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推薦 0 收藏 0 轉貼 0 訂閱站台. 公務人員俸給之起敘 (敘薪、換敘、核敘、降敘、晉敘)等相關規定. 主要依據:公務人員俸給法. (一)初任各官等職務人員,其等級起敘規定如下: (§6Ⅰ) (1)高等考試之一級考試或特種考試之一等考試及格者,初任薦任職務時,敘薦任第九職等本俸一級;先以薦任第八職等任用者,敘薦任第八職等本俸四級。 (2)高等考試之二級考試或特種考試之二等考試及格者,初任薦任職務時,敘薦任第七職等本俸一級;先以薦任第六職等任用者,敘薦任第六職等本俸三級。 (3)高等考試之三級考試或特種考試之三等考試及格者,初任薦任職務時,敘薦任第六職等本俸一級;先以委任第五職等任用者,敘委任第五職等本俸五級。 (4)普通考試或特種考試之四等考試及格者,敘委任第三職等本俸一級。
有關「停職」之相關規定. 壹.公務人員在那些狀況下會被停職. 一.公務人員考績法. 考績應予免職 (年終考績丁等或專案考績一次記二大過)人員,自確定之日起執行;未確定前,應先行停職。. (§18) 二.公務員服務法. 公務員非依法不得兼公營事業機關或公司 ...
留職停薪之相關規定 (930115修正第4條) 一.法令依據:. (一)公務人員任用法 (§28之1) (二)公務人員留職停薪辦法. 二.留職停薪人員定義:. 係指公務人員因育嬰、侍親、進修及其他情事,經服務機關核准離開原職務而准予保留職缺及停止支薪,並於規定期間屆滿 ...
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公務人員加薪與否還沒定案,但這二年為了薪事苦悶二年的民營企業,已紛紛醞釀調薪,有些大老闆像富邦蔡明忠,公開丟出調薪訊息,準備在農曆年後挖角的企圖明顯;整體而言,龍頭企業包括台積電、鴻海、台塑集團、裕隆,今年都確定會調薪。
薪資:包含酬勞、工資、工作酬勞、助理薪資、兼職酬金、工作所得、助理費、人事費、工讀費、工讀助學金、工作費、臨時工資、各類津貼、年終獎金、考績獎金、調薪差額、晉級差額等。
2008年9月6日 · 公務人員加薪與否還沒定案,但這二年為了薪事苦悶二年的民營企業,已紛紛醞釀調薪,有些大老闆像富邦蔡明忠,公開丟出調薪訊息,準備在農曆年後挖角的企圖明顯;整體而言,龍頭企業包括台積電、鴻海、台塑集團、裕隆,今年都確定會調薪。
如直轄市政府、縣市政府之秘書長或主任秘書,仍由直轄市長、縣市長依公務人員 任用法任免,而屬「事務職」(永業文官)的範疇。 (四)依專屬人事管理法律任免者,例如直轄市、縣市政府主計、人事、警察及政風等機關首長或單位 ...