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1. www.advisers.com.tw提供舞臺，發揮創造力，打造不一樣的保險團隊 | Advisers財務顧問雜誌

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   2023年7月1日 · 打造一個夥伴互相合作、協助的環境，包括通訊處門前「K2」的LOGO ，就是所有夥伴集思廣益的結果；不僅如此，通訊處也實施「師徒制」要求主管手把手的教導新人，解決其遭遇的困難和挫折，使其感受到團隊的在意和關懷 ...

2. www.advisers.com.tw深化CIA500標準，內化形塑成團隊文化 | Advisers財務顧問雜誌

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   2018年11月1日 · 一個團隊長的主要責任便是將CIA500這項標準的價值深化在每一位夥伴身上，當夥伴建立起正確的價值觀及理念時，便是達到CIA500之際。. 「CIA500，世界華人保險500強團隊」獎項自二 一六年正式成立，今年已邁入第三年。. 一個優秀的團隊要達到好的標準，不僅 ...

3. www.advisers.com.tw預先布局，疫情下連續2年榮獲CIA500的關鍵 | Advisers財務顧問雜誌

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   2023年3月1日 · 穩固團隊根基，達成獎項3大標準的關鍵. 為了要達成CIA500榮譽的3項標準，高三通訊處陸續做了許多策略布局與相關舉措，而這些也都是穩固團隊根基的關鍵。. 從 組織人力 的提升來看，為讓團隊組織人力達到桂冠獎標準的50人，團隊在一年當中舉辦了「招募營隊 ...

4. www.advisers.com.tw未來目標打造百個，IDA百人團隊 | Advisers財務顧問雜誌

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   2017年9月1日 · Life Star聯盟未來的目標方向很明確。. 梁國榕說，承襲公司的最高境界是，其實成功不必在我，要給更多年輕人機會，讓更多人站在這一個舞台上。. 因此，他們力求追一個100、一個100，打造百個IDA百人團隊。. 選擇的挑戰不是因為目標簡單，是因為目標更加地 ...

5. www.advisers.com.tw莊中慶：以共創共好的理念，建構「永續信賴，豐富未來」雙贏的願 ...

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   2022年1月1日 · 而疫情更帶動金融經濟環境變化，推動數位技術成長，使得2021年充滿了挑戰。. 台灣人壽總經理莊中慶表示，台灣人壽因應政府法規調整與環境的挑戰，已經做好了萬全的準備。. 2021年雖然面對挑戰，所幸最後都能成功走過，放眼2022年，台灣人壽將秉持「We are ...

6. www.advisers.com.tw從3大指標出發，將團隊帶向國際級績優水準 | Advisers財務顧問雜誌

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   2021年5月1日 · CIA500世界華人保險500強團隊，顧名思義就是世界最頂尖的500大保險團隊，是華人保險團隊的最高標準與榮譽。. CIA500的核心理念是共榮、共進、共好，而追逐CIA500對團隊來說有3項重要意義：第1，可以為團隊的優質經營設立國際級的標竿及標準；第2，可以提供給 ...

7. www.advisers.com.tw群英薈萃，榮光閃耀──2021國際龍獎IDA年會「榮耀禮讚」、「龍之 ...

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   2021年12月1日 · 2021年，全球共有2萬3,000名金融保險專業人士榮獲國際龍獎IDA榮譽，同時共有16支優秀團隊達成「IDA百人團隊」殊榮，更誕生了全球首支「IDA千人團隊」，以及一位以個人超高業績達成「IDA百人榮譽」世界紀錄的業務人員。. 此外，2021年還誕生了50位國際龍獎IDA ...