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  1. 孔于人先生. 香港人力資源管理學會會長. 倡導工作. Submission on The 2024-25 Budget Public Consultation. 更多內容. 最新消息. [HKIHRM] Hong Kong Institute of Human Resource Management. 7,834 followers. 1d. 就薪酬趨勢調查委員公佈2024年薪酬趨勢調查報告香港人力資源管理學會有以下回應: #HKIHRM #香港人力資源管理學會 #薪酬趨勢 #PayTrend. 21. 就薪酬趨勢調查委員公佈2024年薪酬趨勢調查報告香港人力資源管理學會有以下回應: #HKIHRM #香港人力資源管理學會 #薪酬趨勢 #PayTrend.

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  2. 香港人力資源管理學會於2016 年9 月進行了2016年薪酬趨勢調查」,以了解僱主在2016 年1 月至9月期間對僱員薪酬花紅發放及福利的變動情況和趨勢。 調查訪問了89 家來自16 個不同行業的機構, 涵蓋全職僱員人數合共約133,000人。 調查結果重點如下: 2016年基本薪金調整. 89 家參與調查的公司當中,88 家公司提供有關薪酬調整的數據,並表示在1月至9 月期間曾調整員工基本薪金。 這88 家公司於2016 年的整體基本薪金平均調整幅度為3.5% ( 加權平均數),與學會. 於2015 年預計基本薪金平均調整幅度(3.8%) 相若。 ( 圖一) 88 家受訪公司當中,98.9% 的公司表示有加薪;1.1%的公司錄得凍薪;沒有公司表示減薪。 ( 圖二)

  3. 香港人力資源管理學會(「學會」)與中智公司合作分別進行2023 年薪酬趨勢調查」, 在今年首三季期間於香港及九個大灣區城市 * 收集數據,旨在了解企業的薪酬調整及花紅發

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  5. 公佈 香港人力資源管理學會 最新的 香港及大灣區的薪酬趨勢調查結果摘要讓企業能知己知彼提升競爭力; 分享資深的人力資源專家及業內領袖的真知灼見,幫助企業吸納及挽留人才。

  6. 香港人力資源管理學會於2016年9 月進行了2016年薪酬趨勢調查」,以了解僱主在2016年1月至9月期間對僱員薪酬花紅發放及福利的變動情況和趨勢。 63.6%的受訪僱主表示於2017年計劃加薪,而只有2.3%僱主表示將會凍薪,餘下的34.1%僱主沒有提供2017年預計的調薪 ...

  7. 2016年11月3日 · 人力資源管理學會於九月進行2016年薪酬趨勢調查」,了解僱主今年三季對僱員薪酬花紅發放及福利的變動情況和趨勢89家來自16個不同行業的機構涵蓋約13.3萬名全職僱員。 建築業加4.7%幅度最高

  8. 創疫情以來新高. [2022 年10 月20日 — 香港] 香港人力資源管理學會(「學會」)今日公布2022 年薪酬趨勢調查結果,發現本港僱員的平均加薪幅度為3.5%,創新冠疫情爆發以來新高學會於今年1 月至9 月期間進行了2022 年薪酬趨勢調查」,旨在了解企業的薪酬調整及花紅發放趨勢。 調查一共訪問了178 間機構及企業,分別來自12個不同行業,涵蓋合約120,700 名全職受薪僱員。 調查重點如下: 2022年基本薪酬調整. 受訪機構提供的薪酬調整數據顯示,2022 年僱員整體平均基本薪酬調整為3.5%(加權平均數),扣除2022 年1 月至8 月的綜合消費物價指數升幅1.9% 後,實際基本薪酬調整為. 1.6%。