人力資源公司收費 相關
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17,178. 8 个回答. 默认排序. 阿薪讲人力. 专注企业人力资本优化服务. 不收取任何费用，有些人力资源公司外包的像铁路，航空等业务，这些差不多是有偿安置，一但有人入职前期肯定会办理一系列入职流程，还需员工体检等，这个收费是合理的但也会收取部分的劳动费也就是，服务费用。 发布于 2019-07-08 01:51. 惠风和畅HL. 人在江湖树敌必然 交友保命. 新出台的政策措施严禁人力资源公司像求职者以各种形式收费。 发布于 2019-07-07 02:06. 空间无限人力资源集团. 劳务派遣，劳务外包，人事外包，人力资源，工资代发.
2024年3月1日 · 6. 被浏览. 1,828. 4 个回答. 默认排序. 小妙说. 深圳风青云企业管理有限公司 合伙人. 从十几年上市公司人力资源负责人的视角来看，人力资源公司的赚钱模式实际上是相当复杂且多元化的。 这些公司的赚钱途径通常与它们提供的服务种类、目标客户群、以及商业模式紧密相关。 以下是对人力资源公司赚钱模式的详细和透彻的解析： 人力资源公司的种类. 招聘服务公司 ：主要提供招聘、猎头服务，为企业寻找合适的人才。 培训与发展公司 ：专注于员工培训、职业发展规划等。 薪酬福利服务公司 ：为企业提供薪酬设计、福利管理等咨询服务。 人力资源外包公司 ：提供HR业务流程外包，如薪资发放、社保公积金管理等。 人力资源技术公司 ：提供HR相关的软件、系统或技术解决方案。 商业模式与赚钱途径. 服务费模式 ：
（2）猎头公司是收取用人单位的费用，求职者是不需要交钱的。4、收费标准不同。（1）中介公司会收取求职者几十到几百元不等的费用作为推荐费。（2）猎头公司一般情况下收取的是用人单位给求职者发的OFFER上年薪的20-35%甚至更高。
2020年7月1日 · 对于一些正规的劳务或者人力资源公司，尤其是高端一些给你做岗位推荐，简历优化，面试辅导等服务的这个收费也是理所应当。因为享受了咨询等一系列服务嘛。毕竟人力成本也贵。
人力外包收费一般都是按照员工总月薪的小额比例收取，这笔费用一般都会包含有招聘、培训、代缴社保、人力资源管理、后续管理、办公管理等服务内容。 灵活用工 平台会根据合作企业的规模来收费， 企业规模 越大员工人数越多对于企业来说费用越少，但是对于一些小型公司来说人力外包收费费用也不会高得离谱。 关于人力外包收费，不同的地区、外包服务的内容、合作的方式，都是影响人力外包收费金额的因素。 在选择人力外包服务的时候，建议选择有品牌影响力和行业信誉的服务商，因为服务商的服务质量直接影响企业的管理和效益，而且转换人力外包服务商的成本是非常高的，涉及到员工劳动关系转移、企业税务等问题，可谓牵一发而动全身。 发布于 2022-12-08 00:16. 知乎用户. 好像增加了新项目，可以线上了.
10. 被浏览. 10,067. 5 个回答. 默认排序. 钟老师讲人力资源. 重庆市同浩聚联供应链管理有限公司 副总经理. 市场上根据需要派遣服务公司提供的服务内容来按每人每月收费，服务内容少的：9.9元/人/月，服务内容多的按：50元/人/月——500元/人/月。 发布于 2019-03-25 00:05. 北京兼职公司. 1 人赞同了该回答. 两种类型，半外包和 全外包 ，需要可以叫我. 发布于 2019-05-31 03:35. 愿一切安好. 孤独患者. 深劳的临时工，一个人一个月服务费80块. 发布于 2019-03-29 07:35. HR江澄. 人事. 机票 签证 接机公司出. 发布于 2019-03-23 02:45. 虎蛙科技-蓝领送工.
2021年7月27日 · 3. 被浏览. 818. 1 个回答. 默认排序. 薪福多. 专注灵活用工/人力资源外包服务. 可以分两块吧： 一块就是传统的外包，通过第三方企业外包给人力公司收取服务费盈利. 另外一块就是目前比较火的 灵活用工 ，帮助企业解决佣金的发放，社保缴纳等问题. 发布于 2021-07-27 19:33. 知乎，中文互联网高质量的问答社区和创作者聚集的原创内容平台，于 2011 年 1 月正式上线，以「让人们更好的分享知识、经验和见解，找到自己的解答」为品牌使命。
