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優秀的 管理 者不僅要善於激勵員工，還要善於自我激勵。. 要讓員工充分的發揮自己的才能努力去工作，就要把員工的要我去做變成我要去做，實現這種轉變的最佳方法就是對員工進行激勵。. 如果我們用激勵的方式而非命令的方式向員工安排工作，更能使員工 ...
您好！我是1983年新亞書院歷史系畢業生蘇銳鴻，剛才有同學告知，謂本人在 貴台的畢業同學名錄上的姓名有誤。我瀏覽過後，發現本人的字給誤植為「鄭銳鴻」，因此，冒昧來函，請予更正。有勞了！端午又至，祝各位在台學兄、學姊、學弟、學妹，節日快樂！
經理人觀點：跨部門輪調難與痛. 有些主管為了確保任務能準確執行，讓員工擔任同一職務，數十年如一日，以培養他的工作專才，對所有細節瞭若指掌，就能降低出錯率。. 但從員工發展與企業防弊的角度思考，員工的職務輪調仍有其必要性。. 一些主管會定期 ...
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2016年8月12日 · Ans： 多年前這是行得通的，但是自從心理師法施行細則修法後，就變得困難重重，過往很多人會先在國外唸書，畢業後再回來台灣補修學分和全職實習。 但現在規定，你的實習證明必須要由「機構和學校共同開立」。 也就是說你必須「在學」的情況下進行實習，但困難點是在國外實習一年要符合 心理師法 的規定不太容易（直接服務的時數、督導的時數）。 若回來台灣補修，會遇到一般研究所「不提供」非本系學生來修習實習學分的困境。 因此，除非你確定在國外的研究所能完成台灣心理師法所規範的這些學分與實習內容，不然很可能會遇到回來無法考照的狀況。 建議詳情請洽「考選部」。 四、我已經工作很多年或年紀很大了，再去唸心理諮商所會不會很不切實際？ Ans：如果你問每一個心理師這個問題，他們大都會回答你「不會阿！
林滄海企業經營的能耐，是否能與股票操作的本事並駕齊驅，是所有兆遠股東最關心的一件事。 今年六月，兆遠科技登錄興櫃，董事長掛名林滄海三個大字，讓所有兆遠股東，及對這檔股票有興趣的投資人，「又期待、又怕受傷害！
20歲的時候想著如何戀愛如何吃喝玩樂，30歲的時候只想有一份穩定的工作養活自己養活家人，40歲回頭檢測前半生已經工作將近20年戶頭有多少存款呢?如果沒有1000萬你根本沒辦法退休，因為繳貸款或給2個小孩用到大學都還搞不好不足。
