搜尋結果
2018年10月29日 · 招聘 平台選擇多，但Startup所提供的工作，大家可以在哪裡找到？不少人尋找工作時，均會到大型求職網站，但那些網站，大多只有傳統公司刊登招聘廣告，較少有Startup所提供的職位。所以，今次小編即為大家推薦以下4個Startup最愛的招募人才平台！
- 求職網1：星島 Jobmarket 求職廣場
- 求職網2：Moovup 好工速遞
- 求職網3：明報 Jump
- 求職網4：Indeed
- 求職網5：經濟日報 CTgoodjobs
- 求職網6：勞工處互動就業服務
- 求職網7：Glassdoor
求職廣場 (JobMarket) 是星島報業旗下的搵工平台，主要負責中港人力資本管理訊息業務。其同名免費刊物《JobMarket 求職廣場》早於1985年創刊，是香港最早的雙語人才招聘平面媒體專刊。 JobMarket 求職廣場搵工平台的首頁按工作性質 (Jobs by Functions) 和行業 (Jobs by Industries) 分類，用家也可以在「Find a Job」直接輸入想要的工作崗位。「Find a Job」旁邊的「more options」，讓用家輸入更多想要的求職資料，如教育水平、月薪、工作地點等，以便籂選。使用介面只支援英語，而求職資訊包括招聘日、職場新聞等則用中文。 JobMarket 求職廣場搵工平台
Moovup 好工速遞是一個專門提供前線空缺的搵工平台，適合尋找以零售服務業為主的求職者，另外文職空缺也十分多。網站首頁有3大工種分類，分別是零售門市、餐飲業和物流及運輸，其他分類還有推介好工、搶手好工和精選僱主，求職者可按不同搵工需要在行業或公司之間籂選。如果想知所有職業分類，在首頁左面可以全部找到。 由於 Moovup 好工速遞特點是尋找前線空缺，因此分類除了全職和兼職也有臨時工。無論求職者選取哪項職業分類，都可在裏面進一步輸入理想的工作條件以加快搵工速度。每個職位都清晰列明工作要求和待遇，包括工作地點、時間、薪金等，僱傭雙方不怕浪費時間。 Moovup 好工速遞搵工平台
JUMP 是明報旗下搵工平台，主要提供健康護理、社區服務、教育、行政 / 人力資源、資訊科技相關職位，合作單位包括東華三院、政府和仁愛堂等。在職業 (Jobs) 一欄可發現，目前這個求職網招聘教育職位居多，如註冊教師、教學助理、資訊科技技術員等。 和 JobMarket 求職廣場一樣，JUMP 也有提供市場資訊，在 Resources、Specials、Video 都可找到求職心得和新聞。另外 JUMP 也提供學位 / 證書課程資訊，讓求職人士自我增值。JUMP 使用介面只支援英語，而空缺職位資料則用中文較多。 明報 JUMP 搵工平台
Indeed 在2004年創立於美國，是全球性的搵工平台，2012年成為日本人力資源企業里庫路特的子公司。與一般求職網不同，Indeed 更像一個搵工用的搜尋引擎，因此有求職版的 Trivago 稱號。平台鼓勵求職者主動搜尋理想工作，因此不會主動推薦職位，但會透過求職者的搜尋紀錄來排列平台的職位空缺。 Indeed 的使用介面非常簡潔，主要只有搜尋器和未有分類的職位空缺，求職者提供愈多職位要求，排列的職位空缺愈精準。Indeed 除了搵工還有企業評價 (Company reviews) 和薪金搜尋 (Find Salaries) 兩大功能，讓僱員匿名評論公司和提供市場平均薪金，對求職者非常有用。 Indeed 搵工平台
經濟日報旗下搵工平台 CTgoodjobs 在求職市場知名度十分高，它由英語求職刊物 Career Times 延伸出來，最初發展可追溯至1997年，以提供金融和商業貿易職位為主。CTgoodjobs 支援中英文介面，提供非常全面的搵工資訊，除了搵工搜尋器和工種分類，還有不同公司的簡介、進修課程資訊、職場資訊等。 「職涯工具包」功能包含「職場路數」、「薪酬搜查」和「實用工具」，裏面有關於職位要求、待遇和晉升路程的統計數據以及一些履歷範本，對求職者非常有用。 CTgoodjobs 搵工平台
