搜尋結果
2020年9月1日 · 在壽險行銷團隊中，大多數主管都知道應該在團隊中樹立標竿，選擇一些優秀人物作為其他夥伴的榜樣。. 但很多時候，夥伴們會覺得榜樣離自己太遠，自己無論怎麼努力都無法企及，在這樣的情況下，好不容易建立起來的榜樣並不能發揮激勵作用。. 那麼，什麼 ...
2023年8月1日 · 34年前，乍然發現長子開始進入叛逆期的金奇靜，驚覺自己陪伴家人的時間太少，為了有更多時間與家人相處，不錯過他們寶貴的每一刻，她毅然決定離開從事了15年的會計工作，轉換跑道從事保險工作。 剛開始，金奇靜對保險沒有半點概念，但她透過公司的教育課程努力學習保險的產品與價值，更以國際榮譽標準自我要求，並且透過國際龍獎IDA年會不斷更新自己的做法與觀念，如今不但成功獲得首屆國際龍獎IDA名人堂榮譽，更是完成了入行的初衷，成為3個兒子、8個孫子的好媽媽與好奶奶。 以保險教育為己任，讓更多人得到保障. 金奇靜回憶，在她剛入行的時候，幾乎沒有多少人願意接受保險，究其根本，其實在於當時人們幾乎沒有保險與保障的觀念。
2022年5月1日 · 原因如下： 1.由簡到難，才能逐漸進步。 在許清看來，業績的關鍵還是在客戶身上。 高件數主要看客戶數量，而追逐高FYC不僅要看客戶數量，還要看客戶的購買力，以及業務人員自身是否具備規劃大保單的能力，因此難度更大。 對於年資尚淺的業務人員而言，可能尚未接觸過高資產客戶，也沒有足夠的專業能力以提供服務，此時透過勤拜訪、好服務和認真講解，力所能及地為更多客戶規劃保單，相對追逐高FYC而言較容易，同時也是為未來發展打下良好基礎的過程。 2.客戶需要更全面的保障。 保險業務人員的工作是為客戶提供全方位的風險管理，在客戶需求更加多元化的今天，1、2張保單──哪怕是高額保單，也無法覆蓋客戶的所有風險。
2023年9月1日 · 8月16日晚間，2023國際龍獎IDA年會全球峰會暨第六屆保險行銷創世紀盛典大會，將此至高榮譽獎項頒贈予2位為華人保險業貢獻良多的獲獎者，他們分別是友邦集團前首席執行官黃經輝先生，以及香港友邦保險區域執行總監及榮譽顧問容永祺先生。. 國際龍 ...
2022年8月1日 · 古希臘已有宗教團體對其成員於特定事故發生時，給予金錢援助，又於成員死亡時為其埋葬屍體。 西元前300年 古羅馬法規定：從事海上營運之商人向貸與人借貸，於船舶遭受毀損滅失時，免負償還之責；反之，若船舶安然抵達指定港口，則借用人須將 ...
2022年6月1日 · 特別是2021年1～9月，她創造保費1,280萬元（人民幣，以下同）、成交保單258件（繳納保費3,000元以上算1件保單），可謂實力超群。. 不僅如此，張培幸引領的「培養幸福部」是一支年輕化、高素質、愛學習的團隊，既是CIA500世界華人保險500強團隊，也是華東地區首 ...
2023年12月1日 · 有價值，才有價格. 歲末年終，又到了自我檢視、回顧過去一年的時候。. 無論表現好與壞、有沒有達成既定的目標，都有一件事情值得你在這個時候好好思考──我將我具備的價值，傳遞給客戶了嗎？. 很多時候客戶之所以同意成交，是因為在從業人員 ...
