搜尋結果
6 天前 · 建議股本重組、建議修訂公司細則 及 股東特別大會通告 1. 緒言 茲提述本公司日期為二零二四年五月十日的公告（「公告」），內容有關（其中包括）建議股本 重組及建議修訂公司細則。本通函旨在向 閣下提供有關建議股本重組、建議修訂公司細則及股
2021年3月5日 · 首階段重組，包括安排物業及國際業務總監鄧智輝，除繼續負責香港物業業務和澳洲業務外，亦將監督歐洲業務；而項目及工程拓展總監包立聲，將帶領新成立的項目及工程拓展業務單位，負責監督公司項目工程交付。 而法律及管治總監馬琳，將領導新法律及管治職能，以及負責帶領新增的中央採購及供應鏈團隊。 歐陽伯權指，新架構目的旨在釐清權責，及加強公司內部監控與風險管理體系，「呢幾年來港鐵發生咁多事，學咗啲咩呢？ 好承認（港鐵）管治方面要做好啲」。 他稱，過去港鐵如其他大公司，部門之間或有權責不清情況，「A部門以為B部門做，B部門又以為A部門負責」，新架構目標是要盡量降低權責不清問題，令企業文化有進步。
2022年5月17日 · 2022/05/17. Illustration by Samuel Finch. 公司經常調整本身的組織結構，然而大多數的重大重組，都會改變組織主要構面的損益責任，這需要謹慎考慮，不能是一個輕率的決定。 考慮進行重大重組的高階主管，必須問自己兩個關鍵問題：改變的時機，與改變的節奏。 本文作者提供了需要改變公司的主要構面三種時機，並就如何管理組織變革，且不造成太大的破壞，提出了四點建議。 公司經常調整本身的組織結構，無論是因為策略改變、更換領導人或其他原因。 這些變化大多屬於漸進式，但也有少數很激進。 我們在數十年的經驗中，觀察到一種「躍進與跳步」（ leap-and-hop ）模式，也就是在一連串小規模的調整後進行重大重組，之後又開啟新一輪循環。 組織變革的「躍進與跳步」模式.
2016年8月15日 · 企業重組是指企業以資本保值增值為目標 ，運用 資產重組 、負債重組和 產權重組 方式 ，優化 企業資產結構 、 負債結構 和產權結構 ，以充分利用現有資源，實現資源優化配置。 企業重組，根據 企業改製 和資本營運總戰略及企業自身特點，可採取原續型企業重組模式、合併型企業重組模式和分立型企業重組模式等。 企業重組的關鍵在於選擇合理的企業重組模式和重組方式。 而合理的重組模式和重組方式選擇標準在於創造 企業價值 ，實現 資本增值 。 財務分析 對於明確企業重組價值來源渠道、確定企業重組價值創造水平、搞清企業重組的受益者等都有著十分重要的意義與作用。 [ 編輯] 企業重組的方式是多種多樣的。
KPMG安侯建業執業會計師陳政學說明，當企業決定配合發展策略調整集團投資架構時，可參考以下步驟及應考量事項：企業組織重組之注意事項陳政學也提醒企業，在執行分割、合併或處分既有業務、引進策略性股東與技術團隊方案規劃時，應注意以下事項： 1、台灣境內合併與分割： 企業決定進行業務分割或合併時，應先考量相關法定程序是否符合「企業併購法」關於簡易合併與分割之相關條件，以利於時程安排及評估相關稅賦影響，並注意小股東之溝通與異議請求權之安排、消滅公司之債權人通知與公告等應注意事項。 2、台灣與大陸跨境重組： 應留意大陸業務移轉之方式選擇，由於跨境法令之限制，因此實務上普遍採取新設大陸子公司取得既有業務相關資產與團隊之方式，或處分非目標業務後，移轉大陸公司股權之方式來達成業務移轉目標。
其他人也問了
企業重組是什麼?
企業重組如何增加管理效率?
企業重組模式和重組方式選擇標準有何重要性?
產權重組是什麼?
歷史、重組及公司架構 – 142 – 本文件為草擬本，其所載資訊不完整及可作更改，而閱讀有關資料時，必須一併細閱本文件首頁上「警告」一節。概覽 根據灼識諮詢的資料，就2023年移動端總收聽時長及在線音頻總收入而言，我們 是中國最大的在線音頻平台。
既然企業必須定期重整，那麼不管是激進的「結構重整」，或是漸進的「架構調整」，只要設計出最適合組織的重整方式就對了。 為此，本文提出四個準則：依所處環境選用重整流程、以正確的步調改變、發揮強項、確定也需要變革的其他系統。
