於訓練課程開始時已年滿18 歲;及. (i) 適用於持有香港中學會考成績之申請者. 修畢中五課程,或具備同等學歷;或. (ii) 適用於持有香港中學文憑考試成績之申請者.
2022年12月23日 · 香港護士管理局規定以文憑試成績入讀護理課程的最低要求，如選擇讀登記護士課程，文憑試五科須達第2級，包括中、英、數；如選擇註冊護士課程，文憑試中文及英文須達第3級，數學、通識及一科甲類選修科達第2級。 有意入行的人士，可根據自己不同情況而選擇，本港有不少學校或機構都有提供護士課程。 1.醫院管理局. 2.東華學院. 3.養和醫院護士學校. 養和醫院是全港首間舉辦註冊護士、登記護士及助產士訓練學校的私營醫院。 4.聖方濟各大學（明愛專上學院） 5.香港都會大學. 6. 大專院校護理學士課程.
2024年4月30日 · 自2021年起，醫管局已將位於伊利沙伯醫院、明愛醫院及屯門醫院的3間護士學校的護理學高級文憑課程升級為專業文憑課程，課程資歷級別由第四級提升至第五級，達到與學士學位相等的資歷水平。 醫管局護理學專業文憑課程特別強調理論與實踐的結合，覆蓋了30個核心科目，包含多個護理領域的專業理論和技能，並重視培養學生的全人護理觀念。 學生必須完成至少1,400小時的臨床實習，實習地點包括公立醫院的不同病房和部門，以獲得全面的臨床經驗。 這種多元化的教學方法和模擬訓練有助於培養學生成為具備專業技能和關懷精神的護理人才。 今年，這3間護士學校將提供總共300個學額供申請護理學專業文憑課程。 （圖片來源：unsplash@jeshoots） 註冊護士課程2024｜報名資格/最低入學要求. 1.
醫院管理局 : 護士課程. 主頁 > 醫護天地 > 專業培訓 > 護士課程. 護士課程. A statutory body established on 1 December 1990 under the Hospital Authority Ordinance to manage all public hospitals in Hong Kong.
2022年7月19日 · 香港醫療體系負荷大，加上近年不少醫護人員移民，人手短缺，有見及此，醫院管理局（醫管局）今年再次舉辦登記護士(普通科)訓練課程，完成課程及考試合格後，學生將符合資格向香港護士管理局申請登記為登記護士(普通科)，頂薪連每月津貼可達 ...
2024年4月29日 · 醫管局自二 二一年起將三間護士學校的護理學高級文憑課程提升為專業文憑課程，課程資歷級別由第四級升至第五級，等同學士學位的資歷級別。 護理學專業文憑課程的特色為理論與實踐並重，涵蓋30個核心科目，涉及多個範疇的護理專業理論和技能，並著重灌輸學生全人護理的理念。 學生亦須完成不少於1 400小時臨床實習，包括到公立醫院不同病房和部門實習，以累積各方面的臨床經驗，輔以多元化的教學方法及模擬訓練，培養學生成為兼具專業才能和關愛精神的護士人才。 醫管局總護理行政經理唐華根博士表示：「醫管局一直十分重視培育新一代的專業護理人才，除了透過護士學校提供基礎護理訓練，亦會為在職護士提供持續進修和培訓機會，並會持續完善護理職系的待遇和發展階梯（附件一），以確保公立醫院護士獲得全面發展。
