搜尋結果
2024年1月1日 · 由於美元高利率與匯兌的影響，2023年保險業延續了2022年的態勢，截至2023年10月，新契約保費FYP下修15%。 但邢益華指出，健康、壽險與退休等保障型商品，並沒有受到太大的衝擊，無論經濟環境再怎麼變化，民眾都依然要面對生病、死亡、退休等問題與風險。
2023年3月1日 · 舉例來說，為提供民眾更簡易、實惠的保險商品，增進其基本保險保障，金管會已請臺灣集中保管結算所規劃，由《基富通證券公司》結合保障、退休投資與促進公益之「退休準備平臺」，並於該平臺中建置「保障型保險商品平臺」（2022年12月30日開始網路平臺 ...
2024年2月1日 · 於公，讓保戶得到長久的保障；於私，讓業務員與公司得到持續性的收入。. 繼續率一直是所有保險公司與團隊十分重視的指標，但是繼續率有不同的定義，業務員與團隊應該遵循哪種繼續率指標？. 又該如何簡單計算自己的繼續率？. 繼續率是一個反映「客戶在 ...
2022年1月1日 · 2021年5月疫情警戒升級，為減緩民眾經濟衝擊，壽險公司開辦「保單借款優惠利率紓困方案」，就符合條件之保戶，於保單借款10萬元內提供借款優惠年利率1.28%。
2022年10月1日 · 第1階段. 已步入社會，但未結婚的年輕人. 階段特徵： 身處該階段的年輕人，通常年齡20出頭，他們可能是初入職場的新鮮人，也可能是磨礪過3、5年，初露鋒芒的職場新貴。 但不管是前者還是後者，他們普遍有著以下特徵： 1.事業不穩定。 不管是事業處於初期還是上升期的年輕人，都有2個表現：一方面，他們大多處於事業的選擇與摸索階段，事業不太穩定是常態；另一方面，由於缺乏豐富的工作經驗，收入較少或收入不穩定也是典型特徵。 2.開銷大，存不住錢。 年輕人每月拿到薪水後，可能要貼補家用，也可能經常參加朋友聚會、吃喝玩樂，特別是離開父母、獨自在異鄉打拚的年輕人，每月還需承擔房租、水電、一日三餐等不少的生活開銷，到月底真正能存下一筆錢的人往往不多。 3.身體健康，家庭責任較輕。
2023年7月1日 · 在過去，「五子登科」可能是一般人的共同目標，投身職場就是想要追求職位、豪宅、金錢、名車、家庭等目標，但這些年在帶領團隊的經驗，讓高翊紘發現，相較於物質上的追求，Z世代夥伴更在意「職場氛圍」和「成就感」，也就是「我工作得開不開心 ...
2022年1月1日 · 2022 年 1 月 1 日. 0. 689. 好好退休準備平臺的推出，將提供民眾在購置保險商品時更多且便宜的選擇，然而平臺僅提供基本的保障，民眾在平臺購買商品後，仍需要仰賴業務人員補足風險缺口，而專業的保險建議與售後服務仍是業務人員的優勢。 金管會日前委由集保公司規劃的基富通「好好退休準備平臺」正式上路，2021年9月23日除基金外，平臺還新上架9家保險公司的保障型保險商品。 平臺上提供的保障型保險商品分別為小額終老保險（傳統型終身壽險主契約與一年期傷害保險附約）、傳統型定期人壽保險主契約，以及重大疾病健康保險主契約。 各險種的保障內容、商品特色以及適合購買的族群如下（表一）： ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀. 平臺助力保險觀念推廣，達到民眾、保險公司與業務人員三贏之果.
