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2019年5月20日 · 第一：配合上司作風. 每個上司作風不同，所以大家要靈活變通，適應不同的管理方式。 例如，上司是堅持己見的人，那即使他所提出的方案不可行，大家在表達個人「建議」後，也應盡快執行上司的方案，讓其了解到事情的不可行性，並趁機提出自己的解決方案。 對於事忙，或不喜歡思考的上司，大家亦可主動為對方預備多幾個方案，方便對方選擇。 當大家愈了解上司作風，工作則會愈順利。 此外，為使溝通更方便順暢，大家亦可了解上司較常用哪種通訊方式或通訊軟件，以確保大家需傳遞訊息時，上司可即時收到。 第二：主動接受新工作. 在與上司共事一段時間後，大家自然知道對方的強項及弱點。 故當大家知道他的憂慮後，或可主動提出一些建議，分擔他的工作。 起初，或許因不熟悉而感到辛苦，但掌握重點後，自可手到拿來，變相學到新技能。
2018年5月31日 · 首先當然要寫好CV / 履歷表，自然能給僱主良好的第一印象，令你在眾多求職者中突圍。 不過對欠缺經驗的Fresh Grad來說，以下5個常犯錯誤經常出現在 畢業生CV 中，隨時令你的面試機會白白流走！ 1. 畢業生CV 一片空白 經驗空泛欠解釋. 作為Fresh Grad，大多均缺乏實際工作經驗，但並不代表可以於工作經驗一列留空。 你可以好好利用過往參加過的校內社團活動、學生會幹事成員等經驗，或於校外的實習或相關工作經驗，並根據求職廣告要求，帶出自己具有相關能力，並表現對行業的興趣與熱誠。 但要留意，切忌長篇大論，將與工作不相關的「輝煌戰績」都放上CV，例如中學歌唱比賽冠軍、羽毛球校隊等，只會令CV顯得冗長無序。
Cpjobs 2019年4月18日. CV 對於大學畢業生來說，應如何寫？ 每年到4、5月，又是大學畢業生求職日子。 對於沒工作經驗的他們，如何憑一張履歷表 ( CV ) 獲得面試機會呢？ Cpjobs即為大家教路。 香港理工大學專業進修學院王美芝博士表示，大學畢業生在撰寫履歷時，應有3E元素，即為教育 ( Education )、經驗 ( Experience )及視野 ( Exposure ) 。 Education：電腦技能一定要填. 大學畢業生可在CV中列出個人在資訊科技應用、職業技能及語言能力等水平。 當中又以科技應用較重要，原因是差不多所有工種均需用電腦，例如Excel這類技能。 Experience：強調個人有社會經驗.
- 問舊同事意見
- 絕對不可說謊
- 忌繞圈讚自己
- 見工面試技巧 按情況說重點
第一：認真想想，自己有何優缺點。如想不到，可上網搜尋「靈感」，選出適合答案。除了自我評估外，大家亦不妨問問前同事、前上司、兼職時的同事、Intern上司等等，聽聽他們對大家的評價。因為這些人曾與大家共事，可更客觀羅列出大家的優缺點。
第二：說出自己的優點時，加以闡述，增強說服力，否則變成空口說白話。闡述方式可以從最近的工作經驗中選出一實例。說明缺點方面，則可舉例，然後把重點放在如何針對這個缺點作出改善。緊記一點，無論如何，不要說謊。誠信在職場是基本要素。而且，細心的面試官只要仔細一問，大家便難圓謊，隨時錯失機會。
第三：凡事皆有兩面，同一個行為特質，用正面的形容詞便是優點，用負面的形容詞便成缺點。所以，在列出優缺點的同時，可選出一個特質，既具優點，亦具缺點。且放在最後作總結。可是，絕不要懶醒扮風趣，繞個圈子讚自己，像是：「我太完美主義，太注重細節」、「我是工作狂，常做到半夜也不休息」，這些根本是答非所問，只會在僱主前顯得虛偽。
總結一句，無論是說明優點還是缺點，也不用長篇大論。只需面試前先看清楚工作要求及公司背景，配合其職位所需，選出兩、三點來作答便可。緊記面試時間有限，大家應只說重點，讓面試官對自己留下深刻印象。 作者簡介：jobsDB是在亞洲具有領導地位的招聘求職平台，業務遍及香港、印尼和泰國。網站每月提供超過 12 萬個職位空缺，協助求職者尋找最佳工作機會。 (標題及內容經由MoneySmart編輯修改) 主頁：blog.moneysmart.hk
2018年9月28日 · 1.「我搵緊你著數！ 老實說，面試官不會誠實地告訴應徵者：「我開出的薪金，是低於大家的資歷和工作量所應得，公司是在佔你便宜。 所以，為免被面試官壓低薪金，當大家見工，在填寫「期望薪金」時，不妨進取一點，以增加議價空間。 如果在薪金上不能爭取得更多，哪當確認對方將聘請自己時，不妨可以為自己爭取多一點有薪年假。 2.「其實你 見工 唔洗講咁多Term！ 在履歷表內，或面試時，恰當使用行內術語，是可顯示大家對行業有所認識，但用得太多，則會予人自作聰明的感覺，「Over咗」。 所以，術語使用的次數，要好好掌握，且應坦承，因為面試官更想看到的，是大家的真正為人及大家對工作的熱誠有多大。 3.「我係憑感覺請人！ 不回覆電話、或面試時態度傲慢，往會令面試官心感不悅。
2018年8月3日 · 第一招：將經歷與工作拉上關係. 其實大家可把工作假期的體驗，寫在履歷上，且指出這些的體驗與將來的工作有何關係。 面試時，亦可以例子闡述外地生活如何磨練出個人獨立與自信，令自己更懂得待人接物之道，以證明工作假期的經驗，並非純粹玩樂。 第二招：強調語言能力有利見客. 工作假期的經歷還有一大優勢，就是提升語文能力，例如在澳洲或英國工作一年後，英語顯著進步，或在日本工作假期時，學會流利日語，這些在回港後應徵日資企業，亦會有一定優勢。 事實上，人在外地，有跟外國人共事的經驗，對在工作上，與外國人洽談生意，均有幫助。 第三招：了解公司態度是否支持. 其實，僱主是否支持應徵者前往工作假期，往往要按企業的文化。
2017年9月27日 · 1. 制定財政預算. 當獲得第一個真正的薪水時，的確是開心的！ 假設你繼續和你的父母一起住，沒有租金支出，你可能也要為家庭開支做出貢獻，或者給你父母的家用。 還必須考慮到食飯錢、交通費、應酬費用、拍拖開支，甚至有另一半要準備儲錢30歲結婚。 往往工資有限，慾望無限，儲蓄和投資才是王道。 你要根據你的工資，決定每月儲蓄和開支的比例，繼而堅持這份財政預算，才一步步達成心願。 2. 整理網上社交媒體帳戶. 當你在大學時，Facebook是一個很好的方式來認識新朋友，炫耀自己的無憂無慮的生活。 不幸的是，對於成年人來說，Facebook卻是另一樣東西。
