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2022年10月1日 · 2022年潘雪玲以超過200件以上的件數，帶領團隊中15位IDA會員，成為香港當年唯一的國際龍獎IDA雙白金獎得主。 潘雪玲總結，其實關鍵在於以身作則所帶來的感染力──讓客戶感染不懼疫情的自信，讓夥伴感染從業的積極。
2021年8月1日 · 南九龍團隊會挑戰千人IDA，與團隊整體的想法與規劃有關，不只是為了追求IDA獎項，更是整體南九龍團隊的佈局，IDA千人團隊是南九龍未來佈局規劃中，欲達成的項目之一。 連續9年達成國際龍獎IDA百人團隊，自2019年創下紀錄409位IDA開始，到去年2020年411位再度刷新團隊IDA人數紀錄的香港宏利金融南 ...
2023年7月1日 · 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. -. 2023 年 7 月 1 日. 0. 525. 勞動部最新統計數據顯示，2021年臺灣就業者平均工時為2,000小時，與10年前（2011年）相比，減少144小時，不過在全球主要國家的排名中仍高居第4，僅次於新加坡（2,298小時）、墨西哥（2,128小時）和 ...
2021年10月1日 · 目前，臺灣的稅法將大陸視為境內，香港、澳門則視為境外（港澳條例），而臺灣稅賦（所得稅）原則上以屬地主義為主，此案例講述要妥善處理售屋款如何匯回的問題，必須要瞭解境外人士的稅賦相關規範，也就是CRS
2021年11月1日 · 1.家人. ⠀⠀⠀繆敬珩感謝家人是自己永遠的後盾，他們總是能讓他回家時完全放鬆。 雖然業務工作繁忙，但繆敬珩也會善用業務工作的彈性來與家人好好相處。 繆敬珩常把家族旅遊定在連假結束後的第一天，享受沒有人擠人的假期。 2.主管. ⠀⠀⠀繆敬珩到現在還是保持一個好習慣，當他遇到任何問題，第一時間便通知主管，因為最能幫自己解決問題的往往就是直轄主管。 就算主管沒辦法解決，也可以協助找到對的識途老馬來解決。 3.各行業的良師益友. ⠀⠀⠀繆敬珩平時會與從事律師、醫師、官員等行業的朋友固定見面。 保險業務人員必須涉獵醫療與稅務等各方面的資訊，當繆敬珩陷入低潮時，與這些專業人士見面，總是會有新的收穫。 這些朋友大部分來自他入行後透過客戶轉介紹結交或是過去的球友。 ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀.
2018年4月1日 · 成功團隊 敢夢敢不同，香港宏利人壽宏星集團持續卓越之路 採訪 黃薏如 文 崔浩風 照片 受訪者提供 二 一三年知道百人IDA團隊這個獎項，二 一四年挑戰成功，二 一七年領取第一批雙百IDA團隊，目標放眼千人IDA團隊榮譽，香港宏利人壽宏星集團做為二 一 年才成立的年輕團隊，究竟他們不斷進步 ...
2021年1月1日 · 身為主管，若希望年輕夥伴能順利融入團隊，除及時賦予他們所重視的短期回饋及員工權益外，還可從以下3面向出發，提升團隊歸屬感。 當今社會，不少年輕人都處於獨自漂泊在外的狀態，難以對城市、公司產生強烈的歸屬感，特別是在時間自由、成功多靠「自律」的壽險業，若年輕夥伴難以在 ...
