搜尋結果
2018年4月1日 · 情況B 勞工已不符職業工會加保資格： 若勞工已非實際從事本業工作之無一定雇主勞工或自營作業者，請職業工會在收到通知書的十天內，填妥專用退保表（印於通知書後）寄回勞保局，即可追溯自勞工由新公司加保之前一日退保，保險費不會重複計收。
2021年11月1日 · 並以週為目標，協助業務人員做年度各項目標的設定及排程，包含銷售、服務、個人進修、家庭時間等，透過表格 化協助業務人員一目瞭然目前的進度。 活用紀錄管理系統，加入個人化顏色管理 BBS系統目前已有線上版本，不過葉宏智仍 ...
2023年12月1日 · 有鑑於物價上漲及經濟成長，勞動部宣布自2024年1月1日起，每月基本工資由2萬6,400元，調漲至2萬7,470元，調漲幅度為4.05%。. 另外，在每小時基本工資的部分，也由原先的176元調漲至183元，調漲幅度接近4%。. 過去8年來，每月基本工資共調漲7,462元，每小時基本 ...
2024年1月1日 · 因而，業務員需明確每次與客戶見面的目的是維繫關係還是談保險，並在維繫關係、提供服務時全心投入，給予客戶愉快的體驗，令其感受到你的真誠；而在談保險時則專注、認真，讓客戶看到你的專業度。 更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第417期
2021年9月1日 · 2021 年 9 月 1 日. 0. 2258. 談及保險工作，國泰人壽專招震達通訊處雷鳴推展處推展處經理兼行銷總監厲璁錡，認為所有保險業務人員，最需要具備的條件是要「打從心裡認同這個行業」，憶起入行到現在的點點滴滴，一語道破成就不凡的關鍵：「把每一件看似平凡的事情做到最好」。 手握行業最頂尖的國際性榮譽獎座，國際龍獎IDA傑出業務白金獎以及美國百萬圓桌MDRT頂尖會員TOT，國泰人壽專招震達通訊處雷鳴推展處推展處經理兼行銷總監厲璁錡，憶起入行到現在的點點滴滴，一語道破成就不凡的關鍵：「把每一件看似平凡的事情做到最好」。 行銷保險不是教課，而是生活分享. 厲璁錡從小在海邊長大，嚮往自由、無拘束的生活，航海系畢業後為了有更好的經濟收入，先後在日本、新加坡、美國工作。
2018年6月1日 · 未來的挑戰就是面對改變，盡可能預測並做好準備，從人事、通路、服務等多方面改進，也會簡化人事結構，讓招聘 和培訓等事情更直接傳達，成為高效率的專業團隊。 優秀的領導，施麗麗的3個角色 團隊的成功，也是施麗麗選人處事的原則使然 ...
2018年12月1日 · - 2018 年 12 月 1 日. 0. 1750. 由富策、富略、富商、及富策一分處，4個服務處一起進行的早會，人數多達190人。 如此龐大的團隊進行的早會卻非常緊湊有效，內容紮實生動。 和許多團隊不一樣，太陽區部的早會在每一季度開始就安排好接下來三個月的內容，而且每一週、每一天都有不一樣的安排，這一次觀摩的早會是商品訓練。 8：46～8：55 早會準備開始. 主持人會先確認各小組組長已經到場，各組長個別確認各自的小組組員。 8：56～9：00 各組長報告出席情況. 組長有效快速的回報，出席、缺席、請假、遲到人數。 若全員準時出席，大家會鼓掌鼓勵。 9：01～9：05 新產品介紹.
