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1. • • 「僱員補償保險」 (勞工保險) 是依照法律規定之保障，保障僱主就僱員因工意外受傷需承擔的法律責任，保障可伸延至僱員在惡劣天氣下工作。
     www.msig.com.hk/zh-hant/commercial-insurance/employees-compensation

     僱員補償 | 僱員補償保險 | MSIG

2. 其他人也問了

   什麼是僱員補償保險?

   • 根據《僱員補償條例》第40條，僱主必須為其僱員購買僱員補償保險， 以承擔僱主在《僱員補償條例 Employees' Compensation Ordinance》 要求下及因疏忽而導致僱員因工傷亡而須承擔額外賠償的法律責任， 否則不得僱用任何僱員，不論是全職或兼職、長工或臨時工。 僱員補償保險保障僱主在僱員補償條例的要求下，對僱員因工作受傷、患職業病、 死亡而須承擔之賠償責任。 如僱員人數低於200人，法例要求每宗事故最低投保額為 港幣100,000,000元；如僱員人數高於200人，法例要求每宗事故最低投保額為港幣 200,000,000元。

   承保範圍_新華保險顧問有限公司

   www.sunflowervip.com/index/coverage.html

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   何謂勞工保險?

   • 依據勞工保險條例第6條第1項規定，年滿15歲以上，60歲以下受僱於5人以上廠、場、公司、行號及交通、公用、新聞、文化、公益、合作等事業單位暨政府機關、公私立學校之少年朋友，投保單位應依同條例第11條規定於工讀生到職當日為其辦理加保。

   彰化縣政府-勞工處

   labor.chcg.gov.tw/03bulletin/bulletin_search_con.aspx?bull_id=68342

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   沒有實際工作者可以保勞保嗎?

   • 依照規定「沒有實際工作者不得參加勞保」，如果已離職，或公司已辦理退休者，不能再參加勞工保險，若經查明屬實，將會被取消被保險人資格，等於年資不僅無法計算，已繳納的保費也不退還。 依《勞工保險條例》第78條規定，指定台灣省、台北市、高雄市及福建省之金門、馬祖（簡稱台閩地區）為勞工保險條例施行區域，勞工須受僱在「台澎金馬」登記的公司行號。 因此，若長期在國外或大陸居住工作的勞工，從業地區非在區域範圍內，投保資格無法認定；此外，也不能透過職業工會、漁會加保。 依照《勞工保險條例》第9條第2款規定，被保險人派遣出國考察研習或提供服務者，得繼續參加勞保。 不過，若出國期間，原單位予「留職停薪」，其實際未在原單位工作，且薪資報酬係由國外服務單位支給。

   勞保繳43年一場空！「4種人」退休領不到錢 全上繳充公 | TVBS | LINE T…

   today.line.me/tw/v2/article/oqN11p5

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   什麼是勞工保險強制投保單位?

   • 包括生育、傷病、職災醫療、失能、老年及死亡6種給付。 包括失業給付、提早就業奬助津貼、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼、失業之被保險人及眷屬健保費補助。 已辦理商業登記且僱用員工5人以上之事業單位，即為勞工保險強制投保單位，如僱用員工未滿5人或僅於稅捐機關設籍課稅者，則為勞工保險自願投保單位。

   勞動部勞工保險局全球資訊網-勞保局資訊站-109年度-1月-109.01.13 ─ …

   www.bli.gov.tw/0103991.html

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3. www.champpartners.com › zh-hant › blog「勞工保險」及《僱員補償條例》詳解 - Champ Partners

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   • 網頁紀錄

   條例實施後，所有僱主須為僱員（所有根據僱傭合約或學徒訓練合約受僱的全職或兼職僱員）投購僱員 補償保險 ，亦即「勞工保險」。 僱員補償保險在員工因工受傷、死亡或患上職業病時都用得上，可以分擔僱主賠償時的龐大支出，可謂雙贏。 而於2017年，香港就有32,091個獲得解決的補償聲請。 「所有僱主必須為其僱員投購工傷補償保險，以承擔僱主在《僱員補償條例》及普通法方面的法律責任，否則不得僱用僱員從事任何工作，不論有關僱員的合約期或工作時數長短、全職或兼職、長工還是臨時工。 」 (《僱員補償條例》第40條) 投保注意事項. 現時，根據香港保險業聯會數字，香港共有51間提供僱員補償保險的銀行或保險公司。

