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  3. 2022年4月12日 · 1.問卷調查--由承辦訓練的單位先擬定好問卷調查的內容與項目後,課程結束後收集受訓學員的意見與反應。 2.面談--透過課堂進行中講師與學員的互動,或訓練承辦人員於課堂休息時間,或課後與學員進行即時回饋,並由承辦人員進行面談記錄。 3.課中觀察--訓練承辦人員在訓練過程中,密切觀察學員整體的學習狀況及和講師的互動情形,適時記載相關學習資訊做為評估記錄。 4.綜合座談--於課程結束後召集講師與學員進行學習後分享,各自表述對於參與課程的感想及建議,並由訓練承辦人員將座談內容製成會議記錄。 Level 2.學習評估(Learning): 測定被培訓者的學習獲得程度; 學習評估是目前最常見、也是最常用到的一種評價方式。 它是測量受訓人員對原理、技能、態度等培訓內容的理解和掌握程度。

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