搜尋結果
孔于人先生. 香港人力資源管理學會會長. 倡導工作. Submission on The 2024-25 Budget Public Consultation. 更多內容. 最新消息. [HKIHRM] Hong Kong Institute of Human Resource Management. 7,834 followers. 1d. 就薪酬趨勢調查委員公佈2024年薪酬趨勢調查報告,香港人力資源管理學會有以下回應: #HKIHRM #香港人力資源管理學會 #薪酬趨勢 #PayTrend. 21. 就薪酬趨勢調查委員公佈2024年薪酬趨勢調查報告,香港人力資源管理學會有以下回應: #HKIHRM #香港人力資源管理學會 #薪酬趨勢 #PayTrend.
香港人力資源管理學會於2016 年9 月進行了「2016年薪酬趨勢調查」,以了解僱主在2016 年1 月至9月期間對僱員薪酬、花紅發放及福利的變動情況和趨勢。 調查訪問了89 家來自16 個不同行業的機構, 涵蓋全職僱員人數合共約133,000人。 調查結果重點如下: 2016年基本薪金調整. 89 家參與調查的公司當中,88 家公司提供有關薪酬調整的數據,並表示在1月至9 月期間曾調整員工基本薪金。 這88 家公司於2016 年的整體基本薪金平均調整幅度為3.5% ( 加權平均數),與學會. 於2015 年預計基本薪金平均調整幅度(3.8%) 相若。 ( 圖一) 88 家受訪公司當中,98.9% 的公司表示有加薪;1.1%的公司錄得凍薪;沒有公司表示減薪。 ( 圖二)
香港人力資源管理學會(「學會」)與中智公司合作,分別進行「2023 年薪酬趨勢調查」, 在今年首三季期間於香港及九個大灣區城市 * 收集數據,旨在了解企業的薪酬調整及花紅發
其他人也問了
人力資源管理師薪水多少?
香港人力資源管理學會「人力資源專業標準」是什麼?
薪酬管理發展有哪些新趨勢?
高層管理人員報酬與績效有何關係?
公佈 香港人力資源管理學會 最新的 香港及大灣區的薪酬趨勢調查結果摘要,讓企業能知己知彼,提升競爭力; 分享資深的人力資源專家及業內領袖的真知灼見,幫助企業吸納及挽留人才。
香港人力資源管理學會於2016年9 月進行了「2016年薪酬趨勢調查」,以了解僱主在2016年1月至9月期間對僱員薪酬、花紅發放及福利的變動情況和趨勢。 63.6%的受訪僱主表示於2017年計劃加薪,而只有2.3%僱主表示將會凍薪,餘下的34.1%僱主沒有提供2017年預計的調薪 ...
2016年11月3日 · 人力資源管理學會於九月進行「2016年薪酬趨勢調查」,了解僱主今年三季對僱員薪酬、花紅發放及福利的變動情況和趨勢,89家來自16個不同行業的機構,涵蓋約13.3萬名全職僱員。 建築業加4.7%幅度最高
創疫情以來新高. [2022 年10 月20日 — 香港] 香港人力資源管理學會(「學會」)今日公布「2022 年薪酬趨勢調查」結果,發現本港僱員的平均加薪幅度為3.5%,創新冠疫情爆發以來新高。 學會於今年1 月至9 月期間進行了「2022 年薪酬趨勢調查」,旨在了解企業的薪酬調整及花紅發放趨勢。 調查一共訪問了178 間機構及企業,分別來自12個不同行業,涵蓋合約120,700 名全職受薪僱員。 調查重點如下: 2022年基本薪酬調整. 受訪機構提供的薪酬調整數據顯示,2022 年僱員整體平均基本薪酬調整為3.5%(加權平均數),扣除2022 年1 月至8 月的綜合消費物價指數升幅1.9% 後,實際基本薪酬調整為. 1.6%。