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  2. 制定處理僱員工傷個案指引,以協助處理個案及根據法例依時支付工傷病假錢及工傷補償。. 要了解更多僱主在《僱員補償條例》下須履行的責任,可瀏覽以下連結。. 《僱員補償條例》(香港法例第282章)概覽 僱員補償條例簡介(pdf 檔案) 《僱員補償條例 ...

  3. 2020年3月8日 · 如題,公務員技工於當值時,有同事疏忽,同事回報告,亦已承認疏忽,導致技工由2 米高墮下,當日技工同事頭部出血受傷,即時昏迷,手,腳,尾龍骨有受傷,現在好返 80% ,但手掌仍有麻痹,眼部於一星期後出現飛蚊症,同事現在還放工傷病假已 130 天,請教各位師兄,現在同事可以點做,或追討更多賠償? tkinwong. 4/8/2020 10:10:43. 勞工署會判傷,如果不幸有永久性損傷,會有賠償。 billyfung11. 4/8/2020 10:13:37. ching答案最正確. 上司會問個技工寫口供. 講返事發經過. 有目擊證人佢都要寫. 之後一切交俾上司同勞工署搞. 不過最終有賠償個時. 相信技工都康復得7788 lu. 即係等好耐. 通常賠償計法都係睇. 身體永久損傷有幾多個%

  4. 呈 報 工 傷 意 外 / 職 業 病. 主頁. 職安健主題. 呈 報 工 傷 意 外 / 職 業 病. 日期. 活動. 主辦單位. 2023年9月5日. 「工作場所的用電安全及意外個案分析」網上公開講座.

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  5. 受傷的公務員如病假總數超過七天,或預計因傷患將永久喪失工作能力,須在病假期滿後接受勞工處檢查,或由法定的僱員補償評估委員會評估是否喪失賺取收入能力;如有的話,程度有多大。 當永久喪失工作能力的程度已獲確實,政府會根據《僱員補償條例》的規定,按該公務員受傷時的年齡、每月收入及喪失賺取收入能力的百分比,計算補償金額。 如屬按可享退休金條款受聘或在二 年六月一日前按合約制受聘的公務員,則可選擇領取上段所述《僱員補償條例》下的補償金,或選擇在退休後才按月領取其適用的退休金法例所規定的「額外退休金」。 若該公務員選擇後者,「額外退休金」的金額會根據該人員受傷時的月薪及喪失賺取收入能力的百分率計算。 (四)因工死亡的賠償:

  6. 2021年5月13日 · 受傷的公務員如病假總數超過七天,或預計因傷患將永久喪失工作能力,須在病假期滿後接受勞工處檢查,或由法定的僱員補償評估委員會評估是否喪失賺取收入能力;如有的話,程度有多大。 當永久喪失工作能力的程度已獲確實,政府會根據《僱員補償條例》的規定,按該公務員受傷時的年齡、每月收入及喪失賺取收入能力的百分比,計算補償金額。 如屬按可享退休金條款受聘或在二 年六月一日前按合約制受聘的公務員,則可選擇領取上段所述《僱員補償條例》下的補償金,或選擇在退休後才按月領取其適用的退休金法例所規定的「額外退休金」。 若該公務員選擇後者,「額外退休金」的金額會根據該人員受傷時的月薪及喪失賺取收入能力的百分率計算。 (四)因工死亡的賠償:

  7. 2020年11月9日 · 日期 2020-11-09. 更新 2023-11-03. 何謂工傷?. 有沒有明確定義?. 在工作時出意外一般稱為工傷。. 根據《僱員補償條例》第40條,不論合約期或工作時數長短、全職或兼職,所有僱主必須投購僱員補償保險,以承擔僱主在法律(包括普通法)之下的責任,否則不得 ...

  8. 公務員如對須受《公務員事務規例》第1291條規限一事有疑問,應向有關的部門管方提出。此外,當局也有既定渠道,讓公務員可就人事管理事宜(包括《公務員事務規例》第1291條的應用)提出投訴,並由不同層級的管理人員處理。完

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