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1. baike.baidu.com › item › 员工招聘员工招聘（人力资源管理的基础性工作）_百度百科簡

   baike.baidu.com › item › 员工招聘

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   员工招聘，是指企业为满足自身发展的需要，向外部吸收具有劳动能力的个体的过程。员工招聘对企业的意义主要体现在两个方面：一是招聘工作直接关系着人力资源的总量和结构的形成；二是招聘从源头上影响到人力资源管理的结果。

2. baike.baidu.com › item › 人员招聘人员招聘 - 百度百科簡

   baike.baidu.com › item › 人员招聘

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   从广义上讲，人员招聘包括招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段；狭义的招聘即指招聘的实施阶段，其中主要包括招募、筛选（或称选拔、选择、挑选、甄选）、录用三个具体步骤。

3. baike.baidu.com › item › 招聘体系招聘体系 - 百度百科簡

   baike.baidu.com › item › 招聘体系

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   公司招聘体系. 有效招聘体系的建立需要符合前瞻性、战略性、务实性及 最低成本 等原则要求，许多组织的招聘流程是：各 部门经理 在出现职位空缺或需要增加职位编制时与人资部联系，他们往往希望在最短的时间内得到人力。. 于是人资部的招聘人员开始 ...

4. baike.baidu.com › item › 招聘招聘（人力资源管理术语）_百度百科簡

   baike.baidu.com › item › 招聘

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   招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。. 在 资本主义制度 下，招聘职工采取 自由竞争 的原则。. 资本家 以 高薪 招聘人才，或以其他手段招聘普通员工使其受 奴役 和压榨，这些现象反映 资本主义 的一个侧面。. 新中国 成立后，中国招聘职工是根据国家 ...

5. baike.baidu.com › item › 新员工入职流程新员工入职流程 - 百度百科簡

   baike.baidu.com › item › 新员工入职流程

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   新员工入职流程，主要共分为六个步骤，分别是入职准备；入职报到；入职手续；入职培训；转正评估；入职结束。.

6. baike.baidu.com › item › 招聘计划招聘计划 - 百度百科簡

   baike.baidu.com › item › 招聘计划

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   这是 HR 在确定招聘计划时需要首先考虑的原则。. 内部培养和人才引进在确定用人标准上是存在差异的，对着重内部培养的人才招聘标准上，可以考虑招聘对象在实际工作经验上不做苛刻要求，但是要要求所招聘的对象必须具备培养的潜质，而这类人才的招聘 ...

7. baike.baidu.com › item › 招聘工作程序招聘工作程序 - 百度百科簡

   baike.baidu.com › item › 招聘工作程序

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   招聘工作程序，涉及确定招聘需求、制定招聘计划、发布招聘信息、选拔测试、背景调查和体检、录用决策和效果评估等步骤。 具体步骤为：（1） 确定招聘需求。