勞工處 (Labour Department) 一直是基層打工仔熱門搵工途徑，處方早年特別建立「互動就業服務 (iES)」搵工平台，中英文介面都支援。平台首頁有「快速搜尋」、「進階搜尋」和「空缺總覽」3種求職方式，而「職業空缺專頁」有別於其他求職平台，照顧到不同年紀、學歷甚至內地人士的搵工需要。 由於互動就業服務 (iES) 由勞工處創建，因此在提供職位空缺方面顧及到不同階層的求職者，尤其一些初級職位 / 基層工種。而這個平台也較多勞工處官方資訊。 勞工處 (Labour Department) 屬下互動就業服務 (iES) 搵工平台
Glassdoor 是一個全球性的英語搵工平台，2007年在美國創辦，2018年被日本公司瑞可利收購。它重視資訊透明度，每位求職者在建立帳號搵工前都必須透過 Facebook / 電郵提交充足的個人資料，以便過濾出適合的工作及保持透明度。而 Glassdoor 最為人所知的，是任何現任 / 前任員工都可以對公司發表匿名評論，其他求職者都會以此做參考。 另外，透過 Glassdoor 也相對較易找到國外工作機會。 Glassdoor 搵工平台 以上7個求職網 / 搵工平台除了網頁外全部都有手機應用程式 (App)，求職者可以先將 App 下載到手機以便隨時隨地搵工。 想知道更多理財心得及最新優惠 ，請瀏覽 blog.moneysmart.hk，及追蹤我們的Facebook Page 主頁：ww...
2018年6月7日 · 1.切勿輕易相信社交平台或網上廣告的招聘； 2.聲稱毋須學歴、經驗，但提供豐厚報酬的工作，要特別小心； 3.如要繳交行政費或以其他理由收取費用，要特別留神； 4.求職時要小心處理個人資料，包括銀行戶口及身份證等，切勿應承借貸等。 延伸閱讀： 六月將至，不少應屆畢業生已經開始搵工生涯。 首先當然要寫好CV / 履歷表，自然能給僱主良好的第一印象，令你在眾多求職者中突圍。
2019年10月28日 · 求職發展弱連結 搵工接Freelance 勝人一籌 Dinezz Li 2019年10月28日 求職 其實也可以一邊玩一邊「求」！經濟轉差，不少人均希望盡快找到新工作，又或希望做好轉工準備，以備不時之需。如何可以獲得新的工作機會或Freelance呢？除以傳統方法到求職 ...
2018年9月10日 · 今次MoneySmart即分享5招，讓大家用盡LinkedIn的功能，盡快見到合適的招聘，遇到自己的「伯樂」。 第一：加朋友擴人脈 善用「尋求內薦」 當大家有「心儀公司」時，且有熟人於當中任職，便可在有意應徵的職位上，選擇「尋求內薦」功能。 然後，LinkedIn便會為大家草擬訊息，讓大家請求別人將自己的個人檔案分享給該公司閱覽。 俗語有云「識人好過識字」，揾工時倘若有熟人推介，成功獲聘的機會便會倍增。 如果大家是剛開設LinkedIn賬戶，則應先把朋友、舊同學及舊同事加入大家的LinkedIn朋友清單內，以擴充人脈，這樣便能夠善用「尋求內薦」功能。 第二：善用「職場意向」 增被挖角機會. 同時，有許多獵頭公司均會在LinkedIn內尋找各類人才。 為求讓獵頭公司見到自己，方便招聘。
2019年1月11日 · 因此，有獵頭公司員工明知求職者的技能與職位不相稱，為求跑數，亦會要求求職者前往面試。 留意 搵工Agent 有否硬銷 綜合上述兩點，小編建議大家日後求職時，應判斷Agent是否熟悉大家的行業，是否願分享面試公司的內部情況，例如老闆及公司領導層 ...
2020年4月23日 · 新型冠狀病毒 (新冠肺炎、武漢肺炎、COVID-19) 疫情肆虐，各行各業均受影響，不少公司暫緩員工晉升及招聘部署，令很多打工仔的升職及轉工大計暫時落空，甚至要面對減薪、裁員或失業。在如此環境下，無人知道市道何時才復甦，與其守株代兔，不如趁早準備以下5項計劃，以在疫情過後可比別人 ...
