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  1. 為響應3月21日「國際消除種族歧視日」慶祝《種族歧視條例》生效15周年,平機會將舉辦一連串活動包括教育論壇及運動日,又會推出巴士車身廣告,以推動社會關注種族平等及共融。

  2. 政府透過《2020年歧視法例(雜項修訂)條例》及《2021年性別歧視(修訂)條例》,實施平機會在歧視條例檢討意見書中提出的其中八項建議。 條例修訂加強了四條反歧視條例對免受歧視及騷擾的保障。

  3. 平機會獲四條反歧視條例賦予責任和權力,致力消除基於性別、餵哺母乳、婚姻狀況、懷孕、殘疾、家庭崗位及種族而產生的歧視。 此外,平機會亦致力消除性騷擾、基於餵哺母乳的騷擾,以及基於殘疾和種族的騷擾及中傷行為,並促進男女之間、傷健之間、有家庭崗位和沒有家庭崗位人士之間,以及不同種族人士之間的平等機會。 平等機會法例. 香港有以下四條反歧視條例: 《性別歧視條例》 (第480章); 《殘疾歧視條例》 (第487章); 《家庭崗位歧視條例》 (第527章);以及. 《種族歧視條例》 (第602章)。 (1) 《性別歧視條例》 (第480章) 根據《性別歧視條例》,任何人在訂明活動範疇內基於某人的性別、婚姻狀況、懷孕或餵哺母乳而作出歧視行為,即屬違法。 訂明活動範疇包括: 僱傭. 教育.

  4. 平機會收到書面投訴後,會先確立所指稱的違法行為是否屬於反歧視條例的範圍,以及投訴是否由受屈人或其授權的代表提出。 當平機會確立個案為投訴後,會委派個案主任跟進。

  5. 向平等機會委員會(平機會)提出投訴。 認清你的法律權利。 平機會收到投訴後,會就事件進行調查,並嘗試以調停方式解決。 如調停不成功,你可以向平機會申請法律協助。 處理投訴及調停 法律協助. 本頁內容對你有幫助嗎? 修訂日期:2023年8月. 申請政府職位. 保安人員許可證申請表. 更多 > 此專題文章由香港政府提供,提供防止及處理工間作歧視問題的建議,並羅列平等機會委員會的相關實務指引。

  6. 根據《性別歧視條例》,任何人在指明的活動範疇內基於某人的性別、婚姻狀況及懷孕而對該人作出歧視行為,或作出性騷擾,即屬違法。. 這條例同時保障男性和女性。. 根據《殘疾歧視條例》,任何人如公開中傷殘疾人士,或在指明的活動範疇內基於某人的殘疾而對 ...

  7. 根據《 性別歧視條例 》,任何人在下列活動範疇內基於某人之性別、婚姻狀況或懷孕而作出歧視或騷擾行為,即屬違法: 僱傭; 教育; 貨品、服務及設施的提供; 樓房 / 處所的處置或管理; 諮詢團體的投票資格以及被選入或委任入該等團體; 參與會社的活動; 政府的活動; 大律師的執業(指給予大律師的見習職位和訓練)。 根據《 殘疾歧視條例 》,任何人如公開歧視、騷擾或中傷殘疾人士,或在下列活動範疇內中基於某人的殘疾而作出歧視或騷擾行為,即屬違法: 僱傭; 教育; 貨品、服務及設施的提供; 進出樓房 / 處所; 樓房 / 處所的處置或管理; 參與會社及體育的活動; 政府的活動; 大律師的執業(指給予大律師的見習職位和訓練)。

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