4. www.labour.gov.hk › tc › faq勞工處 - 香港法例第 282章 《僱員補償條例》

   www.labour.gov.hk › tc › faq

   • 網頁紀錄

   若僱主不依法例投購僱員補償保險，可被檢控，一經定罪，最高可被判罰款港幣十萬元及監禁兩年。 此外，根據香港法例第365 章《僱員補償援助條例》，僱主如違反強制僱員補償保險的規定，便須向僱員補償援助基金管理局支付附加費。

5. www.planto.hk › zh › blog勞工保險｜僱主必讀勞保手冊：全職兼職都要買？一人公司需買勞保嗎？

   www.planto.hk › zh › blog

   • 網頁紀錄

   根據《僱員補償條例》第40條，所有僱主必須投購「僱員補償保險」，即俗稱勞保，以承擔僱主在法律（包括普通法）之下的責任，否則不得僱用僱員從事任何工作。 不論聘請合約期或工作時數長短、全職或兼職，長工或臨時工，都一定要買勞保。 任何僱主沒有為員工買勞保屬違法行為，一經定罪最高可被判罰款HK$10萬及監禁2年，同時根據香港法例第365 章《僱員補償援助條例》，需向補償援助基金管理局支付附加費。 另外，若僱員在受僱工作期間，因工遭遇意外以致傷亡或患上法定職業病，僱主需負上法律責任。 如果是一人公司，由於並不存在僱主及僱員的關係，所以公司只有老闆一個人並不需要購買勞保。 🎁WeLend Business中小企貸款：提取指定資金即送價值HK$8,000獎賞.

6. www.bluecross.com.hk › ch › employees-compensation-insurance僱員保險: 僱員補償保險 - 保險計劃 - 藍十字 - Blue Cross

   www.bluecross.com.hk › ch › employees-compensation-insurance

   • 網頁紀錄

   家居保障. 家傭保障. 裝修保障. 智駕樂. 運動保障. 首頁 > 產品介紹 > 一般保險 > 僱員補償保險. 僱員補償保險. 「僱員補償保險」可供下載的文件. 產品單張. 藍十字僱員補償保險專為僱主而設，讓僱主輕鬆地符合法定要求，應付《僱員補償條例》的有關法律補償的責任。

7. www.labour.gov.hk › tc › public勞工處 - 僱員補償

   www.labour.gov.hk › tc › public

   • 網頁紀錄

   僱員補償條例簡介 (PDF) (附工傷補償常見問題解答) 僱員補償個案的處理 - 僱員須知 (PDF) 因工受傷僱員須知 (PDF) 懷疑患上職業病 - 僱員須知 (PDF) 工傷補償保險須知 (PDF) 唔買勞保大件事 - 僱主僱員都要知 中文 (文字版本) 英文 (文字版本) 菲律賓文 ()

8. www.labour.gov.hk › tc › erb勞工處 - 僱員權益及福利

   www.labour.gov.hk › tc › erb

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   補充勞工科. 管理「補充勞工優化計劃」及保障輸入勞工的僱傭權利. 薪酬保障科. 協助因僱主無力償債而遭拖欠工資、未放年假及未放法定假日薪酬、代通知金或遣散費的僱員申請特惠款項. 法定最低工資是設定工資下限，保障基層僱員. 拖欠工資或裁斷款項的定罪紀錄. 違反《僱傭條例》有關支付工資或「勞資審裁處」/「小額薪酬索償仲裁處」裁斷款項的定罪紀錄. 外籍家庭傭工僱傭事宜. 外籍家庭傭工與本地僱員在香港勞工法例下享有同等的保障。 此外，政府訂定的「標準僱傭合約」為外籍家庭傭工提供額外的保障。 消除就業方面的年齡歧視. 政府鼓勵僱主在招聘及僱用員工時應不論年齡，唯才是用.

9. www.elegislation.gov.hk › hk › cap282第282章 《僱員補償條例》 - e-Legislation

   www.elegislation.gov.hk › hk › cap282

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