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根據《僱傭條例》，僱員如符合下列情況，可享有有薪病假(款額相等於僱員正常工資的五分之四) : 僱員能出示適當的醫生証明書； 放取的病假不少於連續4天；及
進入2024年、新冠疫情目前全台進入「防疫新生活」期，但有不少民眾反映：快篩陽性、確診後反陷入「所以我現在該怎麼辦？. 」的恐慌，提醒您：目前 新冠肺炎 (COVID-19)確診者「輕症免隔離」，自主健康管理天數為「0+n」（n最多5天、期滿或篩陰可自行結束 ...
2023年1月19日 · 政府本月30日起不再發出隔離令，勞工及福利局局長孫玉菡表示，當日起，僱員感染新冠病毒的病假安排將與其他疾病無異，他們可按需要求醫。 孫玉菡今日在記者會上說，本月30日起，僱員感染新冠病毒的病假安排在《僱傭條例》下將無異於其他疾病。
2023年1月30日 · 職場攻略｜確診病假最新安排！政府即日起撤銷隔離令，打工仔確診要自費睇醫生拎醫生紙才有病假！即睇《僱傭條例》下請病假疾病津貼及有薪病假詳情。
由2022年6月17日起，除僱員因患病或受傷而不適宜工作並缺勤的日子外，《僱傭條例》下的病假日亦包括僱員因遵守指定的防疫規定以致活動受限制而缺勤的日子。 僱主須向能提供相關證明的合資格僱員支付疾病津貼。 此外，僱員因遵守相關限制而缺勤並因此被解僱或被更改僱傭合約條款並不是《僱傭條例》下的正當理由，有關僱員可根據《僱傭條例》向僱主提出不合理解僱或不合理更改僱傭合約條款的補償申索。 詳情請參閱《僱傭條例簡明指南》第五章「疾病津貼」及第十章「僱傭保障」。 最新消息： 政府已於2023年6月16日廢除在《僱傭條例》下與接種新冠疫苗相關的條文。 詳情請參閱 新聞公報 。 相關資料. 《僱傭條例簡明指南》第五章「疾病津貼」 《僱傭條例簡明指南》第十章「僱傭保障」 其他語言. 印度文. 尼泊爾文.
2023年1月19日 · 感染人士應時刻留意自己的身體狀況，如出現症狀或病徵惡化，必須盡快求醫。由於政府將不再發出隔離令，身體如有不適並需要取得病假證明書的人士應向註冊醫生或中醫師求診。醫生會按照病人的臨床身體狀況為病人簽發病假證明書及謹慎處方新冠 ...
當僱員放取的病假日數超過第1類病假的尚餘日數而需要放取第2類有薪病假，如僱主提出要求，僱員須出示在醫院門診部或留院時為他診治的註冊醫生、註冊中醫或註冊牙醫簽發的醫生證明書*。
2023年1月19日 · 政府本月30日起不再发出隔离令，劳工及福利局局长孙玉菡表示，当日起，雇员感染新冠病毒的病假安排将与其他疾病无异，他们可按需要求医。 孙玉菡今日在记者会上说，本月30日起，雇员感染新冠病毒的病假安排在《雇佣条例》下将无异于其他疾病。
2022年12月8日 · 政府今日（十二月八日）公布，由明日（十二月九日）起，2019冠狀病毒病確診人士，如隔離第四天及第五天快速抗原測試陰性，最早可於第五天完成隔離。. 而確診人士的密切接觸者，如於五天檢疫期每天進行的快速測試均取得陰性結果，可於第五天 ...
2023年1月20日 · 政府昨公佈1月30日起將撤銷新冠感染者的隔離令。新冠感染者的病假安排與其他疾病無異，確診員工可上班。飲食業界指會按法例將確診新冠員工視作染上普通感冒疾病處理，但因人手短缺，如有病徵員工要求上班僱主亦不
