行會同意公務員劃一加薪3%,低於早前公布的薪酬趨勢淨指標。有公務員工會代表今(5日)在電台表示,劃一加薪未必完全公平,對加幅表示失望。對於有人力資源顧問指私人機構未必有3%的加幅,代表認為人力資源公司不明白有關情況,數據反映滯後數字。
am730
1 日前
經濟一週
公務員加薪2024 薪酬劃一加3%高/中/低層公務員 歷年薪資表完整分析
2 日前
on.cc 東網 via Yahoo 新聞香港
劃一加薪3% 香港公務員總工會:未必完全公平
香港01
公務員加薪|指須顧及財政能力 楊何蓓茵:服務社會有滿足感
infocast via Yahoo財經香港
公務員總工會:劃一加薪未必完全公平 高級公務員協會對加幅失望
行政會議同意公務員劃一加薪3%,香港公務員總工會主席馮傳宗於《香港電台》節目表示,薪酬趨勢調查數字好清楚,明白淨指標非唯一因素,但事實去年市場低層淨指標有5.47%,劃一未必完全公平,高中低層指標各有不同,薪酬調整應該呈現有關情況。馮傳宗表示,公務員 ...
香港電台-港聞 via Yahoo 新聞香港
公務員總工會料中低層公務員對薪酬加幅失望 憂減職位吸引力
行政長官會同行政會議同意各級公務員本年度劃一加薪3%,低於薪酬趨勢淨指標。香港公務員總工會主席馮傳宗說,雖然明白淨指標並非唯一考慮因素,但根據淨指標,中、低級公務員加幅高於3%,他相信該兩個層級的公務員會對3%加幅感到失望。 馮傳宗說,每次討論公務員加薪,社會都有質疑薪酬調整機制的聲音,他認為並非好事...
星島日報
公務員加薪|楊何蓓茵:目前財政狀況不容許跟足淨指標 公務員整體表現應予肯定
明報
公務員擬劃一加薪3% 低於薪趨 工會質疑未及私人市場難挽人手 今晤公務員局 - 20240605 - 港聞
now 新聞
公務員工會認為加幅會打擊士氣 市民:3%總比沒有好
AASTOCKS via Yahoo財經香港
公務員劃一加薪3% 楊何蓓茵:要考慮政府財政狀況
以往當低層淨指標低於中層時就會劃一幅度,而過去31年有18年是低層跟隨中層加幅。在計算18年來,低層淨指標與跟隨中層淨指數加幅來比較,低層加幅累計已經多了15%,即使今次加幅亦不會與私人市場相若工作相差太遠。 香港公務員總工會主席馮傳宗在同一節目中表示,明白淨指標非唯一因素,但事實去年市場低層淨指標有5.47%,劃一未必完全公平,高中低層指標各有不同 ...
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