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2022年3月31日 · 立法會公務員及資助機構員工事務委員會主席郭偉强認為，應按機制繼續進行薪酬趨勢調查，視乎調查結果和通脹數據等因素決定調整幅度，但若政府盲目再凍薪或會影響公務員士氣。有議員認為公僕在疫下加薪或減薪，均會引起爭議，政府需作出政治 ...
2021年5月18日 · 薪酬趨勢調查委員會發表報告，根據過去一年逾百間公司的僱員薪酬和花紅變動，得出今年私營機構高、中及低層僱員的加薪幅度為負1%、0.49% 及0.48% ，政府計算公務員加薪指標時，會按機制先扣減遞增薪額，今年高、中及低層公務員的遞增薪額分別為1.26%、1.35%及2.3%，由於政府前年起已為遞增薪額設封頂機制，因此今年只需分別扣減1.04%、1.03%及1.16%，經扣減後，薪酬趨勢淨指標為高層-2.04%、中層及低層分別為-0.54%及-0.68%。 薪酬調整的薪酬趨勢調查結果今天公布。 （資料圖片） 薪酬趨勢調查委員會主席李鑾輝見傳媒時表示，今年數據是一個低位，反映疫情下難以通關、社會活動做不到，如果經濟活動恢復正常，市面可以做得較好。
2021年5月19日 · 薪酬趨勢調查顯示，扣除遞增薪額，高中低層公務員的淨指標都是負數，或要減薪。多個公務員團體認為調查未能反映實際情況，杯葛今年的調查，有代表今（19日）出席電台節目表示，去年團隊已凍薪，今年再減薪，變相雙重懲罰公務員，將影響公務員 ...
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疫情下公務員會減薪嗎?
公務員為什麼要凍薪?
政府如何決定薪酬趨勢調查?
2022年7月12日 · 公務員事務局今日公布，特首會同行政會議決定在2022至23年度，劃一上調高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬2.5%，生效日期追溯至2022年4月1日。. 政府表示，特首會同行政會議在作出決定時，已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度 ...
2020年6月3日 · 政府昨日（2日）決定公務員凍薪一年，多個公務員團體表示失望，認為未有考慮公務員士氣，憂明年會減薪，亦不排除私營機構會以政府指標作參考。 華員會會長利葵燕在一個電台節目中表示，公務員凍薪對中低級公務員造
2022年3月23日 · 在處理2022-23年度公務員薪酬調整工作時，公務員事務局局長會按一貫安排與職方代表會面，聽取他們的要求，並向行政長官會同行政會議反映他們的意見。 行政長官會同行政會議會全盤考慮和小心平衡既定機制下的所有因素才作決定。 【TOPick診症室】疫下兒童難學習社交技巧 專家拆解4個重要階段. TOPick診症室. 【TOPick診症室】疫下兒童難學習社交技巧 專家拆解4個重要階段. 《香港經濟日報》TOPick新聞「第三屆全港小學生中文作文大賽」立即參加： https://bit.ly/3CrwGul. 私家醫院治療新冠病人： https://bit.ly/3icwPZ8. 23間醫管局指定門診，預約及關愛專線: https://bit.ly/36kaO80.
2023年5月17日 · 影響約18萬公務員加薪幅度的2023年薪酬趨勢調查結果今日出爐，三個級別總指標均為正數。 公務員事務局常任秘書長梁卓文強調，每年薪酬調整均會單獨客觀考慮，不存在追加或滾存過去累積的加幅。
