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2022年3月29日 · JUMP 是明報旗下搵工平台，主要提供健康護理、社區服務、教育、行政 / 人力資源、資訊科技相關職位，合作單位包括東華三院、政府和仁愛堂等。 在職業 (Jobs) 一欄可發現，目前這個求職網招聘教育職位居多，如註冊教師、教學助理、資訊科技技術員等。
2018年10月29日 · Wantedly是從日本進軍香港的Startup求職平台。 求職者看到心儀公司時，可使用Wantedly推出的見工「相睇」功能。 大家可在申請職位前，先向心儀公司提出「Visit」探訪要求，看看大家是否合得來，再決定是否申請職位。 Wanted ：推薦朋友見工 齊分錢. Wanted雖然和Wantedly的名字很相似，但兩個平台的賣點完全不同。 Wanted刊登的招聘廣告不限於小型Startup，大家還可在平台看到其他大型Startup或著名科技公司的招聘廣告。 這個平台最吸引的地方，是人人都可做「招聘中介」。 要是大家推薦朋友，朋友又獲聘。 推薦者和求職者均可獲數千元獎金！ 唯一不足之處，是平台較少工作提供，故選擇不多。 主頁： blog.moneysmart.hk. 延伸閱讀：
2018年6月7日 · 求職時需要繳交各類費用，是騙徒最常用的其中一種行騙手法。 騙徒大多訛稱求職者須先提交保證金、行政費、或要先接受培訓，等才能受聘或安排工作，收款後往往未能兌現承諾，逃之夭夭。 去年11月，一名24歲女子誤信廣告招聘空姐，被要求繳交7千多元手續費，加上各種巧立名目的費用，前後總共被騙17萬元，其後受害人向航空公司查詢，才揭發被騙。 有騙徒以同樣方法，訛稱聘請「網絡打手」，標榜工作簡單、彈性工作時間以及在家工作，要求求職者先繳付入會費以換取工作機會，當受害人付款後卻從未排工作，騙徒亦隨即不見影蹤；即使有安排工作，報酬亦遠遠不及受害人已繳交的入會費。 由於此工作未有年齡限制，當中有受害人年僅11歲，沒有工作經驗的學生需多加留意。 借用證明文件 身份被盜用借貸78萬.
2018年9月28日 · 當面試官對大家能力或性格抱有懷疑時，均會聯絡大家的前東家查問大家工作表現，此為Reference Check，如果不能通過Reference Check，自不會受聘。 故無論在甚麼地方工作，大家必需跟上司和同事打好關係，哪當大家轉工時，新東家做Reference Check，舊上司或同事，便能為大家說項。 而且，大家需在事前告知前東家的上司或同事，除了讓他們有心理準備外，也讓他們想起大家以前的工作，有沒有一些印象深刻的事例可向新東家說明，以突出大家的工作能力。 5.「我會上網起你底！ 記著，面試官到LinkedIn查看大家的個人檔案是指定動作，也會細看大家的Facebook、Instagram內每一個帖子，並於Google搜尋大家的名字。 同時，面試官亦會動用個人人脈，問清楚關於大家的一切。
2019年2月11日 · 見工面試技巧 按情況說重點. 總結一句，無論是說明優點還是缺點，也不用長篇大論。 只需面試前先看清楚工作要求及公司背景，配合其職位所需，選出兩、三點來作答便可。 緊記面試時間有限，大家應只說重點，讓面試官對自己留下深刻印象。 作者簡介： jobsDB 是在亞洲具有領導地位的招聘求職平台，業務遍及香港、印尼和泰國。 網站每月提供超過 12 萬個職位空缺，協助求職者尋找最佳工作機會。 (標題及內容經由MoneySmart編輯修改) 主頁： blog.moneysmart.hk. 延伸閱讀：
2019年8月19日 · Cpjobs 2019年8月19日. 據招聘和人力資源服務供應商Randstad Hong Kong新近發表的調查報告指，每5名打工仔，即約有兩名 ( 39% ) 表示為求工作安穩，寧減一成人工，或較亞太區同類調查所得的平均結果，高出10%。 薪金以外 工作生活平衡亦重要. 調查又要求受訪者從5項選擇當中，選出一項他們認為理想僱主最需為僱員提供的東西，結果「富吸引力的薪酬福利」排第一，「工作生活平衡」居次，「工作安穩」排第三（詳見下表）。 • 富吸引力的薪酬福利 ( 59% ) • 工作生活平衡 ( 58% ) • 工作安穩 ( 43% ) • 財政穩健 ( 37% ) • 事業前途 ( 33% )
2018年9月10日 · 今次MoneySmart即分享5招，讓大家用盡LinkedIn的功能，盡快見到合適的招聘，遇到自己的「伯樂」。 第一：加朋友擴人脈 善用「尋求內薦」 當大家有「心儀公司」時，且有熟人於當中任職，便可在有意應徵的職位上，選擇「尋求內薦」功能。 然後，LinkedIn便會為大家草擬訊息，讓大家請求別人將自己的個人檔案分享給該公司閱覽。 俗語有云「識人好過識字」，揾工時倘若有熟人推介，成功獲聘的機會便會倍增。 如果大家是剛開設LinkedIn賬戶，則應先把朋友、舊同學及舊同事加入大家的LinkedIn朋友清單內，以擴充人脈，這樣便能夠善用「尋求內薦」功能。 第二：善用「職場意向」 增被挖角機會. 同時，有許多獵頭公司均會在LinkedIn內尋找各類人才。 為求讓獵頭公司見到自己，方便招聘。
