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2019年7月1日 · 2087. 在疾病突然造訪的轉變下，重新獲得生命的葉舜仁改變許多想法與思維。 他更懂得關心身邊的人，也更珍惜生命的價值，並在自己的壽險經營路上有了新的體悟與認知。 一場不能輸的生命戰役. 新加坡友邦保險公司AAG集團執行董事葉舜仁於第二屆保險行銷創世紀盛典IMCC活動上回憶道：二 一四年在廈門參加完世界華人保險大會回到新加坡，週末帶著老婆與孩子去吃飯，突然間感到一陣暈眩。 隔天，一如往常進公司的葉舜仁，沒想到又突然感到暈眩，於是便決定去照MRI（磁共振成像）。 幸好，碰上了一位好醫師，醫師看著他說：「你的腦部長了2顆動脈瘤，但你頭暈跟這2顆瘤毫無關係。 」此時葉舜仁覺得自己是幸運的，因為暈眩就醫的關係，發現了2顆動脈瘤的存在，於是，在醫師的介紹下葉舜仁便去腦科做檢查。
2020年2月1日 · 環境的影響，其實是讓一位保險業務人員主動想要追逐榮譽獎項的最大誘因，國泰人壽展業內湖通訊處區襄理余筱慧表示，其實她剛開始接觸國際獎項，就是因為主管的鼓勵，出於好奇而嘗試挑戰，現在不但達成多次IQA，更是連續8次獲得國際龍獎IDA ...
2020年12月1日 · 醫生只會用10或15分鐘和你在一起，而護士則會花上45分鐘到1個小時，幫你測量血壓、身高、體重、驗血、驗尿，醫生能做這些事嗎？ 絕對可以；但是醫生做不做？
2020年2月1日 · 余筱慧：持續追逐獎項，讓自己習慣成功. 茆麗蓉：唯有看到更遠大的世界，才能不以狹小的井口自滿. 戴倩玲：由心出發，榮譽追求對國家與社會發揮正向影響力. 吳婷：一年必須照顧36個家庭，對業務人員是很有意義的！ 余秀玲：想要「不平凡」，開始追求國際榮譽獎項. 更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第370期.
2021年3月1日 · 以IDA終身會員為目標，每一天都踏實前進. 「勤奮」是一名優秀壽險業務人員必須具備的基本條件，平時認真對待每一件事情，並透過積極努力學習，才能夠在職場上發揮自身潛能，為自己創造最高價值。. 香港保誠保險分行經理陳紫云在保險業12個年頭裡，從業 ...
2024年2月1日 · 余筱慧認為適度放權，讓夥伴擁有一定的自主性，以及懂得借力使力激勵夥伴，並且在用人上選用理念相同、容易溝通的夥伴，是她能在有限的時間裡兼顧個人銷售、團隊領導以及自主學習的主要因素。 團體銷售──既有效率又有樂趣. 個人銷售遇到的困難十之八九都來自於客戶拒絕，特別是早期的銷售方式多是用商品來找客戶，再不然就是亂槍打鳥，必然面臨到拒絕遠多於成交的狀況，便會導致工作上的挫折感多過成就感。 業務員隨著年資及年齡增長，活動量會愈來愈少，所以找到能提升效率的方法很重要，對余筱慧而言，她認為「團銷」是一個相當有效率的做法。
2021年8月1日 · 於是邱瓊慧會先詢問客戶理想的退休年齡，並以平均餘命推算退休後可能還會活多久，有相應的統計數字作為輔助，客戶才會有相對明確的概念以及危機意識，知道怎麼樣的準備才算充足。 邱瓊慧建議，在考慮通貨膨脹等因素，退休後每個月的生活費應約為工作平均薪資的7成，才能過上較為舒適的老退生活。 在導入以上概念後，民眾會發現過往「退休要存好一大筆錢」的觀念已然不足，月現金流的理財方式會更加合適，每個月有固定金額可以提領也相對更有安全感，因為除非有重大事故，否則帳戶的錢不會減少，因而市場上出現不少月配息功能的商品可供民眾選擇與使用。 針對不同族群，使用不同的退休配套與規劃.
