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2019年5月6日 · 新的一年，許多人可能都在考慮賺換職場跑道。 還在猶豫的你，可以先看看 職場亮警報！ 五個你應該換工作的徵兆 ，確定你是否真的準備好離開現在的工作了。 如果已經下定決心，接下來的挑戰就是 如何寫出一份讓企業主 WOW 的履歷 ，還有最後的大魔王——面試關卡。 這部影片集結 10 大最常見的面試問題，只要針對這些問題做足準備，就能讓你贏在起跑點！ 今天希平方要跟大家分享的是英文面試中必備的面試單字以及片語，精準用字加上片語輔佐能讓你更言之有物，讓面試官印象深刻，順利得到夢寐以求的工作機會！ #1 形容自己個性. ① hardworking（勤勉） ② trustworthy / reliable（可信賴的） ③ committed（忠誠的） ④ focused / dedicated（專注的）
2021年5月21日 · 郭家宏. 2021-05-21. 分享本文. 面試過後，最緊張的就是等待 offer 的日子，如果隔了一兩週都沒有得到回應，應徵者就會開始煩惱：是否要寄跟進信（follow-up letter）？ 如果要寄，內容又該怎麼寫？ WorkItDaily 的創辦人暨執行長，有 20 多年經驗的職涯教練 J.T. O’Donnell 分享寄 follow-up letter 的建議。 你可以在跟進信做這 3 件事. O’Donnell 表示，不要以「已經過好幾天，還沒有收到回覆」之類的話開頭，會讓對方覺得你在指責他。 在跟進信中，你可以做這 3 件事： 1. 祝賀對方找到合適的人. 雖然你不知道對方是否找到合適的人，但這能傳達正向的態度。
2019年6月20日 · 履歷是面試官、雇主對你的第一印象，因此在撰寫履歷時，為你想要應徵的企業、想應徵的職缺，撰寫一份「客製化的履歷」。 參考該職缺公布的所需技能，並在該份履歷的「經歷」當中，特別將此技能強調出來。 要注意的是，就算沒有工作、實習經驗，也能將學校課堂的團體／個人專案或比賽經驗寫進履歷中，並且記得 從職缺所需技能來描述這些經歷。 2. 隨時對照履歷範本，字體不要小於 10. 履歷並不是你的自傳小說。 招聘者通常沒有美國時間從多達好幾頁、花花綠綠的履歷中尋找他想要知道的資訊，履歷最好保持 1 頁，最多不要超過 2 頁，除非你有豐富的經驗或亮麗的學歷。 ♦ TO 推薦閱讀： 年後求職履歷寫起來！ LinkedIn 公布 2019「十大硬技能」與「五大軟實力」
2020年11月27日 · 1. 對於公司方來說：透過極短的時間，了解面試者的個性、思考脈絡與邏輯、表達方式與對於公司了解程度。 2. 對於面試者來說：透過拜訪公司，與 HR 和用人主管面試，進而瞭解公司文化、工作內容，在這個過程中檢視與自己的契合度。 多數人談到面試都會非常緊張，但我認為其實面試是一個公平的過程，的確是否發出 offer 是取決於公司方，然而得到 offer 後，是面試者決定要不要加入公司，得到這個 offer，兩方都有共識才會達到雙贏的結果。 現在開始，如果你對於面試感到非常憂慮，可以先試著改變自己的想法：
2024年2月29日 · 1. 請簡單介紹一下你自己. 回答建議 ： 面試官喜歡聽求職者說自己的故事，只是這個故事要有一個精彩的開場、引人入勝的過程和能擄獲面試官的心的結尾。 故事中，你也可以提到自己對相關專業的熱情與學習歷程，也可以加入過往值得一提的工作經驗，讓自己成為這份工作的最佳人選。 回答範例 ： 「我來自一個發展機會有限的地區，由於當地較少好學校，因此我常善用網路資源自學。 後來我學會了寫程式，還取得相關的證照。 在我獲得第一份前端工程師的工作後，我還會繼續學習後端技術。 2. 你如何面對壓力？ 回答建議： 面試官想知道求職者在面對壓力時是保持冷靜、堅持到底，還是直接崩潰。
2024年5月2日 · 1. 您對我這個角色有什麼期待？ 2. 我的績效將根據哪些指標或目標進行評估？ 我多久會接受一次正式審核？ 3. 在前 3 個月內，我應該完成最重要的事情是什麼？ 4. 我最立即要接手的工作項目是什麼？ 這些問題，一方面可以讓面試官了解到你是個目標導向的工作者，展現積極性，也可以讓自己了解是否可以勝任。 另一方面，還可以讓自己更了解如何掌握這個工作的節奏，以及這個節奏是否看得到加薪的機會。 關於團隊的問題. 5. 團隊缺少哪些類型的技能，您希望用新員工來填補？ 6. 我在這個職位上可能面臨的最大挑戰是什麼？ 7. 你能告訴我，我將要合作的團隊是什麼樣子的嗎？ 我將與誰最密切合作？ 我還會與哪些其他部門或單位互動？
2021年3月12日 · 首先，了解你製作履歷的目的. 先搞懂，做履歷的目的是為了符合面試需求，這不是你的人生回顧、學術清單或是你的專屬流水帳。 這份履歷是希望讓你獲得面試機會，在釐清這項目標後，勢必可以刪除許多原來不必要的內容。 讓履歷可以一目了然. 這很重要，但鮮少有人注意。 試著讓自己的履歷在最開始的地方就能初步認識你這個人，也就是說，要把重要、吸睛的特質、經歷盡量放在履歷最頂部，這可能關乎著瀏覽你履歷的人會不會再有興趣繼續往下看。 同時也要注意每個段落與段落之間的篇幅，當閱讀履歷的人看到過多的文字時，很容易在閱讀的過程中失去耐心與注意力，除了調整篇幅外，也可以試著放入有趣、吸引人的詞彙來引起注目。 「頂尖數據分析師」，履歷需要簡潔有力的標題. 撰寫履歷時除了內容，標題有時更是決勝關鍵。
