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搜尋結果
2017年9月1日 · 國際龍獎IDA百人團隊（以下簡稱「IDA百人團隊」），即一個團隊裡有100位以上的IDA會員。在二 一一年韓國首爾國際龍獎IDA年會上，第一支IDA百人團隊在眾人驚嘆聲中，走上IDA百人團隊的榮耀舞臺，作為劃時代引領的開端。
2024年5月1日 · 此外，日本、韓國等鄰近地區，同樣也有不婚、晚婚的問題。 日本厚生勞動省2024年發布的報告寫明：「不打算結婚的年輕男女呈現增加趨勢，無論哪個年齡層未婚率都長期上升，且認為『這輩子都不會結婚』的比例也不斷升高，從1982年的男2.3%、女4.1%，增加到 ...
2018年3月16日 · 1.目標明確，. 2.信念堅定，. 3.熱愛學習，. 4.強大企圖心，. 5.定位自我，. 雙白金得主虞簡萍的成功關鍵在於自身對獎項的渴望與妥善的時間管理。. 白金獎得主楊天龍持續透過追蹤、檢視、分析等做法，釐清客戶風險缺口並進而彌補，為自己的殊榮奠下良好的 ...
2023年7月1日 · 以就業者的屬性來看：2021年「全時就業者」主要工作每週經常工時為41.6小時，與2019年相比下降0.6小時，略低於南韓的43.9小時、日本的42.5小時；「部分時間工作者」每週經常工時則為19.1小時，與2019年相比，上升0.7小時，高於南韓的17.2小時，低於
2023年6月1日 · 從韓國經驗，看臺灣的下一步？ 這件事情實在迫在眉睫、時間非常緊迫，其將直接影響到保險公司的增資規劃，畢竟增資是保險公司經營上的大事情，需有足夠時間準備與長期考慮，主管機關應該要把這件事情好好說清楚才是，以避免萬一計算出來離所要求的標準落差過大之時，保險公司卻沒有時間預備下一步該怎麼做。 在我看來，保險監理在地化這件事情是有必要性的，主管機關也已經說明會在今年底前提出在地化的監管措施。 到底何謂在地化？ 即是在國際標準的基礎上，有一在地化的配套措施，這就好比異國美食進到臺灣，為符合臺灣民眾的口味就會有在地化的調整，這是一樣的意思。 換言之，IAIS國際保險監理官協會其所訂的監理版本是「公版」，而臺灣保險市場因為其特殊性，就必要有一個在地化調整。
2023年5月1日 · 香港宏利人壽保險有限公司區域總監、AC Pro團隊創辦人鍾玉麟於2022年首度帶領團隊榮獲CIA500世界華人保險500強團隊皇冠獎，突破2017～2021年桂冠獎的水準。他認為，以國際標準作為指引經營團隊，並在逆境中反其道而行，往往可能會產出令人驚豔的成果。
2021年8月1日 · 就如圖所示，鼓勵團隊夥伴如果南九龍最終達成IDA千人團隊，就可以得到相當有紀念價值的證書 「全球首支國際龍獎IDA千人團隊」南九龍千人團隊序號證書，團隊中每一位IDA獲獎者都有自身獨有的號碼，加上是全世界首支IDA千人團隊，挑戰起來格外有
