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壹、 整體目標與重點. 加強性別觀點融入機關業務及重要性別平等政策或措施之規劃、執行與評估,包含強化高齡者與弱勢族群之公共支持、促進公私部門決策參與之性別平等、消除各領域之職業性別隔離、營造無障礙、性別友善且安全的交通運輸環境,以達成實質性別平等之目標。 貳、 性別議題、性別目標與策略 一、 院層級議題. ( 一) 去除性別刻板印象與偏見. 重要性 性別平等政策綱領「人口、婚姻與家庭篇」開宗明義以實踐「性別正義」的人口政策為理念,關注人口結構、婚姻與家庭型態、家庭支持系統等議題。 隨著時代變遷與性別平等意識抬頭等影響,許多傳統社會價值觀面臨前所未有之挑戰;CEDAW 第5條針對社會文化模式則指出,政府應採取一切適當措施,消除基於男女任務定型所產生之偏見,同時強調子女教養分工是父母共同責任。
決議：照案通過。 陸、臨時動議: 案由一：吳委員嘉麗建議本局官網性別主流化專區所放置 之 (官等性別統計報表 )，可於統計人數外再行 加計各類人數比例，解讀時較清楚明瞭。 決議：本案報表原係由「WebHR人力資源管理資訊系統
3、 本案請第一組於會後再行研議題目設定是否可朝提升性別連結或調查服務需求差異等相關方向設計。 ( 二) 有關「 哺集乳室」部分,本局及外站新建工程可朝性別友善( 男女均可使用) 之方向設計。 ( 三) 有關本局提報之106 年規劃重點及預期目標,請就「擴展『弱勢』魚鄉服務」文字,修正為「擴展『偏遠』魚鄉服務」。 案由二:本局主計室提陳「105 年度性別預算編列情形表(法定預算)」( 附件3)、「106年度性別預算編列情形表( 預算案)」( 附件4) 及「106年度性別影響評估計畫預算編列情形表( 預算案)」( 附件5)3份本局性別預算相關表件,提請核備。
決 議：照案通過。 附帶決議：另請大家考量如果疫情持續，將如何賡續推動計畫，有無相 關配套措施。 案由三：有關本局拍攝「改善交通領域的職業性別隔離」宣導短片一 案，請討論。 說 明：本局依交通部性別平等推動計畫（108至111年）列管事項，
說明:本案日前因立法院交通委員會審查本局107年預算時,建議本局比照行政院《各部會性別平等專案小組運作原則》中「外聘民間委員3 至7人」之規定,以加強本局性別平等工作小組運作機制;為強化本局性別業務多面向之推展,經本局人事室徵詢「東吳大學健康暨諮商中心主任」姚淑文女士同意後,新任為本局外聘委員,任期自106 年12 月1 日至108 年6 月30日。 決議: 洽悉。 案由二: 有關吳委員嘉麗推薦本局參閱「性別主流化:臺灣經驗與國際比較」書籍一案。 說明: 吳委員嘉麗於本小組第31次會議之臨時動議提案,推薦本局可添購「性別主流化:臺灣經驗與國際比較」書籍供同仁參閱;本局人事室於106 年12 月1日購置,並業請本局氣象科技研究中心協助存放於本局圖書室供各單位同仁參考運用。 決議: 洽悉。
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