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1. www.csb.gov.hk › tc_chi › admin公務員事務局 - 公務員守則 - Civil Service Bureau

   www.csb.gov.hk › tc_chi › admin

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   所有公務員和其他政府僱員（包括受聘於非公務員合約僱員計劃、退休後服務合約計劃及其他非公務員聘用條款的僱員）均須遵守《守則》。 請按 此 下載《守則》全文。

2. www.csb.gov.hk › tc_chi › admin香港特別行政區政府 - Civil Service Bureau

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   9. 《守則》是重要綱領。公務員在各範疇的日常管理透過公務 人員(管理)命令，《公務員事務規例》及公務員事務局通告和通函等 執行。與維護國家安全、公務員品行和誠信有關的《公務員事務規 例》、公務員事務局通告、通函和便箋，列於附件。個別主要官員2

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3. www.edb.gov.hk › attachment › tc公務員事務局通告第 3/2007 號 公務員以私人身分接受利益 - ...

   www.edb.gov.hk › attachment › tc

   公務員事務局通告第3/2007號. ( 注意:這是甲級傳閱通告,所有人員均應閱讀。 引言. 公務員以私人身分接受利益. 本通告旨在提醒所有人員,《防止賄賂條例》( 第201 章)( 條例)禁止公務員未得許可而接受利益。 通告並撮述《接受利益(行政長官許可)公告》(公告)內有關公務員以私人身分接受利益的條文。 至於處理公務員以公職身分獲得的利益/款待,以及致送給部門而惠及員工的禮物和捐贈的指引,則載於本局通告第4/2007號。 閱讀這兩份通告時,如有必要,應一併參考本局通告第2/2004號“利益衝突"。 本通告取代本局通告第15/2002號。 《防止賄賂條例》 2. 下文撮述條例的主要條文,所有人員都應該熟讀。 條例內有訂明.

4. 其他人也問了

   公務員事務局局長的主要工作是什麼?

   • 宜,向行政長官負責。公務員事務局局長的主要工作之一,是維護公務員隊伍的基本信念和訂明公務員隊伍的操守準則,並為履行這項職責訂定《 公務� ��守則》(《守則》)。為配合提升管治能力,香港特區政府有必要更新二零零� � 訂立的《守則》。 9. � �守則》是重要綱領。公務員在各範疇的日常管理透過公務人員( 管理)命令,《公務員事務規例》及公務員事務局 通告和通函等 執行。與維護國家安全、公務員品行和誠信有關的《公務員事務規例》、公務員事務局通告、 通 函和便箋,列於附 ��。個別主要官員2、 部門和辦事處首長如認為合適或有需要,亦可按其決策局/部門的獨特運作需要,擬訂與《守� �》相符的詳細指引。公務員同時必須遵守各政策局/部門發出的各種業務運作規則及指引,包括財務、安全、環保� 採

   香港特別行政區政府 - Civil Service Bureau

   www.csb.gov.hk/tc_chi/admin/conduct/files/CSCode_c.pdf

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   政府如何規管公務員的品行?

   • 政府當局從多方面規管公務員的品行。 在法律方面,《防止賄賂條例》 公務員索取或接受利益有明確的限制。 任何公務員在沒有獲授權下索取或接受任何利益,即觸 犯該條例下的刑事罪行,會被檢控。 除《防止賄賂條例》中所述的罪行外,公務員亦受普通法 的賄賂罪和公職人員行為失當罪所規管。

   附錄B 規管公務員防止利益衝突的制度

   www.irc.gov.hk/pdf/Appendix B-tc.pdf

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   香港特區政府及公眾對公務員的操守和紀律期望為何?

   • ��及投訴處理等。 10. 香港特區政府及公眾對公務員的操守和紀律期望甚高,會向各級公務員提供適當的培訓及指導,以� �合《守則》的要求。根據《公務員事務規例》第410(1)條,如果公務員違反政府規例或政府其他口頭或書面的指令,或因其行為而使政府聲名受損,政府可按事件的嚴重程度,把該員革�

   香港特別行政區政府 - Civil Service Bureau

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   公務員違反規則和指引會受到什麼處分?

   • 公務員若違反有關規 則和指引,會遭紀律處分。 受利益、接受款待,接受外間工作以及離職後就業的規定。 客觀、不偏不倚,以取得並維持公眾對他們的尊重和信任,從而協助政府達致良好管治。 公務 員必須避免任何實際、觀感上或潛在的利益衝突,這對維護公務員隊伍的誠信至為重要。 干政府高層職位(例如廉政專員)等。 規例,包括由公務員事務局局長根據行政長官所轉授權力制訂的《公務員事務規例》。 公務員事務局 局長亦根據行政長官所轉授權力,發出公務員事務局通告和通函,以補充《公務員事務規例》。 較多被引用作檢控。 則和指引。 本概述不包括個別政策局和部門發出的規則和指引。 為守則。 突。 斷。 他們須避免欠下任何與其(或可能與其)有公務往來的人士或組織的人情。 產生衝突的利益。 在任何情況下,公務員均不應:

   附錄B 規管公務員防止利益衝突的制度

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5. www.csb.gov.hk › tc_chi公務員事務局 - 主頁 - Civil Service Bureau

   www.csb.gov.hk › tc_chi

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   更多. 公務員學院舉辦首場「撮合南北：多極世界中的中國系列」講座. 2024年7月15日. 更多. 公務員事務局局長在立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議就推廣公務員隊伍維持廉潔工作的開場發言. 2024年7月15日. 更多. 公務員事務局局長在立法會公務員及資助 ...

6. www.irc.gov.hk › pdf › Appendix B-tc附錄B 規管公務員防止利益衝突的制度

   www.irc.gov.hk › pdf › Appendix B-tc

   根據普通法的賄賂罪,公務員受賄和任何人士向其行賄,均屬違法. 77. 若該公務員嚴. 重濫用職權,故意並且在沒有合理理由下作出不當的行為或不作出恰當的行為,即使並不涉及. 受賄和收受金錢利益,他們亦可能干犯普通法的公職人員行為失當罪而被刑事檢控。. B.4 ...

   • 檔案大小: 535KB

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7. www.edb.gov.hk › attachment › tc檔號：CSBCR/DP/5-020-002/7 Pt.10 香港政府總部 - Education Bureau

   www.edb.gov.hk › attachment › tc

   以公職身分獲贈送的禮物,應按照下文第9 至13段所述方法處理。. 各常任秘書長/部門首長已獲授權,可決定如何處理其局/部門內屬下人員獲贈送的禮物;至於常任秘書長/部門首長本身以公職身分獲贈送的禮物,他們也可以決定如何處理,但不得批准自己保留禮物 ...

8. www.legco.gov.hk › yr12-13 › chinese香港特別行政區立法會 - 首頁

   www.legco.gov.hk › yr12-13 › chinese

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