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2024年5月24日 · (852) 3600 3600. 傳 真： (852) 3600 8800. SMS： (852) 6500 6500. 電 郵： omc@on.cc. 網上爆料： https://hk.on.cc/ireport/index.html. MMS： ireport@on.cc. 【本報訊】公務員在過去兩年連續加薪，上周公布的薪酬趨勢調查結果顯示，本年高、中、低層的薪酬趨勢淨指標，分別為4.01%、4.32%、5.47%。 就公務員今年的薪酬調整，政府昨日接見多個公務員團體聽取意見。 而政府人員協會則致函公務員事務局，希望當局理解職方對加薪的合理期望，要求是次公務員劃一加薪不低於5%。
2024年5月17日 · 新聞總覽. 經濟復甦緩慢，政府面對千億財赤，公務員反而有望逆市加薪。 薪酬趨勢調查委員會昨日公布2024年薪酬趨勢調查報告，在扣減平均遞增薪額開支的「薪酬趨勢淨指標」，分別是高層4.01%、中層4.32%、低層5.47%。 儘管有關調查只是初步結果，有待審核，且只是行政會議決定公務員薪酬調整時的一個考慮因素，然而偏高的數字，有資深人力資源顧問批評調查結果不現實，若按足調查結果加人工，勢必對私人市場構成壓力。 有議員認為政府財赤嚴重，削減社福開支的同時卻增加公務員團隊薪酬，做法難以解釋，建議政府「加少啲」，甚或「最好凍一凍」，亦有議員主張調整公務員薪酬須盡量貼近市況。
2 天前 · (852) 3600 3600. 傳 真： (852) 3600 8800. SMS： (852) 6500 6500. 電 郵： omc@on.cc. 網上爆料： https://hk.on.cc/ireport/index.html. MMS： ireport@on.cc. 【本報訊】公務員薪酬趨勢調查初步結果早前出爐，低層公務員薪酬調整淨指標為5.47%，中層4.32%，高層4.01%。 公務員工會之一的華員會建議低層公務員加薪5.47%，中層、高層劃一加薪4.32%。 有工會代表建議政府參考薪酬趨勢調查指標按情況調整。
2024年2月27日 · (852) 6500 6500. 電 郵： omc@on.cc. 網上爆料： https://hk.on.cc/ireport/index.html. MMS： ireport@on.cc. 為提升公務員紀律機制的效率及效能，公務員事務局由去年4月起採取多項優化的措施，包括推出先導計劃，加強部門監察對在試用期或試任期內的公務員採取簡易紀律行動，當局指先導計劃至今運作暢順，目前已處理21宗個案，會在計劃實施一年後，根據各部門匯報的資料進行檢討成效。 至於2018至2023年間被免職公務員人數翻3倍，有議員關注當中原因，並詢問涉及的不當行為是甚麼。 當局解釋主要原因為「揸緊咗」，且涉及公務員不打防疫針而曠工。
2023年4月9日 · (852) 6500 6500. 電 郵： omc@on.cc. 網上爆料： https://hk.on.cc/ireport/index.html. MMS： ireport@on.cc. 【本報訊】公務員辭職潮持續，根據公務員事務局日前向立法會特別財委會提交文件顯示，2021至2022年度有3,700多人辭職，創回歸以來新高。 公務員事務局局長楊何蓓茵表示，本港近年經歷新冠疫情，公務員工作壓力增加，而公務員與其他工種一樣，年輕人或新人加入後需要一段適應時間，入職年期不長而離職，並非特別現象。
2020年9月25日 · 而公務員事務局就以電話方式回覆，話郵政署已經回覆咗，局方冇補充。 話說政府推出嘅全民檢測計劃係由公務員事務局全面統籌，為嘅係檢視社區感染情況同埋盡早找到隱形患者。
2024年2月21日 · (852) 6500 6500. 電 郵： omc@on.cc. 網上爆料： https://hk.on.cc/ireport/index.html. MMS： ireport@on.cc. 公務員紀律問題備受關注，2017/2018年度至2023年12月31日，共有254名公務員被免職。 撇除2023至2024年度的個案數字，在過去6個財政年度，被免職的文職公務員及紀律部隊人員各佔108宗個案，合共216宗個案。
