搜尋結果
2006年5月22日 · 趁暑假「儲蓄」工作經驗的青少年可望「大有斬獲」，今年勞工處共收到1759個空缺，比去年同期激增92%，主要來自教育、商業及零售業。
2011年4月27日 · 勞工處零售業招聘中心昨日刊登的職位空缺，雖已符合最低工資要求，但有應屆中七畢業生擔心，僱主經營成本增加，將減少招聘暑期工，令他們 ...
2006年5月17日 · 文匯網是香港文匯報全資附屬網站，面向全球華人，溝通兩岸三地，每日提供大量及時準確的新聞及資訊。Wenwei(Wenhui) is a wholly-owned subsidiary of Hong ...
2021年4月13日 · 2021-04-13. 失業恐長期化 勞工處職位空缺年減2萬個. 疫情下為減少人與人的接觸，許多酒店、店舖引入機械人，負責清潔以至送餐。 從事這類「低技術」的工人要留意了，香港勞工處最新職位空缺35,489個，按年減少了近2萬個，疫後有多少能夠回復實為未知之數。 目前基層職位如保安、清潔等，部分已被機械取代，有些則被外判工場用機械來做。 香港文匯報訪問了洗碗工場、美容院、餐館等，通通都在引入機械取代員工，一來可以減少員工薪津、強積金等開支，二來可以令銷售程序更精準、高效。 隨着工作崗位的消失，低技術員工的失業恐會長期化。 香港文匯報記者 殷考玲.
2002年5月2日 · 同時，勞工處也會加強與僱主、商會的聯繫，以拓展更多的職位空缺。 目前勞工處所收到的職位空缺每個月都有增加，同時經由勞工處協助找到工作 ...
2010年3月4日 · 招聘會人職錯配 6千空缺 5百應徵 (圖) 勞工處職位供求情況 (圖) 物業代理無人做 文員職位爭崩頭 舊人追不上新經濟 初哥難取悅大職場 過半公司加班 ...
2017年6月19日 · 事實上，除了獲豁免人士外，不論你的暑期工是全職還是兼職、每星期工作多少天或多少個小時，只要你介乎18至64歲，而連續受僱60日或以上，也受到強積金制度保障，你的僱主都必須安排你參加強積金計劃和作出供款，否則即屬違法。 要注意，60日的僱用規則是指你與公司維持僱傭關係的時期，而非指自你受僱日期起計的工作日數。 例如：大專生晉熙於今年6月1日至8月31日期間，受僱於一間時裝店，擔任售貨員。 他雖然每星期只上班兩天，每次工作10小時，但由於他的受僱期多於60日，時裝店老闆仍要為他登記參與強積金計劃。 另外，如果晉熙這份暑期工的每月收入低於7,100元，時裝店老闆也須為他供強積金，供款額為晉熙有關入息的5%，而晉熙則無須供款。
