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  1. www.labour.gov.hk › tc › news勞工處 - 取消強積金「對沖」安排

    立法會於2022年6月9日通過《2022年僱傭及退休計劃法例（抵銷安排）（修訂）條例草案》，落實取消使用強制性公積金（強積金）制度下僱主的強制性供款累算權益抵銷遣散費及長期服務金（長服金）的安排（強積.

  2. www.op.labour.gov.hk › tc › abolition-of-the-offsetting-er3取消強積金「對沖」安排 | 遣散費／長期服務金的計算方式 - ...

    遣散費／長期服務金總額超逾390,000元的情況. 根據《僱傭條例》，現時遣散費／長期服務金的 最高款額為390,000元 。. 在取消強積金「對沖」後，遣散費／長期服務金的上限將 維持不變 。. 假若僱員遣散費／長期服務金的總額（即遣散費／長期服務金轉制前部分 ...

  3. www.moneyhero.com.hk › blog › zh強積金對沖2025年取消 | 生效日期、對沖機制懶人包、長期服務金 ...

    「強積金對沖」機制可以用僱主的強積金供款抵銷長期服務金或遣散費，即僱主供款的5%（或最多每個月HK$1,500）所累積下的本金，加上所賺蝕的金額，又稱「累算權益」。

  4. www.op.labour.gov.hk取消強積金「對沖」安排 - Labour

    立法會於2022年6月通過法例，落實取消強制性公積金（強積金）制度下以僱主的強制性供款累算權益「對沖」遣散費及長期服務金的安排。 政府已宣布將於2025年5月1日實施取消「對沖」安排。

  5. www.bowtie.com.hk › blog › zh【強積金對沖】2025 年取消｜安排及計算方法懶人包 | Bowtie - ...

    2023年12月14日 · 強積金對沖機制將於2025年正式實施。 了解取消强積金對沖對僱主和僱員的利弊，以及取消強積金對沖後長期服務金／遣散費的計算方法。 Bowtie

  6. www.op.labour.gov.hk › tc › faq取消強積金「對沖」安排 | 常見問題解答 - Labour

    取消強積金「對沖」安排後，在何種情況下僱員獲得的權益總和會較其在現行「對沖」制度下應獲得的為少？. 政府會如何處理有關個案？. 問 9：. 取消強積金「對沖」安排如何減低僱主在轉制日前裁員的風險？. 為何僱主在取消強積金「對沖」前解僱僱員，有 ...

  7. www.labour.gov.hk › tc › labour勞工處 - 對沖政策科

    條例草案於2022年6月獲立法會通過，政府已宣布將於2025年5月1日實施取消「對沖」安排。. 這個一站式網上平台提供取消強積金「對沖」安排的資料及簡易的圖像和範例，協助僱主、僱員及公眾了解取消強積金「對沖」安排及相關的配套措施。. 專題網頁並提供網 ...

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